Отзыв про Кюне и Нагель
Аноним
31.07.2012, 14:29
Добрый день,
За 4 года работы в компании могу дать следующую оценку. Итак из положительных моментов могу выделить:
1. Стабильность и своевременную выплату зарплаты;
2. Соц.пакет в виде медицинского страхования (25% стоимости которого сотрудник оплачивает самостоятельно);
3. Комфортное рабочее место (исключительно для офисных сотрудников);
Пожалуй больше ничего положительного и вспомнить!
За 4 года работы в компании могу дать следующую оценку. Итак из положительных моментов могу выделить:
1. Стабильность и своевременную выплату зарплаты;
2. Соц.пакет в виде медицинского страхования (25% стоимости которого сотрудник оплачивает самостоятельно);
3. Комфортное рабочее место (исключительно для офисных сотрудников);
Пожалуй больше ничего положительного и вспомнить!
Из негативных сторон могу выделить следующие:
1. Локация компании и всех офисов за чертой города, и полное отсутствие инфраструктуры;
2. Полная демотивация (отсутствие поощрений, персмотра окладов, развитие сотрудников). Точнене это все есть, но только для избранных людей, у которых "особые" отношения с руководством.
3. Не владение иностранным языком (особенно сотрудками занимающими руководящие позиции), что для иностранной компании позор.
4. Отсутствие карьерного развития.
5. Служебные романы и родственные связи приветствуются и поощряются.
6. Низкий уровень образованности, воспитания и элементарных знаний этики сотрудников.
Данный список можно продолжать, но не буду.
Возможно для человека, пришедшего в компанию из какого-то ЧП , и покажется уровень достойный, но не более.
Компании желаю только успеха и перемен в лучшую сторону.
1. Локация компании и всех офисов за чертой города, и полное отсутствие инфраструктуры;
2. Полная демотивация (отсутствие поощрений, персмотра окладов, развитие сотрудников). Точнене это все есть, но только для избранных людей, у которых "особые" отношения с руководством.
3. Не владение иностранным языком (особенно сотрудками занимающими руководящие позиции), что для иностранной компании позор.
4. Отсутствие карьерного развития.
5. Служебные романы и родственные связи приветствуются и поощряются.
6. Низкий уровень образованности, воспитания и элементарных знаний этики сотрудников.
Данный список можно продолжать, но не буду.
Возможно для человека, пришедшего в компанию из какого-то ЧП , и покажется уровень достойный, но не более.
Компании желаю только успеха и перемен в лучшую сторону.
Ответы
Лана 09-01-2013:
согласна с п.1,2,4 (пока 2,5года)
Ответить на отзыв
Регионы
- Киев
- Харьков
- Мариуполь
Другие компании
