Кому как, а мне нравится. Работа есть, деньги платят, задержки бывают, но не критичные. Зарплата по отрасли достаточно высокая, отпуск и больничные оплачивают. Серая з/п? А у кого белая? Контролируют? А вы хотите ничего не делать и деньги получать? Начальство не устраивает? Не знаю, меня моё устраивает, да и не выбирают его. Делай свою работу так, как надо и будет тебе счастье. А есть еще категория лиц, которые изображают из себя незаменимых. Кричат про премии, которых и не заработали вовсе. Ну, такие со временем уходят. И скатертью дорога. Офис на Качалова приличный, скоро переедем в новый офис (какая компания похвастается собственностью огромной площади в самом центре города?).
Короче говоря скажу так, большинство отзывов тут написаны неудачниками, которых или выгнали, или они не справились и ушли сами. Человек ушедший в нормальное место и по обоюдному согласию не будет опускаться до склок и поливания грязью компании, где он работал.
Что касается меня, мне ссылку на этот сайт скинули "типа поржать", а я решил что имею полное право написать свое мнение о компании, где я работаю. Кого это не устроит - можете брызгать ядом и на меня. Мне безразлично. Меня устраивает работа в Холод Экспресс. Перестанет устраивать - напишу заявление и уйду, но плевать на пол и хлопать дверью считаю уделом быдла.
Всем добра!
Есть в коллективе нехорошие люди, пытающиеся своровать, обмануть, полить грязью...
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Лава21-07-2014:
Моя подружка работает в этой компании, примерно 1.5 года назад устроилась , вначале все ее устраивало, отзывалась о компании хорошо.Но со временем ситуация стала сильно меняться, не лучшую сторону,как не начнем говорить о работе, так сплошной негатив.Когда спросила, почему не уходит, говорит,говорит, что на собеседованиях в других местах ,как узнают, что работала в Х.Э. не охотно в дальнейшем ведут с ней диалог. В итоге она все же нашла себе новое место, но это далось ей большим трудом и потерей нервов и времени.
Вот такая репутация у этой компании по профессиональному уровню (коммерческий и промышленный холод) в С-Петербурге.
Кузьма21-07-2014:
Очень рад, что Olli решила тут не работать!!
Значит не зря сотрудники ХЭ предупреждают новичков об этой Говнямбе))
Olli21-07-2014:
Для Кузьмы. Спасибо большое - преогромное за все предупреждения. Я как раз уволилась из конторы, в которой проработала много лет и за последний год там случилась такая же Говнямба!!! Теперь держу нос по ветру- чтобы не вонямба!!!! Достало! Ищу достойную работу на свое хреново высшее техническое образование, хренов многолетний опыт работы и хренову тучу различных курсов повышения квалификации. Ребята - профессионалы, заставляйте работодателей себя уважать (уважение работодателя - это белая и своевременная оплата труда сотрудника и нормальные условия на рабочем месте).
Для Olli24-07-2014:
Можно ко всему вышесказанному добавить еще и тот факт, что за последние пол года из этой компании ушло несколько чел. Которые там проработали достаточно долго, и это лишний раз подтверждает тот факт, что внутренняя атмосфера компании неблагополучна.Раз вы не пошли туда работать, вам это может и не очень нужно знать, но информация возможно пригодится следующим сомневающимся в своем выборе работодателя.
Роман25-07-2014:
поддерживаю, все написанное тут -правда.
Айфон 5s30-07-2014:
Ну че гоните волну?
Пиздевая фирма. Все нормально, ничем не воняет. У кого воняет, идите зубы почистите.Olli, да ты тут и не нужна. Иди в Пятерочку на кассу.
Кто не доволен как платят? По серому?
Блин, бакланы))) Вам денег 4 раза в месяц дают,а вы и не понимаете: 2 раза официально и 2 раза не официально. Я все получаю до копеечки и мои коллеги тоже.
Какой старый подвал??? Недоумки, эта часть здания всегда называлась первый цокольный этаж! А в данном случае - это цоколь с отличнейшим ремонтом, кондиционированием, прекрасной кухней. Кофе, чай, молоко - все на халяву.
Да пару раз были проблемы с канализацией, но мы уже давно решили эту проблему.
Объекты все закрываются в срок и заказчик всегда доволен.
Не понимаю упырей вечно не довольных.
Ремарка31-07-2014:
Сомневающимся в правильности выбора места работы в качестве работодателя Х.Э. можно зайти на hh.ru и ознакомиться с количеством вакансий в разные отделы и структуры компании, словно это не инженерная компания а рекрутинговое агенство по подбору персонала с одной поправкой-в одну компанию.
Постоянный набор сотрудников в компанию в первую очередь говорит о большой "текучки" кадров в этой самой компании, это вам скажет любой headhunter-т.е специалист по подбору персонала,и все доводы о том, что компания развивается. расширяется это не более чем просто блеф.
В нормальную, солидную,давно занявшую свою позицию на рынке компанию не идет единовременный набор сотрудников на различные вакансии подядка 8-12 шт.Вывод простой: недовольных работников много, и нужно заниматься проблемами и поиском их решения а не пытаться засунуть голову в песок и упорно доказывать, что "у нас все хорошо".Иначе разбегутся те немногие (как нач. отдела проектирования ) -специалисты, которые еще пока тянули как то фирму, и не останется никого...кто бы знал свое дело.
В конечном счете решать вам, менять что то или доказывать что все у нас круто и все в шоколаде, только от этого в самой компании лучше не станет!
Айфон 5s31-07-2014:
Ремарку %удалено% надо в жопу вставить, чтоб не пиздел!
И всем недовольным и вякающим хуи в рот напихать!!!
А парочке и в жопу вставить, чтоб сидели ровно и на тявкали!