Отзыв про Криогенмаш

Аноним
28.03.2013, 09:59
Увы, их нет.
Ездил на собеседование. Отдел кадров - совок. Им не особо интересно заниматься подбором персонала. К тому же, предприятие разваливается. На месте завода будет построен жилой комплекс. А производство будет уменьшено и перенесено на площадку института. Идет повальное сокращение персонала и кадровая чехарда. Руководитель клиентского отдела, очень странный чел, постоянно врет о реальном положении дел предприятия и боится, что сам потеряет свое теплое место.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Вилен Оскарович 03-12-2014:
Скажите что - нибудь хорошее: "Площадь у предприятия большая, земли огромное количество, даже с избытком. Жалко, что предшественники много уже успели приватезировать и реструктурировать все непрофильные активы... Было бы гораздо лучше работать на таком динамично развивающимся конкурентноспособном предприятии."
валерий 03-01-2015:
Положение предприятия скорее близко к разрушению, чем к подъему после краха... Всё в упадочном состоянии. Решения о развитии и его пути, существующие руководители ОАО определить по моему не в состоянии. Поэтому - иммитация бурной деятельности, показной пафос и возвеличивание любой сделанной мелочи. Полная потеря реальности на рынке криогенной техники. Различные метания по направлениям. Отсутствие программы развития на будущее предприятия по основному направлению - криогеннике. Нет руководящей линии генералитета ОАО.
WWW.329 26-01-2015:
Перед рассмотрением поступления в любую компанию всем желательно уточнить у "местных" - кто ей управляет(командует). Очень четко уже прослеживается - если неспециалист в данном направлении, если пришел от кого-то, если идет на фирме строительство или покупка большого количества оборудования, если набор срочный только молодых специалистов(непрофильных, без разбора из любых направлений промышленности, то десять раз прикиньте о необходимости идти на данную фирму. Может сложится - ее завтра развалят. Что и сейчас делается на ОАО Криогенмаш существующей командой менеджеров. Подумайте!!!
Гость 19-02-2015:
Действительно ли предприятие переходит на неполную рабочую неделю?
Андрей 05-04-2015:
На этом предприятии продолжаются сокращения, заказов новых нет, те же за которые "Крогенмаш" берется это проекты от которых отказались другие компании конкуренты, Криоген соглашается на них себе в убыток под совершенно неприемлемые условия. Предприятие убыточно, завод уже давно хотят застроить жилыми домами, хоть как то что бы окупило себя. Многие за последние годы высококвалифицированные кадры ушли и продолжают уходить, с престижных вузов туда ни кто не хочет идти на нищенские зарплаты, хорошие оклады там получают, но только родственники и друзья директоров. Ген. директор Исполов за все время своего нахождения там, кроме распила выделяемых денег на строительство многонаменклатурного цеха по субподрядчикам принадлежащих ему организаций особо ни каким развитием не занимается. За незаконные подключения к местной котельной строящихся домов некоторые из тамошнего руководства получили откаты квартирами в этих домах. Ни чего на этом предприятии не изобрели на последние лет 10, только переделывают старые чертежи с незначительными изменениями и вуаля, инновация готова. Все эти репортажи пыль в глаза, пока не поставят нормальных руководителей будущего у Криогенмаша нет, настоящее руководство абсолютно некомпетентно особенно Директор НИИ Тарасова Е.Ю. у которой муж банкир и владеет консалтинговой компанией, которая просто прописалась на заводе с какими то постоянно новыми американскими программами по обучению только выставляют счета и отчеты пишут всех всему научили...
Владимир 24-04-2015:
Некомпетентность на всех уровнях - от генерального до простого конструктора привела к тому, что решений никто не принимает- бегут сразу к вышестоящему руководству... Принятые решения руководства(Смирнова, Исполова, Тарасовой, Рыдванова, Пчелиной, Титова) привели предприятие к теперешнему состоянию. Полная потеря лидерства на рынке криогенной техники, отсутствие новых разработок и перспективных направлений в развитии отрасли. Самое невосполнимое - потеря научных кадров, будущих прорывных разработок техники, квалифицированного кадрового персонала. Нет преемственности на предприятии. Сегодня Криогенмаш: для города - потеря градообразующего предприятия, для кадровых работников - грусть и попрание достигнутых былых высот ранее известного, процветающего и любимого научно-производственного комплекса. Дети и внуки которых вряд ли будут теперь работать на КРИОГЕНЕ....
Пенсионер 29-07-2015:
Некомпетентность, деморализованность и растерянность, нет ни проектов, ни административного ресурса. Тотальное бегство менеджеров и инженеров, каждый месяц на доске некрологи- старики (вся наука)умирают, молодые перспективные убегают с этого болота. Необходима полная смена директоров которые получают по 200-300 тыс + бонусы, но денег на заводе нет для рядовых сотрудников. Ликвидировано несколько отделов и секторов - нечем заниматься. Вышвырнуты или ушли последние лояльные конторе спецы. Ген. директор Исполов хорошо набил карманы для себя и для своих кем был назначен, на распиле денег под реконструкцию, и уже собирается сваливать осенью 2015 пока не посадили... Ни одна нормальная солидная компания не дает заказов Креогенмашу, только откаты спасают. Грязное вонючее балото
Андрей 17-08-2015:
Насчёт распила бабла - совершенно верно. Генеральному директору покупают телефоны за 150 тыс. рублей (Tonino Lamborghini Antares), а после так называемого "пуска" компактного производства, сначала директор института (Тарасова Е.Ю.) покупает Range Rover, а после директор по персоналу (Пчелина О.Н.) - Lexus RX. Совпадение, скажете вы? как бы не так )) и это на фоне того, что идут сокращения, лучшие сотрудники уходят, а их даже не пытаются как-то удержать или мотивировать.


Ответить на отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт: www.cryogenmash.ru
Сфера деятельности:
Регионы
  • Москва
  • в Московской области
Другие компании