Логистический центр ТД "Царицыно"

Структура дохода 50% оклад, 50% премия (существует вероятность снижения суммы премии без объяснения причин или по необъективным причинам не связанным с деятельностью сотрудника)
Мало возможностей для повышения дохода или карьерного роста
Отсутствие гибкости в пропускном режиме для специалистов непосредственно не связанных с работой склада (выход за территории в рабочее время по запискам утверждаемых директорами)
Склонность к приему на верхний управленческий уровень не всегда профессиональных в данной области и не компетентных специалистов (что влечет за собой метания, и реализацию не очевидных для повышения эффективности бизнеса проектов и решений)

Сталкнулся с работой обсалютно бесталковых руководителей, которые не умеют организовать ни один процесс в складской и транспортной логистике. Если до сих пор в компании работают Белоусов Алексей и Чуваева Анна советую даже не трудоустраиваться их подчинёнными. Белоусов небыл ни когда руководителем по логистике, поэтому и скатился на руководителя склада. Чуваева- это просто тупой аналитик, которая даже спрогназировать ни чего не может и постоянно срывает все планы по доставке продукции, от чего и страдает отдел продаж, а постоянно виновны в этом диспетчера или инженера по транспорту.
Зарплата 50% оклад и 50% премия, которую редко кто получает. Таким образом устроившись на зарплату в 20 т. руб. вы в лучшем случае получите 10 т. руб.

Внимание, водители и прочие ТЭКи!!!!!! ГРАБЁЖ!!!!
Также работали с ними. Вместо благодарности получили кучу претензий. Диспетчера умнички, умеют уговорить. А потом-начался кошмар! Деньги не оплачивают, про целую пломбу слышать не хотят. Двойной скотч на коробке-это наши происки, а недовложения, обнаруженные где-то в темных углах скада приемщика-это мы устроили. Говорят, что мы по дороге холодильную установку откручиваем и делаем свое "черное дело". В итоге посчитали-прослезились. Оказывается мы ездили за половину ставки. Вычли все. Даже 20-ти килограммовую погрешность "на ветер" въездных весов. Если вы хотите оказать гуманитарную помощь этому логистическому центру, обращайтесь, не стесняйтесь!

Внимание, соискатели-сисадмины! Подстава!

Только что был отвратительно кинут с работой. Прошел собеседования, получил звонок от ИТ-директора с приглашением на работу. Предупредил, что трудовая книжка, которую они хотели, лежит в институте, где капает стаж (продолжаю там работать помаленьку), основные же места все были по трудовому соглашению. Ему это, судя по всему, не очень понравилось, но никаких принципиальных возражений не было. Договорились о моем выходе. Я собрал все документы, ЗАБРАЛ книжку из института. Приезжаю сегодня утром, как договорились. Начальница отдела кадров начинает оформлять, идем с ней к ИТ-начальнику чтоб получить с него официальное направление. Между делом она замечает, что резюмешный стаж (Админский) в трудовую не занесен, только по профилю института. Товарищ смотрит на меня эдак странно, а потом говорит: «Нет, я тогда вас не возьму, раз не соответствует». У меня и кадровички лица, похоже, сделались одинаково офигевшими. Я говорю: «Мы ж с вами все обговорили уже! Хотите – я вам телефоны людей дам с мест, где я работал?» - «Нет,- говорит, - не годится. Несоответствие.» «Вы понимаете, что меня только что подставили, - говорю, - я уволился из-за вас, и теперь остаюсь у разбитого корыта?» В ответ он только молча отмахивается, типа разговор окончен.
Я и нач. отдела кадров – очень милая женщина сама по себе – уходим из его кабинета как оплеванные. Мало того, что он меня подставил, так еще и ее заставил потерять лицо, по сути.

Так что, любезные коллеги- админы, если увидите вакансию от «Логистического центра при торговом доме «Царицыно»», что в Курьяново – бегите прочь. Вас там кинут. Раз такое возможно – то будет и еще, не в этом вопросе – так в другом.
Я предупредил представителей компании о том, что оставлю в интернете рекламацию.Что и делаю сейчас.