Кюне и Нагель

В этой компании обещания остаются только обещаниями. Трудоустройство, соц.пакет, з/п от 3500грн, раб.день до 17-00 + 2 выходных. Все это сказки. Обещали выход в субботу по-желанию и двойной тариф, но в реальности по-требованию и когда двойная оплата - это чудо! Руководство некомпетентное и работников склада не считает за людей ( Это очень мягко сказано) Некультурное даже хамское обращение. Постоянные угрозы увольнением. Охрана может раздевать вас до белья (озабоченная). Это часть из минусов. Но вам будет здесь очень замечательно, и конечно вы напишите положительный отзыв ЕСЛИ : вы любовница, любовник, родственник руководству. Хотелось написать, как плюс развозку, но в нее иногда не все помещаются, и начальство ничего не предпринимает. Сейчас сложно найти работу и этим манипулируют.

То, что я здесь прочитал полностью соответствует компании в которой работаю я Кюне Нагель, но дело в том, что мой склад расположен в Московской области, деревня Шолохово.
Менеджмент полностью отсутствует, скотское обращение с сотрудниками в норме правил. Кому не нравиться работать за ворота идите, такой закон у начальников. На 22 тысячи идет одно быдло работать, на складе работают одни алкаши и наркоманы, как они еще проверку выдержали не понятно от руководства из Швейцарии. Антисанитария полная сотрудники переодеваются и принимают пищу в крохотной раздевалке которая убирается раз в неделю, уборщиц даже уволили. Туалетной бумаги и мыла в туалете нету никогда. Запах в туалете как в подвале Припяти. Набирают сейчас народ через кадровое агентство, в саму компанию никто не идет и не пойдет. За копейки работать и спину гнуть никто не собирается. Полная демотивация отсутствие поощрений, пересмотра окладов, а только штрафы и простои за свой счет. На новый год даже не поздравили ни монетой, ни словом. Сотрудникам у которых есть дети давали подарок такой, что его можно было закрыть одной ладонью. Руководство Кюне Нагель Украина и Россия одна большая шайка, которая не соответствует своему уровню, все бегут от ответственности никто, ничего не знает. Всем на все и на всех плевать.
На складе с телефоном разрешено ходить только менеджменту руководства, нет курилки, полное несоблюдение нормы охраны труда и противопожарной безопасности. Многие сотрудники остаются в ночь, хотя ночью склад не работает. Обещания не выполняются никогда, но их количество впечатляет. Болото редкостное, квалификации никакого, как их на работу брали? На вопрос когда будет повышение зарплаты? У начальника склада один ответ, хотя за два года их было трое, Вы не даете результат, склад работает в минус и т.д.
Шолохово дыра. Кюне Нагель помойка.

Из негативных сторон могу выделить следующие:
1. Локация компании и всех офисов за чертой города, и полное отсутствие инфраструктуры;
2. Полная демотивация (отсутствие поощрений, персмотра окладов, развитие сотрудников). Точнене это все есть, но только для избранных людей, у которых "особые" отношения с руководством.
3. Не владение иностранным языком (особенно сотрудками занимающими руководящие позиции), что для иностранной компании позор.
4. Отсутствие карьерного развития.
5. Служебные романы и родственные связи приветствуются и поощряются.
6. Низкий уровень образованности, воспитания и элементарных знаний этики сотрудников.
Данный список можно продолжать, но не буду.
Возможно для человека, пришедшего в компанию из какого-то ЧП , и покажется уровень достойный, но не более.
Компании желаю только успеха и перемен в лучшую сторону.

За Киевом, лично мне было неудобно добираться. НО есть развозка от/к метро. Хотя я объективно понимаю, что склад в городе - очень невыгодно.

Основная проблема - среднестатистические сотрудники. "Село і люди". Суржик, слова "тудой" и "сюдой" считаются правильными. Большинство читает только письма на работе, а пишет с ошибками.
Люди не проявляют инициативу, делают только то, "шо сказали", столько, сколько нужно "шоб не уволили".
Склоки, сплетни, неприкрытая зависть обсуждения за спиной явно указывают на недостаток культуры, развития личности и ... работы. Да, да. Дайте людям больше работы, загрузите их. И у них не будет времени судачить ;)

1.Родство. В компании приветствуется "Брат, сестра,сват, кум, любовники и любовницы"
2. В менеджменте сидят абсолютно тупейшие люди и для международной компании без знания английского языка абсолютно нет
3. Отсутствие полноценной 13ой зарплаты либо годового бонуса
4. ЗП поднимают или родственникам,кумовьям, любовникам и любовницам либо явным ЖОПОЛизам и , простите , подсосам!
5. Менеджмент многих сайто, например Гостомельабсолютно безграмотный и не адекватный, истерический
6. Сотрудников совершенно не ценят. Работа по принципу "Не нравится- вали нафик"
7. Абсолютно ужасный, сельський HR c такой же сельськой сплетницей руководительницей.
9. Повторюсь, людей совершенно не ценят!!!!
8. Сплетни, слухиб обливание грязью - это все про Кюне и Нагель
10. Украинское быдло рулит ситуацией, но никак не грамотный и образованный персонал и начальство. Они таких слов в своем лексиконе совершенно не знают.
11. Береги Вас Бог попасть в такое кодло, гадюшник и болото!
12. Меня на долго не хватило!