Их нет: злагребущий офис морочит голову по полной и заменил на неопытных с "Хортицы" 50% опытных людей, проработавших на предприятии долгие годы. Просто так, из привычки собачиться как в своей паучьей банке в Моск.офисе.
Порядка как не было, так и нет.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Макс04-08-2012:
Да, и директоров и людей меняют, как перчатки.
Работаю там10-08-2012:
Про зарплату всё враньё, про беспорядок это верно
Рабочий16-09-2012:
Работал там сезон в 2009 году. Посравнению с анлогичными заводами - полная ж... была.
Ыыы23-02-2013:
Работаю с 2007года.Такого брдака давно не было.Люди ходят безрадостные.
Наш ответ Фурику15-03-2013:
Фурик, ты не прав...
У нас тут не плохо, а просто пипец, доходит всё уже почти до маразма...
кристи16-04-2013:
работаю с 2007г. на данном предприятиии. Опытных работников не ценят. Коллектив - мерзкий. Законодательство не соблюдается. Отдел кадров не компитентный. Не рекомендую пить этот квас
насти29-04-2013:
Щаз "некомпитентные" кадры сразу побежали вычислять всех, кто с 2007 работает. Если сертификаты на стенках висят, а законодательство всё равно не соблюдается - сразу бегите стучать в проверяющие инстанции. Колектив мерзкий сами допустили: сплочённее надо было быть. Квас и так никто не пьёт.
Ночной снайпер04-06-2013:
Писать всякое г... - много ума не надо! И пишут наверняка те, кого "попросили". А работящих, думающих и умелых - берегут и ценят. И не так много заводов в Запорожье, где "по белому" платят всю зарплату, дают спецодежду, платят премию и соблюдают КЗоТ. Квас - можно пить или не пить, дело личное, но покупатель "голосует" своим кошельком: продажи растут! :-)))))