Отзыв про Криогенмаш

Предприятие очень хорошее, историческое. Но система управления увядает из-за нехватки денег.Но з/п выдают регулярно - вся белая! Если вы идете на управляющую должность- то вы будете в шоколаде - з/п более чем достойная для Балашихи и МО. Умение угождать - вам пригодится. Если вы идете на вакансию просто специалист, просто бухгалтер и т.п. - то будьте готовы к тому, что вероятности вырасти по должности у вас 0,0..% И вероятность сокращения именно вас составит 99,9%, т.к. основной костяк - это жители Балашихи со стажем 20-30 лет.

Предприятие великолепное. Руководство высочайшего уровня. Менеджмент сильнейший. Да , есть отдельные трудности, но там где Газпром там всегда успех. Так что , кто ищет хорошую работу - вам сюда. Которых неблатных, денежное содержание сначала будет слегка шокировать, но во времена реформирования реформ не стоит унывать . Вот построится новый корпус и все проклятые конкуренты будут кусать локти. Так что я гарантирую. Только надо ускорить, углубить и достичь консенсуса.

Кто скажет че по зарплате у штамповщика

прикольно читать коменты... хороший завод уже лежит и даже чудо ему не поможет

Полностью согласна с Ниной . Большинство местных работников убрали , набрали с разных областей , которые не очень квалифицированы . Большая часть руководства - из Питера , которая (по моим соображениям ) поставлена для разрушения предприятия . Ищут одну большую кнопку , нажав на которую все будет работать само и не надо столько народу , которому нужно выплачивать зарплату . Цеха - в аренду , народ - на улицу .

Согласен с высказанными выводоами. Компания с приходом коллег директоров Ермолова, Смирнова, Исполова идет уверенно к краху. Наука, исследования и проектирование развалены Тарасовой Е.Ю.. Многие направления деятельности потерены из-за ухода с предприятия отдельных работников. Считаю, что более неподходящего человека на данной должности за весь период жизни КМ на предприятии не было. Из-за потери квалифицированных специалистов - в ближайшее время что-то новое сделать институтом будет очень тяжело. Прежние связи с предприятиями - заказчиками катастрофически тают, рвутся по многим причинам, одной из которых является неспособность работников коммерческих структур и службы руководителей проектов определить и согласовать необходимые заказчикам и КМ цели и задачи. Качество продукции, производимой предприятием, из-за различных факторов за последнее время снижается... Сертификация (продление) и поддержание иностранных системам качества - в настоящее время проблематично. Создание многофунционального компактного производства приведет к еще большей проблеме предприятию в дальнейшем... Наверно пора КМ создавать профессиональную футбольную и хоккейную команду для успешных выступлениях на данных поприщах.

Одно из "достижений" Тарасовой ликвидация отдела АСУ и КИП с помощью своего протеже Еськова Михаила. Грохнули такой отдел...

Нового ничего не будет. Все по-маленьку равершается разрухой. Сменили многих профессионалов на новых "перспективных". Что нужно делать - говорят люди со стороны. За два года - "ушли с должности" 16 начальников подразделений(отделов и цехов). Не стало 4 цехов, 3 отделов... Занимаются только получением денег в виде заработной платы и ждут нового места работы." Привлекают" к работе своих родственников(знакомых, друзей, родителей, детей) и платят им большие деньги. Работники предприятия сами ничего изменить не могут... Жалко и прискорбно.