Дорога заняла не больше часа, неплохие условия работы описанные в вакансии.
Прежде, чем поехать на собеседование я прочел немало отзывов. Их количеству был удивлен и конечно дате публикации, но все же решил съездить и проверить. Все, что писали люди, работавшие в компании соответствует действительности.
Начнем со своих впечатлений.
Приглянулась вакансия, отправил резюме, получил приглашение.
Дальнейшее меня шокировало. Не хотел имена писать, но придется. Человек, который отвечает за подбор персонала, в дальнейшем именуемый "Менеджер по подбору и развитию персонала" из Департамента управления персоналом
ЗАО "Группа Компаний "Интермедсервис" по имени Терновская Антонина Игоревна вообще большой натяжкой находится на своем месте. Поясню: К собеседованию со мной абсолютно не подготовилась. Охранник на входе так и сказал, что сейчас она придет в чувство! Конечно я понимаю, что женский праздник на носу, но зачем тогда назначать встречу накануне праздника????
Для нее, как мне показалось, вообще было сюрпризом мое появление )))) Культура у человека на нуле, никаких приветствий при отправке письма. Мне с трудом вериться, что она вообще понимает свою работу. Про вакантную должность знает лишь образно, зато с легкостью подвергает сомнений опыт и знания кандидата. В офисе стоит шум и мат. Корпоративная культура близка к нулю. А главное описание вакансии не соответствует действительности. Оклад в итоге гораааздо меньше, перспектив никаких.... Зато гордо говорят ХОЛДИНГ )))) А вакансия вообще есть в совсем иной компании. Люди, так указывайте сразу верную, правдивую информацию, дабы потом не краснеть и не врать. В данному менеджеру я бы порекомендовал съездить на все места/компании, в которых требуются сотрудники и лично все разузнать!!! Непрофессионально!!! Одним слово подведу итог: НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ ЗРЯ!!!
Ответы
Наталья19-03-2013:
19.03.2013 должна была поехать на собеседование. Готовилась вечером, но потом решила почитать отзывы. Была в шоке.... Спасибо всем, кто пишет правду. З/п белая высокая - это очень здорово (если не кинут и все-таки выплатят), но здравый смысл взял вверх над жаждой денег. Не буду тратить время зря...
Елена.30-05-2013:
Спасибо. Завтра собиралась на собеседование, теперь не пойду.
Мария28-06-2013:
В понедельник хотела ехать на собеседование. БОЛЬШОЕ СПАСИБО ЗА ОТЗЫВЫ. Конечно же не поеду. Спасибооо!!!
Аноним31-07-2013:
Позвонили, пригласили, прошла первый круг собеседования, второй круг собеседования. Решила посмотреть отзывы.. засомневалась и на третьем круге собеседования решила нагородить всяко всячины ,что это не могу, в том не уверена.. Написали по е-мейлу ,что не прошла 3-ий круг собеседования. Слава Богу!!
Елена06-09-2013:
Я хотела-бы, вот о чем. Мне если честно надоело читать на всех сайтах о вакансии контролера на склад. Это что за отстойная компания которая год ищет контролера, и не может найти.
Аноним21-09-2013:
не тратьте время зря(((
Ингрит28-09-2013:
Менеджеры по подбору персонала весьма странно себя ведут. На рабочем месте отсутствуют, причем время отсутствия/присутствия вычислить невозможно, обещают перезвонить и не перезванивают, на собеседование приходят не вовремя, резюме читают (судя по реакции - впервые) уже при соискателе, вопросы задают, как минимум странные, не имеющие отношения к проф. области, а личного характера, вообщем -крайне не профессиональны. После такого собеседования + отзывы = отпадает желание работать в этой компании. Не советую связываться. Всем спасибо за отзывы.
dim01-10-2013:
Народ, сегодня звонили из КА насчет собеседования в этой компании. Огромное спасибо за те отзывы, что Вы оставили. Именно благодаря им я не пойду к этим людям на собеседование. Уважаемому работодателю Итермедсервис - меняйте Вашу политику взаимодействия отделов, осадите свой HR. На работе надо работать а не заниматься обсуждением вчерашних походов, и даже, если это имеет место быть, то нужно Уважать тех людей, которые не имеют желание обсуждать эти или какие-либо вопросы с Вами. Спасибо за отзывы.