До утверждения в должности HR-директором Компании Ивановой Л.В., можно было надеяться, что Компания развивается в положительном направлении и идет "ноздря в ноздрю" с Ореми Трейд. После, наступила стагнация и деградация Компании.
Отношение к работающим сотрудникам свинское. Работники, создающие реальный продукт работают в 12-ти часовой смене за 15-20т.р./мес. Индексация за последние 4 года была просто символическая и не покрывает уровень инфляции. Генеральный директор (он же владелец Компании) с 2008 по 2012 г. побывал на фабрике, если мне не изменяет память, не более 5 раз. В качестве новогодних подарков в 2009-2010 премировали сотрудников фабрики просроченной продукцией..
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Вяч14-11-2012:
Re Если же отбросить все лишнее, в сухом остатке - низкий профессианолизм при подборе кадров на управляющие должности и личная заинтересованность СУЧКап в том, чтобы люди проходили испытательный срок...
К этому речь и шла. В солидных компаниях, где работает основной закон капитализма за такие управленческие решения гонят ссаными тряпками (простите за грубость) таких манагеров, либо владелец препримет попытку разобраться, а не "прятаться за юбку" такого манагера. Компания Май к числу таких компаний не относится. Простите за то, что не смог разместить начало своего письма для Лисиненко.
Вяч14-11-2012:
Разобрался, в тексте была ссылка на сайт с курсами полиграфологов. Письмо от 30.05.2012, на которое я не получил ответ.
Уважаемые Игорь Васильевич и Ирина Николаевна, четыре года я работаю в Компании Май, но такого непрофессионализма, глупости, отсутствие общей культуры общения со стороны непосредственного руководителя - Ивановой Л.В. я еще не встречал нигде. Сочетание безграничной "личной преданности" с безграничной профнепригодностью позволяет Ивановой Л. самоустраниться от решения текущих рабочих проблем, не отвечать на все мои письма, игнорировать все мои сообщения, осуществлять общение со мной только через 3-х лиц. Я не исключаю вероятности личной неприязни, но такие методы управления не украшают руководителя такого уровня.
Предполагаю, что не все мои заключения или служебные записки на Ваше имя доходят до Вас через Иванову Л., считаю целесообразным довести до Вас сведения о работе в Компании Май полиграфолога ХХХХХХХХХХ, непосредственным руководителем которой была Иванова Л., как один из многочисленных примеров ее непрофессионализма.
При поступлении на работу в Компанию Май вместо диплома, подтверждающего получение базового высшего образования, ХХХХХХХХХХ предоставила диплом о прохождении профессиональной переподготовки в МГУ, дающий право на ведение профессиональной деятельности в сфере практической психофизиологии (т.е. право работы с полиграфом). Диплом о прохождении профессиональной переподготовки был предоставлен в отдел кадров Компании Май, как базовый уровень ее высшего образования.
Вяч14-11-2012:
Во-вторых, на что я хотел обратить особое внимание сотрудников Компании - это на то, что "не боги горшки обжигают". И эти люди, которые вас контролируют, "запрещают нам в носу ковыряться"?
Петр Иванович20-11-2012:
Не лопни от злости Арцибасов Слава.Все на фабрике знают что ты ублюдок редкостный! Когда тебя выкинули из компании многие облегченно вздохнули. Несколько лет нас в страхе держал пользуясь свом служебным положением, а мы молчали, боялись что уволят после твоего наклепа. Спасибо руководству что смогли разобраться кто есть кто и не побоялись дерьмо тронуть. Хотя вони теперь от тебя на весь Интернет. Мужики так не поступают.
Вяч20-11-2012:
У меня до сих пор прекрасные отношения со многими сотрудниками, которых я тестировал. А у Петр Иванович в юбке? Совсем не помню такого. Открой забрало)))
Вяч20-11-2012:
"Петр Иванович", она же Людмила Васильевна Иванова из Н.Н., будьте умнее, вашу юбку видно без камуфляжа. Во время нашей последней встречи вы голословно заявили, что охрана на меня зла и написала на меня служебку. Только предъявить вы ее не смогли. Поясняю для несведущих: В 2008-2009г.г. в Компании МАй была ежегодная недостача продукции на 1,5 - 2,0 млн.руб. ежегодно. Генеральный безосновательно подозревал склад готовой продукции и охрану в том, что те в сговоре совершали хищения его чайной продукции. Я неоднократно (2 раза в год всех) проверял, но преднамеренного умысла не выявил. Послетого, как предположения Генерального не подтвердились, втайне от меня, выборочно сотрудников охраны стали приглашать для тестирования к моему руководителя Т.Л., которая также не сумела опровергнуть мои заключения.
А к вам, Людмила Васильевна, у меня возникли сомнения еще при трудоустройстве.
В следующей серии я расскажу о том, что искал и не нашел ДЭБ МВД РФ в 2009г. на Фабрике во Фрязино. Люда, позвони, если не хочешь проблем. Бумаги с вещдоками у меня.
Вяч24-11-2012:
Звонка от Людмилы Васильевны я так и не дождался. "Петр Иванович" изошелся весь в злобе, видно "тряпками ссаными" повеяло. Слова из лексикона Люды и "Петра Ивановича", как близнецы-братья. "Жрать", "ублюдок редкостный", "вонь" и т.д. Я этого за время работы от вас наслушался предостаточно. Вы бы, Людмила Васильевна, поделились бы со всеми тем, о чем вы так долго (4,5г.) молчали и боялись моего поклепа?
С ваших слов, своим письмом на имя генерального я выставил вас "полной дурой"? Смею вас заверить, что вы совсем не полная, можно сказать, для своих лет даже стройная.
RE: "Хотя вони от тебя на весь Интернет. Мужики так не поступают".
Получается, что "настоящие мужики" не должны встречаться со своими подчиненными по спорным и принципиальным вопросам, должны "прятаться за юбку" начальника отдела кадров, "кидать на бабки" своих помощников, а на "сэкономленные" покупать себе бентли для тест-драйва?
Поводом для моего сокращения послужили слова: "Мне непонятно, почему Генеральный прячется от меня за юбку Людмилы Васильевны". С учетом того, что сокращение было фиктивным. I'll be back! Мы еще поработаем, как бы вам этого не хотелось, даже несмотря на то, что Компания платит мне оступные за 4 мес.