Отзыв про Май

Филиал Урал

02.10.2013, 22:55

Плюсы компании: Нет

Минусы компании: После появления Авдеева в компании (Филиал Урал) начался какой то хаос. Вступил в должность месяц назад и сразу же появились задержки зп, невыплата части бонусов или вообще их отсутствие, даже при выполнении планов. Человек бросается словами на ветер, предоставляет искаженную информацию, врет в глаза каждому сотруднику. Сама компания МАЙ, относится к сотрудникам по свински. В данный момент в Филиале Урал идет глобальное сокращение сотрудников, принуждая их к написанию заявления по собственному желанию. Это нарушение ТК РФ и прав работника на получение законной компенсации при сокращении штата компании. Все кто попал в такую ситуацию, не бойтесь, требуйте от работодателя соблюдения ТК РФ. Обращайтесь в Государственную инспекцию по труду. Закон на нашей стороне!

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

Последний 23-12-2013:

Никто почти не в курсе..Но в общем то они и живут вместе и фото есть в обнимочку где все очень понятно, (про фото я к тому что это не сплетни)

Интересно все так 10-01-2014:

вот это просто верх совершенства!!!! Снимать в Екате квартиру сотруднику , засланному из Москвы, который, простите, устраивает секс-паузу в обеденный перерыв и на рабочем месте-это сильно!!!! Нет, это даже не сильно, это невозможно КРУТО! Эх, мне п так работать... и зп норм, и хату оплачивают, и баба мобильная под боком ..... Интересно, а какого фига молчит весь Уральский филиал?! Че ж он там наработает-))))) Прикольно-)))) Ну Вы уж держите в курсе событий, такого еще не было в Мае-)))

Мария 13-01-2014:

Люди, что же вам не живется спокойно...какая вам разница кто с кем спит!? Данные сайт писать отзывы о компании, а не обсуждать личную жизнь Авдеева. Да, и свои отношения они не скрывают и все спокойно работают!

Интересно все так 14-01-2014:

Вот Вы, Мария, и продолжайте спокойно работать, Вы же ведь не любимая женщина руководителя. А что касается обсуждения личной жизни Авдеева, то уж тут простите "на чужой роток не накинешь платок". Уж очень тесно все переплелось в Компании и уже трудно разобрать где дом, а где работа. Никто ж не против личного счастья двух людей, но в Мае всегда подобное пресекалось. Хотя... вот это было бы ого-го, если б все в офисе друг друга отиметь решили-)))

Кто 16-01-2014:

Ого а что за секс-паузы на рабочем месте?? А что наш филиал скажет? В Москве кто то явно был в курсе раз все так грамотно устроили, его то отправили как директора сюда, а ее зачем? Понятно что ее и отправили сюда из за него.. Так что и говорит то нет смысла, раз и там в курсе по ходу дела...

Татьяна 18-01-2014:

В Московском офисе такого тоже хватает. Прочитайте комментарии в самом первом посту. Одни работают руками, другие головой, ну а третьи чем придется.

Life's Good 20-01-2014:

В 2013 году основная масса сотрудников в Компании "Май" была уволена незаконно, а с использованием психологического давления со стороны директоров, руководителей подразделения и HR сотрудников, чтобы работник в принудительном порядке написал заявление по собственному желанию.

Вячеслав 29-01-2014:

Пишите заявление в прокуратуру о принуждении и нарушении трудового законодательства. Приедут, изымут документацию, парализуют работу шарашки. Обяжут восстановить и в случае реального сокращения за 2 месяца шарашка обязана Вас предупредить + компенсация за 2 мес. Все в Ваших руках. Такого отношения к работающим не должно быть по определению. Правонарушители должны быть наказаны в большем объеме, чем пытались сэкономить.