Отзыв про Консалтинговая компания Руна

А вы, Елена, промониторьте, проведите маркетинговые исследования)). Исследуйте цвет ников всех бывших соискателей, постройте цепочку отзывов по времени и цвету. И тогда определите один это человек или нет?))) Вы же этим занимаетесь у себя на работе - х...й?)) Посмотрите на себя изнутри, найдете недостатки, исправите их.)))

Извините, но это мой второй отклик по вашей компании. Уважаемая компания Руна, людям надо верить, а не ставить под сомнение их слова. Такими высказываниями компания Руна сама себя ставит в сложное положение, создавая нелестное мнение о себе. Повторяю, мой отклик полностью соответствует действительности, просто собеседование проходило не в этом месяце. По видимому, консультантовцам приятно считать, что они очень хорошие, и все у них прекрасно, все-все их нахваливают. И вот только завелась какая-то одна пакость, которая строчит мерзкие отзывы про Руну. Эта мысль очевидно греет душу компании. Так считать очень приятно. А напрасно. Увы, это абсолютно не так. Надеюсь, в компании сотрудники не страдают манией преследования? А то, знаете ли, закралась грешным делом такая мыслишка.

Бывшему соискателю "...людям надо верить, а не ставить под сомнение их слова...". Людям надо верить, но слова стоит проверять. Очень советую соискателям всегда придерживаться того же требования. К сожалению, вынуждена ответить, что вы снова выдаете ложную информацию: Цитата: "мой отклик полностью соответствует действительности, просто собеседование проходило не в этом месяце". Дело в том, что даже если вы были год назад, ваша информация не соответствует действительности. См.мой ответ ниже. К тому же вы слишком хорошо знаете внутренние термины РИЦ. Обычно соискатели ими не владеют. Так что одно из двух: вы или работаете в сети сейчас, или работали раньше (скорее всего не в нашей компании, так как реальными фактами не владеете) и вас сильно чем-то обидели. Цитата: "Надеюсь, в компании сотрудники не страдают манией преследования?" Все нормально, сотрудники компании не стадают манией преследования. И еще очень интересно, почему вы меня называете "Елена"? Это возможно только в том случае, если вы "постоянный посетитель" разделов черно-белых сайтов нашей компании, так как долгое времяна все вопросы действительно отвечала Елена. Хочу еще раз отметить, что все вышеизложенное - не официальное мнение компании, а мое личное. В функционал нашего отдела действительно входит мониторинг мнения о нас клиентов и соискателей, ответы на вопросы и поиск "недостатков, которые мы можем исправить". Кстати, несмотря на все ваши подозрения, "PR" на этих сайтах - не входит.

Еленой, а не Аленой я вас назвала случайно. На этой странице есть её отзыв от 10.11.11 и её же комментарий от 30.11.11. Так что никуда она не ушла и обеляет Руну и дальше. Всегда поражала настойчивость сотрудников Руны, обязанных отвечать на черных сайтах, обелять компанию. Как же это не пиар?! Конечно, это самый настоящий пиар! И что такого, что к вам на собеседование приходят бывшие работники других РИЦ (как, например, другой бывший соискатель)? Вы что их не берете на работу?

Кстати, ваша Елена довольно неумно защищает вашу компанию.

Это мой третий отзыв (надеюсь последний): То, что Руна пишет, фигня полная! Остальное не комментирую. Стыдно их чушню читать! Лицемеры.

лучше расскажите , как постоянно растет КПД и какой критерий оценки работы инженера, что бы получить надбавку копеечную

Дополнительные пояснения (по "просьбе" Виталия). Эффективность работы инженеров отдела сопровождения оценивается по КПД (KPI). Параметры, заложенные в КПД можно узнать на собеседовании. И действительно, норма периодически поднимается, но она всегда выполнима. Надбавка выплачивается за звание «Ведущий» и составляет 15% от оклада.