Отзыв о Mars IS - об отделе информационных технологий компании Марс. Офис расположен в городе Ступино, Московской области.
Проработал в этом отделе несколько лет. Хочу предупредить кандидатов, которых будут заманивать поработать в команде молодых амбициозных специалистов. Во-первых город Ступино хоть и не плохой, но все же маленький городишко с мэром самодуром. Население около 50 тыс. жителей. Очень высокие цены на недвижимость, раздутые ипотечными буратинами с Марса. В городе молодым людям делать нечего, придется ездить в Москву каждые выходные, что быстро надоедает.
На работе все тоже не очень хорошо. Всё решают Англичане и Французы, которые время от времени приезжают в Ступино, чтобы посмотреть как их "смотрящие" 6-ые зоны выполняют их поручения. Сами 6-ые зоны (старшие менеджеры) - напыщенные индюки и индюшки, которые думают, что они суперзвезды. На самом деле практически все получили должности много лет назад за лояльность забугорным 5-м зонам.
Карьерный рост практически отсутствует от слова вообще. Единственный шанс получить менеджерскую позицию - это на нее прийти. Внешних кандидатов любят больше, чем внутренних. Хотя внешние часто намного слабее и очень долго учатся после прихода на должность.
Некоторые западные топы - открытые гомосексуалисты, и есть подозрение, что подбирают наших менеджеров под себя. Кумовство и семейственность процветают.
Все более или менее адекватные сотрудники вынуждены уходить из-за невозможности продвижения внутри отдела и компании.
Задавать неудобные вопросы о существующих порядках в компании опасно - попадете в черный список.
Отдел кадров отдельная история - есть реально злобные и неадекватные барышни, которые выбирают кандидатов, чтобы был потупее и полояльнее. Предпочтение отдают восторженным студентам. На многих должностях сидят серые работящие мышки, взявшие ипотеку в Ступино и благодарящие судьбу за то, что попали на Марс.
Полезно поработать в компании будет только выпускникам, которым пригодится строчка в резюме о работе в крутой западной FMCG компании. Но много времени лучше в этом болоте не тратить. Годик максимум, как раз хватит насмотреться на всю эту классическую офисную змеиную яму.
Подумайте несколько раз прежде чем принимать оффер и отправляться работать в Ступино. Если чувствуете, что это не ваше, смело бросайте и переезжайте в Москву, не тратьте ваши лучшие годы на эту западную контору. Оно того не стоит. Все ее лучшие достижения уже позади. Дальше стагнация и отсутствие перспектив роста и для компании и для сотрудников.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Юлия29-03-2016:
Добрый день! Подскажите пожалуйста, как можно связаться с отделом логистики компании ООО "Марс", через секретарей невозможно. Извините, что не по теме, просто хочется по сотрудничать в сфере грузоперевозок, не могу найти никаких контактов. Может у Вас есть знакомые или можете перслать их почту, телефон.
Моя почта transline-julia@mail.ru
Заранее спасибо
Роман02-04-2016:
Все так, подписываюсь под каждым словом. Внутренние кандидаты в Марсе не ценятся, берут совершенно деревянных внешних. Если вам не дорога ваша самооценка - вэлком.
Mars IS associate13-08-2016:
В целом,отзыв плюсую. Добавлю,что компания (в частности, MARS IS) безумно рады студентам с регионов - зп немного выше (но ниже чем в мск), людей с регионов таскать выгоднее. Далее,вся экспертиза у контрактеров-так тут называют подрядные it компании,делающие реальную работу.Большинство собственных сотрудников - "координаторы/администраторы/минименеджеры" IT сервисов-вся работа-презентации ppt.и отчеты excel.ИМХО,интересно тут надеющимся стать сервис-менеджерами.
Mars IS associate13-08-2016:
Еще добавлю,что не все так хмуро-смотря что человек ищет. Ипотечники раздувают рынок в Ступино,что говорит о стабильности,кто ищет ее-найдет в MARS IS.И кстати заметил;как только ипотека погашена,риск ухода с сотрудника возрастает.
ITspec18-09-2016:
Кумовство -это да, с другой стороны, подозреваю что в любой корпорации такое имеет место быть. Что раздражает, так это повальное увлечение сотрудников психологией,причем весьма на дилетантском уровне. Обожают всякие тестики а-ля mbti, my strengths, disc и проч. не учитывая тот факт, что подобные тесты проводятся исключительно профессионалами. Много невротиков,сказывается годовая система оценки,построенной исключительно на фидбэках-люди реально боятся открыто что-то или кого-то критиковать.Тем не менее, в компании много чему можно научиться...главное как в казино-вовремя соскочить))