Отзыв про Май

Неравнодушный

26.06.2015, 20:01

Плюсы компании: просроченный чай

Минусы компании: РУКОВОДСТВО В ПЛАНЕ ПРОФЕССИОНАЛИЗМА МЕЛЬЧАЕТ. ОТСЮДА И РЕЗУЛЬТАТ РАБОТЫ. РЕГИОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР СЕРАФИМОВИЧ АНДРЕЙ НАСТОЯЩИЙ ОЛУХ ЦАРЯ НЕБЕСНОГО. БЫЛ НАЗНАЧЕН НА ДОЛЖНОСТЬ ЧЕРЕЗ ПОВЫШЕНИЕ, НЕПОНЯТНО ЗА КАКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ - МОЖЕТ ПРОСТО КОСТИН ДЫРКУ ЗАТКНУЛ. А ДО ЭТОГО БЫЛ ПО БЛАТУ ПРИНЯТ НА ДОЛЖНОСТЬ ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО МЕНЕДЖЕРА, ЕГО ПРЕДШЕСТВЕННИКА, ПРИНИМАВШЕГО ЕГО ПО БЛАТУ, ПОТОМ И УБРАЛИ ЗА "ХОРОШУЮ" РАБОТУ. АНДРЮША ПРОСТО МЫЛЬНЫЙ ПУЗЫРЬ, НИЧЕГО ИЗ СЕБЯ НЕ ПРЕДСТАВЛЯЮЩИЙ, СТРОИТ ИЗ СЕБЯ ГРАМОТНОГО ЧУВАКА, РУКОВОДСТВУ ГЛАЗА ЗАТИРАЕТ, МОЗГИ КОМПОСТИРУЕТ, А САМ ОЛЕНЬ ОЛЕНЕМ. РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ ГОВОРЯТ ЗА СЕБЯ. ЧЕМУ У НЕГО МОЖНО НАУЧИТЬСЯ, ЕСЛИ САМ НИЧЕГО НЕ ЗНАЕТ - УРОВЕНЬ МЕРЧЕНДАЙЗЕРА, АВТОРИТЕТА НОЛЬ. СЕЙЧАС В НОВОСИБИРСК ПРИНЯЛ НОВОГО ТЕРРИТОРИАЛА - ВИДИМО ТАКОГО ЖЕ ОЛЕНЯ. СТРЕЛКИ ПЕРЕВОДИТ, НА СЕБЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ НЕ БЕРЕТ, СЛЕДУЮЩИМ ЗАМЕНИТ СУПЕРВАЙЗЕРА. В КОМАНДИРОВКИ ЕЗДИТ ПО ГРАФИКУ, А РЕЗУЛЬТАТА НОЛЬ, ЗАЧЕМ СПРАШИВАЕТСЯ ТРАТИТЬ ДЕНЬГИ КОМПАНИИ. СИДЕЛ БЫ С ТАКИМ ЖЕ УСПЕХОМ В СИБЕ.

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

Бывший работник 29-06-2015:

А что ты хотел? Текучесть кадров больше 90% поэтому и руководство такое. Лучшие ищут работу в других местах. А так я работала и в 2014г. Конечно проиграли основным компаниям-конкурентам, и вопросов по организации работы было у меня очень много. Но одно я поняла точно, что без харизматичного лидера никакая организация работы и мотивация не позволит исправить ситуацию на рынке. От личных качеств человека зависит многое, если не все. Рожденный ползать летать не может.

Аноним 03-07-2015:

Летом вообще не сезон, да еще Юнилевер и Орими-Трэйд душат со всех сторон. Андрюша, что-то пытается делать, но видимо не получается. Продажи упали, а следовательно и возможность зарабатывать. Вот и думаю менять компанию. Одно для себя я понял: чтобы быть на хорошем счету результат показывать необязательно, главное создавать видимость бурной деятельности, вовремя отчитываться и лизать, лизать, лизать.

Бывший работник 06-07-2015:

Можно посмотреть по-другому. И задаться вопросом: "а судьи кто?" Если вышестоящее руководство само такое, то не в Андрюше дело. Человек берет себе в подчиненных тех, с кем ему удобней работать. Видимо, он устраивает компанию и совсем не за результативность.

Майский 09-07-2015:

Все просто. Дело в том, что лидерские качества невозможно в себе развить, они даются от природы. А если их нет, то и не будет.

Ричард 25-07-2015:

А что он еще работает? Я думал его поменяли уже.

Аноним 29-07-2015:

Да я даже не знаю работает он или нет. Не слышно, не видно. Может так работает, что тишина и покой - "профессионал" одним словом. Когда нужно - на глазах у руководства, когда нет - "пашет в поте лица", а где - одному ему известно.

Хирасима 06-08-2015:

Да %удалено% они все! Думают только о себе.

Аноним 07-10-2015:

Андрюшка был в Кемерово неплохим менеджером. Как перевели в Новосибирск с повышением - вся гниль вылезла. Опыта управлять регионом нет, корону повесил, да Костину жопу лижет. Тут уж что поделать - Костин дальше чью-то жопу лижет, наяривает. Так МАЙ устроен - пока язык работает - работаешь.