Компания постоянно развивается. Появляются новые продукты, направления, которые УСПЕШНО работают. У компании большое количество крупных строительных объектов. В компании для сотрудников всегда делают праздники. Сотрудникам дают все инструменты для работы. Проводят обучение и по техническим моментам и по продажам за счет компании.
Мотивация по зарплате зависит от результатов работы. И меня это устраивает. Оклад ,по сути, нужен на первое время, когда ты только нарабатываешь себе клиентов и т д. А дальше он становится незначительной частью зарплаты. На мой взгляд, компания к сотрудникам лояльна! Потому как многим дают шансы, учат, возятся, ездят на встречи с ними, даже... Я работала в др компаниях, где было все намного жестче . И шансов никаких не давали. Не получается- вали, значит, не наш.
Перспективы повышения в компании замечательные. Оч многие из рядовых сотрудников стали руководителями. Зарабатывают хорошие деньги.
Для меня отрицательные стороны у КТ незначительны.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
КровТрейд05-02-2015:
Мне очень интересно увидеть отзыв Светланы при увольнении ))
ИНСАЙДЕР05-02-2015:
Все ждем когда уволится Светлана
Светлана скорее всего очередной менеджер по персоналу, которому поставлена задача повысить рейтинг конторы
Предыдущее письмо ее коллеги Елены от 22.07.2014 которой там уже нет
БобрДобр05-02-2015:
Кстати, куда же столько начальников вам, которые образовались из "оч многих рядовых сотрудников"?
Кста, кому охота до 11 часов вечера сидеть на совещании - велком!
Светлана05-02-2015:
:)) я знаю компанию с 2006 года. И работала в ней несколько лет. Потом уходила по семейным обстоятельствам. Могу сказать одно, что не все идеально. И не найти идеальных компаний. И у К/Т были непростые времена. Но я отношусь к этой Компании и руководству с большим уважением. А работать или нет- решение каждого. Для этого есть исп срок- время, когда и работник и Компания видят друг друга ,требования Компании и решают- вместе они или нет.
КровТрейд05-02-2015:
Света, Света, Света с 2006 года кто КТ и знал - уже забыл и не вспоминает про данную контору. И как тебя обратно повернуло? Читайте посты других: ДЛЯ СН сотрудники МЯСО !
БобрДобр06-02-2015:
Кста, Светлана, что за срочность писать положительный отзыв про дно-компанию в 5 утра? Начальство разбудило средь ночи и дала задачу повысить рейтинг организации?
Аноним09-02-2015:
Я работал в этом болоте и когда уходил там не было никакой Наташи. может Наташа у строителей работает, там и правда чуть получше.
Аноним12-02-2015:
По нелепой случайности этот отзыв написан тогда же (5 утра по местному), во сколько синулька насяльника выставлял фотки с очередного своего путешествия. Или автор лежал на соседней подушке с синулей насяльника , или автор он. Модель поведения синули не отрицает возможности и того, и другого :( извиняюсь за грубость, решайте сами, правда ли это