Отзыв про корчма тарас бульба

Аноним
09.09.2014, 08:51
Нет. Прошу обратить пристальное внимание - Нет.
Начиная с черной зарплаты, штрафных санкций, отсутствием профессионального Административного ресурса, и неадекватом владельца, о каких положительных сторонах сожно говорить. Директоров обязывают в свой ВЫХОДНОЙ приезжать в другие рестораны и искать недостатки в работе предприятия. Причём в большинстве это все делают с удовольствием. После особо "деятельные" выкладывают всю информацию в общюю корпоративную почту, чтобы прикрыть себя и отдать на растерзание всем "нерадивого" сотрудника. Они специально ищут в интернете негативные отзывы о ресторанах, а потом "сливают" их в общий чат. И не думают о том, что следующими могут быть они. И на эти действия всех агитируют на собраниях директоров, которые идут по 5-7 часов и "не о чём". После таких собраний "озверевшая" администрация идёт рвать своих подчинённых. К слову сказать большая часть - это реальные НЕАДЕКВАТЫ, которых больше никуда не берут или не возьмут. Слышал, как одна из директоров, по совместительству директор Управляющей компании кричала, что её с руками оторвут в любую компанию. Вопрос - куда возьмут эту синьориту приходящую на работу в шортах. Бывт ситуации, что повышают внутренних сотрудников. Особо отличившихся. За предоставление информации, за сливание своих-же коллег. Был свидетелем, как одну хостес "подняли" до Администратора, а потом сделали Директором. Это было шоу. Компьютера не знает, общаться не умеет, любая корпоративная этика отсутствует. Но зато очень-очень умничает на дегустациях "это не насыщенно", "это невыразительно". Со стороны очень смешно. А работать с почтой, вообще кино и немцы. Можно фельетоны писать. Но зато ДИРЕКТОР. Предел мечтаний. В результате пребывания на данной должности в течении пары месяцев снова БАЦ и в ХОСТЕСЫ!! Вот вам и развитие.
На кухне работают в большинстве азиаты. Никто не контролирует процесс обучения персонала производства. Шеф-поваров так-же подставляют. Особенно бренд-шеф- всегда старается прикрыться. Всё что пообещает гостям, например выпечку - забывает, а потом валит на Шефа.
Прошлых сотрудников Отдела кадров, которые и писали положительные отзывы разогнали в прошлом месяце, не выплатив зарплаты, вот такой бумеранг. Осталась только начальник HR, которая в принципе этим и занимается, что кидает людей. Копит себе на домик в Уругвае. Всем рассказывает о своих планах. Не верьте не одному слову. Никакого оформления по ТК, никакой белой зарплаты, никакого уважения со стороны Администрации Вы не найдёте в этой компании. Как только увидите Ученический Договор вставайте и уходите. Это "кидалово чистой воды". Остерегайтесь этой компании. В некоторых агенствах по подбору персонала она стоит, как ЧЁРНЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Артём 11-09-2014:
Салют всем!Работаю в сети корчма "Тарас Бульба" 6 лет, из них 5 директором ресторана, начинал с бармена. Аноним поливает грязью в силу своих комплексов неполноценности, не иначе.Вы добейтесь чего-нибудь в этой жизни, создайте реальность которая будет работать на Вас, уж потом рот открывайте и что-то рекомендуйте.Живёте непонятно в каком "измерении", наверняка на треть своих возможностей - зато "помоить" - это да, тут мы профи=)))В этой компании , есть реальная возможность зарабатывать серьезные деньги, развиваться и двигаться к своей цели - только по взрослому надо, без кляуз, нытья, с отработкой на 100%.Много сил дамы и господа, Вы тратите в пустую, жизнь коротка, уходите из компании - уходите достойно, поблагодарите за богатый опыт и двигайтесь вперед.Удачи!
Мария 11-09-2014:
Если дали возможность работать, если поверили в тебя - работай, не получается - скажи спасибо и иди дальше, а не лей анонимно грязь на всех! Нужно людьми оставаться прежде всего. По-человечески чтоб было. Когда приезжают другие директора и говорят о недостатках, то это только помогает в работе. Умейте адекватно воспринимать небеспочвенную критику коллег. По поводу того, что из администаторов в директора,то каждому дается шанс. Редкая возможность, между прочим! Абсолютно не везде дают зеленый свет на реальное продвижение по карьерной лестнице. Людьми нужно оставаться в любой ситуации, а не лить чернь, скрывая имя. Низко и подло, аноним!
Аноним 11-09-2014:
А самое интересное дамы и господа, что опровергают данный отзыв ДИРЕКТОРА сети КТБ, по той причине, что их просто обязывают это делать!!!!! Стыд и срам!!! Не тратьте зря время, та грязь в которой вы сидите, положительными отзывами с вас не смоется!!!
Аноним 12-09-2014:
Все, что написано о данной компании - правда.
Евгений 12-09-2014:
Огого! Директорам сети дали очередное домашнее задание! Перебить плохие отзывы хорошими! Молодцы! Артем с ДР тебя!
Татьяна 12-09-2014:
Какой же бред Вы пишите! Противно читать! Работаю в сети 7 лет, на должности директора, все что Вы пишите в своей кляузе является враньем! Догадываюсь,кто этот "жизнью обиженный человек"! Если есть время по утрам писать жалобы, значит такого крутого специалиста еще не взяли на работу, что не удивительно судя по вашей работе у нас! В нашей сети есть реальная возможность карьерного роста, заработка, развития! Товарищ Аноним, успокойся, займись благим делом, поливание грязью нашей сети в инете "пустые содрогания в воздух", те кто у нас работают (или будут работать в будущем) сами знают реальную ситуацию и стабильность компании. Удачи и терпения твоим будущим работодателям!
Алёна 12-09-2014:
Татьяна, о какой стабильности компании вы ведете речь? Право это смешно!) не вашу ли сеть трясут проверки такие, как: УБЭП, налоговая, ФМС?? Не ваши ли сотрудники трясутся каждый день все больше и больше лишь только от того, что следующими могут быть они?... Не от вас ли сбегают даже ДИРЕКТОРА? А все по тому, что в КТБ невозможно нормально работать! У вас нет ни стабильности, ни спокойствия! Еще и учредитель ваш злой, как собака, то и дело на ком то отрывается! Вы хоть думайте, когда домашние задание выполняете)))) Конкурс по "отписке" в самом разгаре)))))
Татьяна 12-09-2014:
Алена, если вы имеете хоть какое то понимание о юридической стороне ресторанного (да в принципе и любого) бизнеса, то должны понимать, что ПЛАНОВЫЕ проверки это норма, они проходят постоянно, и ни кто не "трясется" (как вы выражаетесь). Про то, что сбегают директора... Уходят лишь те, кто привык сидеть в офисе, развитие которых равно нулю. Писать кляузы в инете много ума не надо.. Лучше станьте хоть чем то полезны этому миру, может и он ответит вам взаимностью.


Ответить на отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт: www.tarasbulba.ru
Сфера деятельности:
Регионы
  • Москва
Другие компании