Компания постоянно развивается. Появляются новые продукты, направления, которые УСПЕШНО работают. У компании большое количество крупных строительных объектов. В компании для сотрудников всегда делают праздники. Сотрудникам дают все инструменты для работы. Проводят обучение и по техническим моментам и по продажам за счет компании.
Мотивация по зарплате зависит от результатов работы. И меня это устраивает. Оклад ,по сути, нужен на первое время, когда ты только нарабатываешь себе клиентов и т д. А дальше он становится незначительной частью зарплаты. На мой взгляд, компания к сотрудникам лояльна! Потому как многим дают шансы, учат, возятся, ездят на встречи с ними, даже... Я работала в др компаниях, где было все намного жестче . И шансов никаких не давали. Не получается- вали, значит, не наш.
Перспективы повышения в компании замечательные. Оч многие из рядовых сотрудников стали руководителями. Зарабатывают хорошие деньги.
Для меня отрицательные стороны у КТ незначительны.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
друг Шестаковой02-03-2015:
Успешный менеджер, одна поправка: не стагнирует, а тонет контора.
Татьяна Владиславовна02-03-2015:
на дворе 2015 год!!!!
Успешный менеджер03-03-2015:
В том то и дело что 2015г...уверен всё до сих пор держится на том что этот "паровоз кт" разогнали куча перспективных ребят поверив одному клоуну.(уж очень все мы старались) а "паровоз" уже практически остановился и возможно так и будет тарахтеть помаленьку...а может и нет ... Татьяна Владиславовна мне лично Вы всегда были приятны поэтому удачи Вам и добра! Не забывайте про данный ресурс когда будете увольняться в очередной раз. А пока всё по прежнему в кт конкуренты могут спать спокойно...
Аноним09-11-2015:
На редкость тупо написанный заказной отзыв... Такой же как и сам автор видимо.
Напоминает анекдот про Вовочку: "В Советском Союзе каждый сытно ест и красиво одевается. В Советском Союзе люди живут в прекрасных квартирах. У всех детей в
Советском Союзе много красивых игрушек..."
Бред...