кухонная студия мария
Отзывы о компании кухонная студия мария
АНОНИМ 123
09.08.2014, 17:50
не успела заметить
Отправила резюме на вакансию менеджер-дизайнер,как было сказано в обьявлении, опыт работы не требуется,Мне перезвонила Подзолко Ксения и пригласила на собеседование.Там выясняется ,что нужны навыки по черчению и знание графических программ ,будет тест.А почему об этом не было сказано при звонке ???Общалась недружелюбно ,спросила с кем я живу и есть ли у меня молодой человек ?Ну и хамство !!!Если я согласилась на долгое обучение ,то в состоянии разобраться со своей личной жизнью сама . Для чего пригласила ,если нужны спец. знания и опыт в этой сфере ,чтобы заработать себе на KPI и премию ?Я живу в 2,5 ч от Москвы,потратила время и деньги,надеялась на что-то ,но там похоже из 50 чел одного может и выбирают.
Аноним
05.08.2014, 10:54
Занимаюсь тем, что мне действительно интересно и получаю за это высокую зарплату. Компания продолжает помогать мне в развитии, Я очень многому научилась за этот год и надеюсь продолжать расти. Также, очень приятно работать в такой красивой студии. И от дома недалеко, мне очень удобно.
Сначала обучение конечно показалось слишком долгим (три недели), но сейчас я понимаю, что это действительно того стоило, у компании очень широкий ассортимент, и чтобы хорошо продавать, нужно действительно много знать.
Наташа
07.07.2014, 11:35
Работаю в компании чуть больше года. Вот что могу сказать:
1. За это время очень многому удалось научиться, приятно то, что берут новичков, как говорится, "с 0" и развивают. Когда-то таким новичком была сама, сейчас уже чувствую себя куда уверенней :)
2. Компания очень лояльна к разного рода обстоятельствам - отпускали в отпуск по состоянию здоровья на приличный срок, место сохранили за мной. Это приятно.
3. На з/п можешь влиять сам - есть фиксированный оклад и дополнительная мотивация (даже у офисных сотрудников), в этом плане хорошо: хочешь получить "бонусы" - будешь стараться, не хочешь - твое дело. Но надолго второй тип сотрудников, как правило, не задерживается.
4. Коллектив - просто сказка :) не могу сказать, что со всеми мы стали лучшими прямо подругами, но приходить с выходных, делиться новостями, зачастую и вне рабочего времени - всегда приятно, согласитесь? Обстановка очень теплая, и поработать можем, и пошутить
5. Все соц.гарантии соблюдают - отпуск, больничный, мобильную связь оплачивают (для меня это было впервые!)
6. Мне кажется, главное - КОМПАНИЯ РАСТЕТ на глазах! новые студии открываются, людей больше, клиентов больше, понятно ведь, о чем это говорит
1. За это время очень многому удалось научиться, приятно то, что берут новичков, как говорится, "с 0" и развивают. Когда-то таким новичком была сама, сейчас уже чувствую себя куда уверенней :)
2. Компания очень лояльна к разного рода обстоятельствам - отпускали в отпуск по состоянию здоровья на приличный срок, место сохранили за мной. Это приятно.
3. На з/п можешь влиять сам - есть фиксированный оклад и дополнительная мотивация (даже у офисных сотрудников), в этом плане хорошо: хочешь получить "бонусы" - будешь стараться, не хочешь - твое дело. Но надолго второй тип сотрудников, как правило, не задерживается.
4. Коллектив - просто сказка :) не могу сказать, что со всеми мы стали лучшими прямо подругами, но приходить с выходных, делиться новостями, зачастую и вне рабочего времени - всегда приятно, согласитесь? Обстановка очень теплая, и поработать можем, и пошутить
5. Все соц.гарантии соблюдают - отпуск, больничный, мобильную связь оплачивают (для меня это было впервые!)
6. Мне кажется, главное - КОМПАНИЯ РАСТЕТ на глазах! новые студии открываются, людей больше, клиентов больше, понятно ведь, о чем это говорит
Из минусов - значительного не вспомнила. Ну:
1. Долгий "вход" в компанию - учат долго, действительно, почти 3 недели. Об этом сразу говорят на собеседовании. Ну а как без знания продукта продавать? Тем более стипендию выплачивают. Хоть небольшая, но поддержка на первое время.
2. Минус для тех, кто хочет и привык сидеть "на окладе" - тут точно не место. Оклад небольшой, зарабатываете вы за счет личных показателей. Об этом тоже сразу говорят
1. Долгий "вход" в компанию - учат долго, действительно, почти 3 недели. Об этом сразу говорят на собеседовании. Ну а как без знания продукта продавать? Тем более стипендию выплачивают. Хоть небольшая, но поддержка на первое время.
2. Минус для тех, кто хочет и привык сидеть "на окладе" - тут точно не место. Оклад небольшой, зарабатываете вы за счет личных показателей. Об этом тоже сразу говорят
Ксюша
04.07.2014, 12:22
Можно с кем-нибудь подружиться в процессе отбора. Черпнуть полезную информацию о кухнях.
Два собеседования, одно групповое, после этого двух недельный тренинг, который будет занимать весь рабочий день, с ежедневной неафишируемой оценкой (насколько ты активный и т.д.). После тренинга ты сможешь попробовать пройти собеседование у управляющих.
Люда Альцефировна
28.06.2014, 10:53
создавали видимость что я под защитой и руководитель службы персонала за меня. Шарашкина контора... часто переезжают.. обманывают в з.п
на самом деле, руководитель службы персонала Ксения Власихина- стерва! Из себя строит супергламурную и супер умную, на самом деле до данной должности она вообще не доросла, говорят что она должность руководителя отвоевала измором и скандалами, что подтвердили все сотрудники службы персонала во время её отсутствия на рабочем месте. Власихина не просто некомпетентный руководитель, она еще и стервозина, личные недовольтсва переносит на сотрудников, не на всех, до тех пор , пока ты молчишь тебя не трогают. Ей самой еще учиться надо многому, зато строит из себя прям не знаю кого. Гадина она , не советую идти работать туда, т.к с начальницей вам сразу не повезет. Работу она свою не делает, все задания что дают ей свыше от начальника, она отдает своим подопечным в то время как сидит в вконтатке и слушает музыку на рабочем месте и жестко прессингует людей. Причем все это делает публично ...безобразие...
Киса Кисовна
18.06.2014, 22:30
реклама двигатель торговли, большие деньги вкладывают в то чтобы заманить клиентов
з.п серая. вход в компанию очень длительный, большой отсев , очень много людей не проходит, если для вас важно ваше время, то лучше не стоит. к людям относятся пофигистически , абсолютно не ценят сотрудников , делают назло, если кондиционер дует , так они сильнее включают, добились в итоге что ушла на больничный. конкуренция среди сотрудников . монстрам там работать ! Пожалела что работала там:((((((((((((
Татьяна
24.05.2014, 16:25
Положительных отзывов практически нет. Почти год работы, а карьерного роста не только нет, но и принижение всех заслуг. Близко к дому - это было удобно!-ЭТО ВСЕ ИЗ ПОЛОЖИТЕЛЬНОГО!
Подтверждаю информацию, что зарплата серая. И при поступлении на работу в обязательном порядке нужно писать заявление об увольнении по собственному желанию с открытой датой. НО главный беспредел в другом: полная дискриминация беременных сотрудников, издевательство и доведение до того, чтобы сами писали заявление об увольнении. Руководящий состав, да и коллеги мало похожи на людей - это некий гадюшник, где все друг на друга стучат, собирают сплетни, только и ждут, чтобы ты ошибся, а не ошибешься, так все равно навяжут сплетню, что ты косячишь на каждом шагу. Как только узнали о беременности сделали жизнь невыносимой, посадили под кондиционер, убрали компьютер, дали счеты и бумагу. Постоянные усмешки, стеб... и т.д и т.п.
Аноним
04.05.2014, 14:56
Нет
Серая зарплата, отсутствие соц.гарантий, главное низкая зарплата, Оклад 10-12000 руб, если ничего не продашь 8000руб
в поисках новой работы
03.03.2014, 21:59
люди,опыт.
работник проработавший больше 4-х лет, в надежде на карьерный рост просто, коту под хвост, весь опыт, стал снова рядовым менеджером! если вы стремитесь к развитию, то эта работа не для Вас! Никто о Вас и не вспомнит! Все нормальные, уважающие себя люди уходят! Остаются лишь те, кому морально уже терять нечего.
Работа-от слова РАБ, увольнение-ВОЛЯ. Не случайное совпадение, правда?
Работа-от слова РАБ, увольнение-ВОЛЯ. Не случайное совпадение, правда?
Аноним
05.02.2014, 13:30
- Коллектив (можно найти настоящих друзей).
- Красивое и удобное рабочее место (не во всех студиях, в старых, как правило, Вы приходите после десятка человек, сидевших за Вашим рабочим местом, начинаете разгребать завалы в столе, наводить порядок).
- Рядовые сотрудники (замерщики, сборщики, менеджеры-дизайнеры) отличные ребята, которые знают свое дело и стараются прийти на помощь, если накосячили в заказе.
- Хорошая школа дизайнеров, где Вас научат всему, что касается мебели/мебельной промышленности/техники продаж.
- Компания "закаляет" своих сотрудников. После такой школы никакая работа не страшна!
- Красивое и удобное рабочее место (не во всех студиях, в старых, как правило, Вы приходите после десятка человек, сидевших за Вашим рабочим местом, начинаете разгребать завалы в столе, наводить порядок).
- Рядовые сотрудники (замерщики, сборщики, менеджеры-дизайнеры) отличные ребята, которые знают свое дело и стараются прийти на помощь, если накосячили в заказе.
- Хорошая школа дизайнеров, где Вас научат всему, что касается мебели/мебельной промышленности/техники продаж.
- Компания "закаляет" своих сотрудников. После такой школы никакая работа не страшна!
- 12 тыс оклад. Если продал 1 или 2 кухни (а месяца "провальные" бывают у всех менеджеров), то помимо бонусов от продаж лишают и части оклада, несмотря на принесенные в компанию деньги.
Примечание: зарплата выдается только "на руки" в конверте. Для маленьких студий (куда курьер не привозит деньги) возникает необходимость ездить в свой выходной получать зп в главном офисе.
- Тем, кто работает (или собирается работать) в Москве (не знаю про регионы), трудовые увозят в Саратов. Поэтому "увольнение одним днем" только красивая фраза. Обратно присылают Почтой России (самостоятельно делайте выводы о защите Вашей персональной информации).
- Количество студий в Москве как продуктовых магазинов (около 32), следовательно, конкуренция не только среди других производителей кухонь, но и внутри компании между сотрудниками студий.
- Документооборот (80% Вашей работы - это работа с документами). Рабочий месяц делится на следующие этапы:
1. Начало месяца (с 1 по 9 число) - это подтверждение счетов с фабрики, в которых, конечно, есть ошибки. Вы должны сидеть и проверять КАЖДУЮ букву, иначе подпишите, отправите счет с ошибкой и рекламация Ваша.
2. Середина месяца (с 9 по 25) чисел до 15х акций привлекательных для клиентов нет, поэтому Вы работает с тем, что есть. Авось, кто-нибудь клюнет)
3. Конец месяца (с 20-25х чисел до 31) приходят акции, с учетом которых и получаются Ваши продажи. Работа в авральном режиме, задержки на работе ради клиентов, эскизов, договоров.
И так из месяца в месяц)
- Очень много персонала, который непонятно за что отвечает. Задаешь вопрос одному сотруднику, тебя перекидывают на другого и т.д. (можно сказать, мини-бюрократия в компании).
Примечание: зарплата выдается только "на руки" в конверте. Для маленьких студий (куда курьер не привозит деньги) возникает необходимость ездить в свой выходной получать зп в главном офисе.
- Тем, кто работает (или собирается работать) в Москве (не знаю про регионы), трудовые увозят в Саратов. Поэтому "увольнение одним днем" только красивая фраза. Обратно присылают Почтой России (самостоятельно делайте выводы о защите Вашей персональной информации).
- Количество студий в Москве как продуктовых магазинов (около 32), следовательно, конкуренция не только среди других производителей кухонь, но и внутри компании между сотрудниками студий.
- Документооборот (80% Вашей работы - это работа с документами). Рабочий месяц делится на следующие этапы:
1. Начало месяца (с 1 по 9 число) - это подтверждение счетов с фабрики, в которых, конечно, есть ошибки. Вы должны сидеть и проверять КАЖДУЮ букву, иначе подпишите, отправите счет с ошибкой и рекламация Ваша.
2. Середина месяца (с 9 по 25) чисел до 15х акций привлекательных для клиентов нет, поэтому Вы работает с тем, что есть. Авось, кто-нибудь клюнет)
3. Конец месяца (с 20-25х чисел до 31) приходят акции, с учетом которых и получаются Ваши продажи. Работа в авральном режиме, задержки на работе ради клиентов, эскизов, договоров.
И так из месяца в месяц)
- Очень много персонала, который непонятно за что отвечает. Задаешь вопрос одному сотруднику, тебя перекидывают на другого и т.д. (можно сказать, мини-бюрократия в компании).
Лариса
21.01.2014, 09:36
Условия для работы на высшем уровне, есть всё, что нужно, для того, чтобы работать комфортно. Выплаты зарплаты своевременные, задержек не бывает. Руководство заботится о подчинённых и берёт за образец западные компании, где всё автоматизировано и без лишней бюрократии. Если работаешь, а не отбываешь номер, то добьёшся и повышения ЗП и повышения по карьерной лестнице. Коллектив, по крайней мере у меня, был просто супер! Жаль, что пришлось уволится в связи с переездом в другой город...
Честно говоря, не припоминаю...
Сергей
18.12.2013, 17:25
Работа интересная: приходится и проектированием заниматься, и продажей, и проверкой счетов. Много нового узнаешь и можешь не просто хорошо и стабильно зарабатывать, но и получать положительные эмоции, когда твои кухни устанавливают и заказчики остаются довольными и приходят в студию/звонят тебе, чтобы поблагодарить за работу.
Компания большая и на рынке давно ( с 99-го года). Интересно устроен весь процесс и организация + используют современные программы при проектировании и продажах + внутри демократичный стиль общения - даже к генеральному директору на ты можно обращаться.
Есть возможность зарабатывать в месяц стабильно 80 т.р. А бывают месяца, когда зарплата пересекает рубеж в 100 т.р. (причем ,как оказалось, такие зарплаты не только для Москвы характерны, но и для тех дизайнеров, что в регионах работают).
Есть постоянная возможность роста (как с точки зрения знаний и дохода, так и внутри самой компании - от менеджера/дизайнера к старшему менеджеру студии или наставнику. От наставника к управляющему студией и т.д. (правда, так растут единицы).
Всё по честному организовано: продал много и без косяков (рекламаций) - получил хорошие деньги. А продал мало - 1-2 кухни или накосячил так, что кухня не установилась - получишь мало (в первые полгода с момента, как начал работать, у меня был наставник в студии и скидка на любые рекламации 100%, так что, время освоиться и научиться делать все грамотно компания дает + бесплатно учит перед началом работы и продолжает тренинги проводить уже в процессе).
Чтобы быть успешным в компании, надо много работать (порой и в выходные приходится) + любить свою работу+ быть терпеливым+ много и стабильно продавать - только так.
Компания большая и на рынке давно ( с 99-го года). Интересно устроен весь процесс и организация + используют современные программы при проектировании и продажах + внутри демократичный стиль общения - даже к генеральному директору на ты можно обращаться.
Есть возможность зарабатывать в месяц стабильно 80 т.р. А бывают месяца, когда зарплата пересекает рубеж в 100 т.р. (причем ,как оказалось, такие зарплаты не только для Москвы характерны, но и для тех дизайнеров, что в регионах работают).
Есть постоянная возможность роста (как с точки зрения знаний и дохода, так и внутри самой компании - от менеджера/дизайнера к старшему менеджеру студии или наставнику. От наставника к управляющему студией и т.д. (правда, так растут единицы).
Всё по честному организовано: продал много и без косяков (рекламаций) - получил хорошие деньги. А продал мало - 1-2 кухни или накосячил так, что кухня не установилась - получишь мало (в первые полгода с момента, как начал работать, у меня был наставник в студии и скидка на любые рекламации 100%, так что, время освоиться и научиться делать все грамотно компания дает + бесплатно учит перед началом работы и продолжает тренинги проводить уже в процессе).
Чтобы быть успешным в компании, надо много работать (порой и в выходные приходится) + любить свою работу+ быть терпеливым+ много и стабильно продавать - только так.
Работать реально нелегко - много дел надо успевать и делать качественно. Нужно быть стрессоустойчивым вдвойне - ведь не диванами торгуем, а кухнями + ты всё время в студии и надо уметь быстро переключаться, когда приходит новый посетитель.
Доход всегда зависит от продаж - если их нет, то доход будет очень маленьким, а если они есть, то потолка в з/п не существует. Т.е., у нас есть менеджеры, которые могут 6000 р. в месяц получить, а есть те, кто по 120-150 т.р. в месяц зарабатывает. В среднем по Москве получает менеджер где-то 60-80 т.р. в месяц.
Ну а в целом, минусы с лихвой перекрываются плюсами от работы. Но выдерживают темп работы далеко не все - я в компании с 2011 года работаю и с тех пор в нашей студии из "старичков" 5 человек осталось, но много прошло и тех ,кто 2-3 месяца проработал и вылетел (либо сам захотел, либо "попросили").
Доход всегда зависит от продаж - если их нет, то доход будет очень маленьким, а если они есть, то потолка в з/п не существует. Т.е., у нас есть менеджеры, которые могут 6000 р. в месяц получить, а есть те, кто по 120-150 т.р. в месяц зарабатывает. В среднем по Москве получает менеджер где-то 60-80 т.р. в месяц.
Ну а в целом, минусы с лихвой перекрываются плюсами от работы. Но выдерживают темп работы далеко не все - я в компании с 2011 года работаю и с тех пор в нашей студии из "старичков" 5 человек осталось, но много прошло и тех ,кто 2-3 месяца проработал и вылетел (либо сам захотел, либо "попросили").
Написать отзыв
Регионы
- Санкт-Петербург
- Москва
- Ростов-на-Дону
- Екатеринбург
- Калуга
- Воронеж
- Самара
- Уфа
- Омск
- Саратов
- Тольятти
- Волгоград
- Белгород
- Липецк
- в Московской области
Другие компании
