лабиринт

Москвичей в этой компании не любят, потому что их не заставишь работать за бесплатно, а вот приезжие там очень актуальны! Я устроилась туда из-за того, что училась в 10 минутах от работы, но когда увольнялась, танцевала от радости! По документам я должна была работать продавцом-кассиром, но в реальности было всё не так. Во-первых, там заставляли мыть полы продавцов, по документам там числиться уборщица, но на самом деле её там нет и никогда не было, куда уходит з/п, якобы этой уборщицы, всем понятно. Во-вторых, ты должен работать в интернет-магазине и выполнять все обязанности оператора, при этом получая за это 3 000р на весь коллектив в месяц, как доплату, т.е. одному сотруднику рублей 200 к з/п. В-третьих, там якобы не дают отпуск летом, да же если ты уже отработал полгода и по трудовому законодательству просто обязан уйти в отпуск, хотя двоим приезжим сотрудницам дали аж два раза за лето отпуск (ну конечно, жополизов там очень ценят). В-четвертых, когда я увольнялась, написала, как и требуется по закону, заявление с двухнедельной отработкой, НО в последний день моей работы, мне отказались выдавать мою зарплату, сказав, что жди, когда будут получать все, т.е. 10 числа, еще через две недели. Когда я позвонила заведующий магазин и потребовала выдать мне мои деньги, она в грубой форме мне сказала, что я якобы всё в последний момент прошу и вообще, по её мнению, я должна была чуть ли не при устройстве на работу, заранее говорить точную дату увольнения. Предложили мне ещё вариант, мол после десятого числа пусть приедет МОЯ МАМА и заберет з\п, т.е. по их словам, к ними может приехать любой левый человек и сказать, что он моя мама и ему отдадут мои деньги?!? От этого варианта, я то же отказалась. Отправили меня значит в офис, якобы выплатят мне з\п (это всё уже после двухнедельной отработки), я туда приехала, на что мне сказали, якобы ничего не знаем, никому ничего не должны и всё в таком духе и только после того, как я сказала, что позвоню в государственную инспекцию по труду мне соизволили выплатить з\п и не в офисе, а в самом магазине! Делайте выводы!

- Зарплата серая и не ощущается, так как выплачивается частями. По договору десятого выплачивается серая часть, НО...получить ты ее можешь и 20-го, например. Ибо приезжает инкассатор и забирает все деньги утром, а ведомость всегда присылают вечером. И сиди голодный, всем плевать.
- Воровство. Руководство компании напрямую заявляет, что "больше, чем надо, не украдут". Вопрос, милая Пронина Л. - а сколько надо то? И выплачивается недостача коллективом. Превышение более 70 тысяч - увольнение всех поголовно. Поэтому приходится выкупать самим, что при зп даже на позиции старшего в 21т - очень ощутимо бьет по карману. Ах, да. Камер нет нигде. Персоналу уследить за всеми нереально, особенно зимой. Более того - по правилам не персонал не имеет права останавливать, даже если заметил процесс кражи. Только предложить оплатить - опять же по словам офиса. В любой магазин можно заходить и спокойно брать все, что угодно. Опять же правилам офиса - любой покупатель может швырнуть издание за десять косарей на пол, разбив его, и ничего не оплатить. "Не имеете права препятствовать, платите сами, что не уследили" - смешно.
- Руководство ввело тренинги. Браво, вспомнили о концепциях запада. Только над информацией с этих тренингов ржут аки кони даже неопытнейшие из стажеров. Куда больше узнаешь, прочитав книжку какую-нибудь по бизнесу, чем из их болтовни. Да и простая логика человеческая в помощь. К примеру, обязаны съездить на Шаболовскую и узнать крайне ценную информацию о том, что необходимо пользоваться дезодорантом. Браво, отдел маркетинга.
- Если считаете, что пережив работу от младшего и продавца до старшего, наступит лафа, то ошиблись. Со старших дерут втрое больше. Если не куришь вместе с директором или не лижешь задницу - все, ты враг номер один. Старшие - замы директоров? Ха, об этом вспоминается только тогда, когда удобно. В остальном не учат самым элементарным вещам. Зато очень успешно тыкают в нос, стоит заикнуться своим незнанием. Как можно знать то, о чем даже не подозревал, и о чем тебе были обязаны рассказать?
- Об уважении можно забыть. Слова начальства непосредственного - "я не люблю незаменимых" очень хорошо перекликаются с офисным "не бывает незаменимых".
- В любой ситуации прав клиент. Пьяный мужик пытается ударить девочку продавца втрое ниже него? УВОЛИТЬ ДЕВОЧКУ ПРОДАВЦА ЗА ТО, ЧТО НЕ ДАЛА ЭТО СДЕЛАТЬ!! Разумеется, самое верное решение.
- И, наконец, подходит уже третий год работы. Все надеялась на изменения - ведь в чем-то было неплохо: коллектив, близко к дому итп. Но с откровенно прущим от начальства негативом, когда тебе в лицо заявляют, что ты никому не нужен, с постоянными задержками зп, с нервными срывами у всего коллектива по очереди именно из-за работы, и прочим - я лично уматываю. Работа действительно для студентов на время сессии или между курсами. Собственно, у нас так многие и приходили - берут почти всех.

Их много..Вообщем контора серая, идти работать можно на крайний случай, а так это скорее похоже на временный перевалочный пункт..А теперь поподробнее: Полное не соблюдение ТК РФ, Зарплату как и писали ниже выдают частями, кому то больше кому то меньше..Придраться могут к чему угодно и слова не дадут сказать, уволен и точка, это касается начальников, в частности хочу отметить такую личность Кузнецов.В. начальник транспортного отдела. Урод конкретный, гадкий и мерзкий человек, увольняет без обьяснений, никакого уважения к подчиненным (даже тем кто отработал 10 лет).Ведет себя хамски вообщем...В принципи работать можно, но если бы ни этот урод, то я думаю можно было бы еще немного поработать...А так не советую связываться с этой конторой. Люди там горбатяться почти без выходных, большой обьем работа, так еще и платят не особо и штрафы каждый месяц...Вообщем подумайте перед тем как идти туда...Ну пару месяцев думаю проработаете, не более...

офис - сарай на кладбищенских задворках.(2 кладбища рядом).
ресепшн произвел отрицательное впечатление - неухоженный,
мебель - старый хлам. Выдают анкету с дебильными вопросами (про семь свечей, как относитесь к компании, ваши 3 слабые стороны и т.д.) которую надо заполнить на коленке, стола нет. как можно относиться к компании, которую ты не знаешь и почему я должна свидетельствовать против себя? Ждать сотрудника отдела персонала долго. на собеседовании не говорится о зарплате, отпуске. Итог - мы завтра вам перезвоним и, конечно, никаких звонков. А где же корпоративная этика, или обещать и не делать, это как раз и есть она, этика? И еще, гонор так и прет, это тоже холдинговая этика? Хочу сказать спасибо всем, оставившим отзывы об этой компании. Оказывается не у меня одной эта компания вызвала негативное отношение, значит это правда.

Пригласили меня на собеседование в данную компанию. Приехал, прождал в коридоре час, пока наконец приняла меня милая девушка. Собеседование проходило вроде как обычно: "почему хотите работать в нашей компании? Где ранее работали?" но ключевым стал вопрос: "какой вуз?", ответил. Сразу девушка поменялась в лице, улыбка исчезла, тон стал снисходительный и получил ответ: "нам нужны выпускники МГУ, МГИМО, РАПа". Конечно, выпускники этих ВУЗов прямо-таки и грезят тем, чтобы работать в книжном "Лабиринте" за 25000 рублей. Спросил: "а что входит в обязанности? Зачем нужны выпускники именно ЭТИХ вузов?",оказалось: "консультация клиентов, работа в претензионном отделе". А причем тут юриспруденция? Но девушка не стала отвечать на мой вопрос сказав, что еще много народу в очереди и недосуг ей разговаривать со мной.
Вообщем, хочется спросить напоследок у сотрудников компании, пардон, а харя не треснет с такими требованиями?