Магнит Тандер

1.Принудительная регулярная работа офисных сотрудников на пятидневке, в выходные дни не оплачивается в двойном размере как положено по законодательству. Оплата осуществляется по часам в одинарном размере и выставляется в расчетном листе, как премия.
2. HR, занимающиеся подбором персонала-непорядочные люди, которые ставят личные выгоды в приоритет интересам компании. Это диверсанты, подрывающие доверие к компании и уничтожающие её репутацию. Они занимаются враньем соискателям по условиям работы лишь бы закрыть вакансию любой ценой. Записывайте на диктофон достигнутые в результате собеседований договоренности с HR, чтобы отстоять свои права согласно действующего законодательства. При выявлении в процессе работы существенных расхождений с оговоренными при трудоустройстве условиями при наличии доказательств можно потребовать у компании через суд выплату выходного пособия за несколько месяцев+моральный ущерб.
3.Условия работы в офисе не соответствуют никаким нормативам и стандартам организации рабочих мест. Сотрудники сидят на головах друг друга, отсутствуют закрепленные рабочие места. В офисе пыльно, грязно, очень шумно и очень душно.
4.Компания нищая, рабочая техника самая дешевая и некачественная, проблемы даже с канцтоварами. АО "Тандер" не конкурент X5 и по своим финансовым показателям и по уровню компетенций руководителей и по организации рабочих процессов и т.д. Достаточно взглянуть на отчетность этих компаний. Факты-упрямая штука, а финансовые показатели-это результат управления горе-управленцев).
5. Очень узкий функционал для очень узких мозгов. Люди, имеющие высокую квалификацию и настроенные на развитие, гнобятся линейными руководителями, сильно уступающими в компетенциях и в компании надолго не задерживаются. По несколько лет работают в компании только те работники, которые не конкурентноспособны на рынке труда по своим профессиональным и личным качествам, их просто никуда больше не берут. Еще бы, просидеть на узком, примитивном функционале несколько лет в одной компании, о каком развитии может идти речь? Профессиональная деградация на лицо, зато гонора и самомнения - полные штаны). Всем известный, доказанный опытным путём эффект Даннинга-Крюгера, который гласит: "Чем ниже компетенция-тем выше самомнение" в АО "Тандер" отрабатывает на все 100%). Если вы узкопрофильный, посредственный специалист, не готовый к развитию и росту, без притязаний на хорошие условия труда-вас там примут с распростёртыми объятиями. Будете до пенсии выполнять одну и ту же примитивную работу, если, конечно, до этого момента Тандер со своей дохлой, бюрократической системой окончательно не пойдет ко дну.

Пригласили на собеседование на директора магазина. Когда пришла, очень долго меня перекидывали, разговаривали с таким видом, что я что-то украла, надменно и высоко. Прождала около 2х часов, пока меня направят хоть к какому-то специалисту по кадрам. После беседы "специалист по подбору персонала" предложила мне должность в лучшем случае продавца, чем оскорбила меня. У меня хорошее высшее образование, приличный опыт работы на руководящих позициях много лет, и изначально звали на собеседование на директора. В требованиях, о том, что опыт работы должен быть обязательно в продуктовых сетях - не указано. Никому рекомендовать не стану, создалось впечатление полной "шарашкиной конторы". Неудивительно, что с ними постоянно судятся, отрицательных отзывов в десятки раз больше, чем положительных и полная нерезбериха в компании.

Проработал в магните 4,5 месяца. Яма, без дна. Продавец кассир, с окладом в 4400 рублей, работа с кассой, работа за грузчика, работа частично контролером торгового зала (видеонаблюдение), работа в зале, выкладка товара, контроль ценников, на 600 кв метрах работают 4-5 "рабов", и одновременно на кассе, гигантское напряжение, в одностороннем порядке меняют рабочее время с 9 до 23-00, было с 10.00 до 22.00., но по факту с 9.30 до 22.30, имея в запасе кмс по пауэрлифтингу, скажу работать невыносимо сложно, отношение руководства хамское, ужасное, просрок товара вы будете выкупать, писать объяснительные по каждому поводу. Если вы образованы и себя уважаете, бегите мимо такой работы.

Вначале прошёл 2-х дневное обучение, сдал экзамен. Всё что я прошёл оказалось совершенно не нужным. Работал 2 через 2, по 13 часов в день, ни разу не присев и не перекусив. С утра разгружаешь фуру, а потом весь день этот товар расставляешь, заодно смотришь за покупателями, что бы ничего не украли. Продавец-консультант в Магните - это продавец, мерчандайзер, консультант, кассир, грузчик, охранник, а если уборщица в отпуске, то ещё и уборщик. Очень часто была ревизия, где то раз в 2 недели. Надо было приходить к пол пятому утра в магазин и если попадаешь в график оставаться работать до 11 часов вечера (то есть работать приходилось более 18 часов в сутки). И всё это с оскорблениями, унижениями и мизерной зарплатой. Я бы ещё много чего описал, но думаю достаточно, т.к противно вспоминать.

Вот знаете, придя в компанию мне все нравилось, нравилось работать даже когда получила з/п в 14 т/р при должности ДММ, думаю ну все же будет хорошо ... а оказалось стало еще хуже. ЗДФ Амелькин просто хам, пес который просто не уважает людей,а именно АММ, все воры и ... кто только не мы,а вот второй ЗДФ, тонее вторая Сухачева Лена - супер молодец, понимающая, но ввиду окружения ей приходиться подстраиваться под них. СВ есть тоже скотские. Наслышан о Кулаковой Любочке ... %удалено% еще та ... из ДММ в СВ можно вырасти если ты любишь лизать,а если не любишь ... от тебя начнут избавляться и причем некрасиво .. В общем если все же вы попадете в АО Тандер филиал в г.Н.Новгород, то срабатывайтесь с руководством и будьте молчаливы. Удачи.

ПРИ ГРАФИКЕ 2 НА 2 НИКТО НЕ ЗАСТРАХОВАН,ЧТО ВАМ НЕ ПОЗВОНЯТ НЕОЖИДАННО И НЕ НАДО БУДЕТ В ВЫХОДНОЙ ЗА КОГО ТО ВЫЙТИ,КОГДА РЕШАТ ВОПРОС И ПРИ НЕ ВЫХОДЕ СВП ВЫХОДИЛИ БЕЗ ПРОБЛЕМ В НУЖНЫЙ ДЕНЬ,ИЛИ СКАЖУТ НА РАБОТУ К 7 ИЛИ К 8(КАК В НОЧНОЙ ГРАФИК,А ЛЮДЯМ ЕЩЁ ВСТАТЬ И ДОБРАТЬСЯ ДО РАБОТЫ, А 12 ЧАСОВ НА НОГАХ?)ЛИБО МЫТЬ,САН. ДЕНЬ ИЛИ КТО-ТО ПРИЕЗЖАЕТ И СВ ПРИКАЗАЛА,ЛИБО ЦЕННИКИ ИЛИ ЕЩЁ ЧТО-ТО... С КАКИМ ДОВОЛЬНЫМ ЛИЦОМ ЛЮДИ БУДУТ РАБОТАТЬ? А ОБЕД ТО СНАЧАЛА ВСЁ ВЫЛОЖИТЕ,ПОТОМ ПОЙДЁТЕ И ДО 3-4 ЖДАТЬ НАТОЩАК,А ПОНИЖЕНИЕ ГЛЮКОЗЫ МОЖЕТ К ОБМОРОКУ ПРИВЕСТИ,НЕ ГОВОРЯ ПРО ВНИМАТЕЛЬНОСТЬ НА КАССЕ И ДОБРОЖЕЛАТЕЛЬНОСТЬ...САМОЕ УЖАСНОЕ ДО СИХ ПОР ТАКАТЬ И ВЫКЛАДЫВАТЬ ФРЕШ,ОДНА ВЫГРУЗКА БАНАНОВ КАРТОШКИ,ИХ ЗАСЫПКА,НАСЫПКА ЧЕГО СТОИТ,ПРО ВНЕШНИЙ ВИД ОТДЕЛЬНЫЙ ВОПРОС,А ВОТ ПОДЪЁМ В СЕГО ЭТОГО,ТУТ ПУПОК ТОЧНО НЕ У ВСЕХ ВЫДЕРЖИТ,А НОРМУ ПОДПИСЫВАЕМ 10...ЗАТО НЕ ДАЙ БОГ КТО НА ГОР.ЛИНИЮ ПОЗВОНИТ,ВСЁ...А ПОЗВОНИТЬ МОГУТ ПО ЛЮБОМУ ПОВОДУ,РАЗБИРАТЬСЯ НЕ БУДУТ,ВСЁ ДЛЯ ЛЮДЕЙ,А РАБОТНИКИ...КТО ИХ ВООБЩЕ СПРАШИВАЕТ ТОЛЬКО ЗАДАНИЯ ОДНО ЗА ДРУГИМ+КАССА БЕЖИШЬ ТУДА-СЮДА+СМОТРИ ЗА ЗАЛОМ,ПОДОЙДУТ ИДИ СМОТРИ,БРОСАЙ ВСЁ И ИДИ,ИЛИ ИДИ СЧИТАЙ,ИДИ ПРОВЕРЬ ЦЕННИКИ,СМОТРИ ЭКРАН,УЦЕНКУ СМОТРИ ,ВЫУЧИ ПЯТИМИНУТКИ И ЦЕЛЫЙ ДЕНЬ....А КТО КУРИТ ОНИ ИНОЙ РАЗ ТО И ДЕЛО,КАЖДЫЙ ЧАС ПОКУРИТЬ,СОВМЕСТНО С АММ,А КТО НЕ КУРИТ НА КАССЕ ,БЕЗВЫЛАЗНО,А ЧЕРЕЗ 3 ЧАСА ОШИБКИ,РАЗДРАЖИТЕЛЬНОСТЬ.НУ НЕУЖЕЛИ В СОВРЕМЕННОЕ ВРЕМЯ НЕЛЬЗЯ ВСЁ НАЛАДИТЬ НА РЦ НАСЫПАТЬ ФРУКТЫ,ОВОЩИ В СТАНДАРТ.ЯЩИКИ И ПРОДАВЦЫ УЖЕ СТАНДАРТНО СТАВИЛИ БЫ ПО5-6 ВСЁ РОВНО,ОДИНАКОВО,ВСЮ ИНФУ ПО ТОВАРУ ВЛОЖИТЬ В ЯЩИК.А ЭТИ ДОБРОВОЛЬН.ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕРЯЮЩИХ ТО ПОТРЕБИТЕЛИ САМАРЫ,ТО ДРУГИЕ..НЕ ИМЕЮТ ПРАВА БРАТЬ ШТРАФЫ,НО ПОД УГРОЗОЙ ЧТО ПОЖАЛУЮТСЯ В РОСПОТРЕБ СОБИРАЮТ С МАГАЗИНОВ 3-5 ТЫСЯЧ,ПРОДАВЦЫ ДОЛЖНЫ СДАВАТЬ,А ХОРОШИЕ ПОКУПАТЕЛИ ПОВЫНОСЯТ ТОВАРА С КОГО СОБИРАЕМ,С ПРОДАВЦОВ,ЧТОБ ПОКАЗАТЕЛИ НЕ ИСПОРТИТЬ И НЕ СКАЖЕТ НИКТО,ВЫЖИВУТ ПОТОМУ ЧТО.А УЗНАЙТЕ КОГДА СВ ПОЗДРАВЛЯЛ МАГАЗИНЫ НА ПРАЗДНИКИ,РАНЬШЕ ТОРТЫ ХОТЬ ПРИВОЗИЛИ,А СЕЙЧАС 0,НОЖЕЙ КАНЦЕЛЯРСКИХ,ПЕРЧАТКИ ВСЁ ПОКУПАТЬ НАДО,НЕ ГОВОРЯ ЕЩЁ ПРО ЧТО-ТО,ИНОЙ РАЗ МЫЛО И БУМАГУ ЛЮДИ ПОКУПАЮТ,АПТЕЧКИ ВЕЗДЕ ПУСТЫЕ,ХОРОШО У КОГО АПТЕКА РЯДОМ,А ЕСЛИ НЕТ И ВЕЧЕР?ЕСЛИ СЕЙЧАС ОРИЕНТИР КОМПАНИИ УВОЛЬНЯТЬ СОТРУДНИКОВ ПУСТЬ ТАК ОТКРОВЕННО И СКАЖУТ,А ТО ПАШЕТ ЧЕЛОВЕК,ВСТРЕТИТ НЕ АДЕКВАТА,ТОТ ПОЗВОНИТ И ВСЁ...