Положительное только то, что недалеко от метро.....НО! правда недалеко))
По функционалу ОБМАНЫВАЮТ! ПР-директор- это на их языке девочка на побегушках, у которой нет прав, но обязательства бесплатно делать ВСЕ!!! Контрагентам не платят! Считают что их газетенки так популярны, что за упоминание в них все контрагенты должны ВСЕ делать бесплатно!! Но газеты неэффективны, отказываются после пробных статей ВСЕ! Спасает что бюджет москва подкидывает!
По з/п ОБМАНЫВАЮТ! Берут на работу, захватывают твои контакты и базы, пару месяцев заставляют БЕСПЛАТНО (используя твои связи) делать ПР и всякие вечеринки , потом когда на рынке при упоминании имени компании тебе отвечают МАТОМ! - тебе не платят з/п, потом платят только официальный минимум и выдавливают на улицу!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
собрат по "попадалову"14-02-2013:
блин, согласен, бывают же единомышленники! респект!
Аноним05-03-2013:
Сказочники...врут на каждом шагу. Все им должны, они никому. Рекламодателей обманывают, поставщикам не платят. Стараются взять на работу неопытных сотрудников или пенсионеров, чтоб не платить зарплату вовремя. Зарплату сильно задерживают (в марте 2013 г. еще не выплатили за декабрь 2012 г.) Оказывают психологическое давление. Рассказывают мифы про якобы существующих инвесторов. За 6 месяцев работы организации сменилось 2 директора. Функционал не соответствует должностям, заставляют работать за троих. Газетенка сплошная вода, растянутый текст. Это происходит во всех регионах, где издается газета.
аноним19-03-2013:
Кроме адреса действительно не совпадает ничего из объявленного в предложенной вакансии. По трудовой не хотят оформлять, даже договор не торопятся подписывать, зарплату почти не платят, а если платят , то частями и с огромными задержками, реальная зарплата не соответствует изначально предложенной, Там не просто текучка, там просто никто не хочет работать, некоторые уходят прямо в 1 день работы. Если деньги и есть в компании, то до сотрудников они не доходят. Одним словом, с таким непорядочным работодателем не стоит терять своего времени.
Александр08-04-2013:
Дилетантский подход к раскрутке проекта(в частности в Самаре). Отсутствует анализ рынка, оценка конкурентов и т. п. Эйфория по поводу своего проекта(газеты), который в целом неплохой, но нуждается в существенной доработке. При несерьёзном отношении к продукту пытаются заработать серьёзные деньги. Так не бывает! Тотальная экономия на рекламе.
Во взаимоотношениях с сотрудниками много обмана. Зарплата задерживается месяцами. Накапливаются долги по всем позициям.
сотрудник компании17-05-2013:
согласна со всеми предыдущими ораторами! Интересно а они во всех городах, где есть их филиалы ведут себя подобным образом?
Вера07-06-2013:
Из такого "огромного" потока уволившихся и недовольных - всего четыре голоса лентяев,неумёх и неудачников!!! (лень даже набросать побольше "мусора" в и-нет!)
ДЭН07-06-2013:
Александр, а почему вы сменили пол?
Рулить компанией это не на кухне за рюмкой чая рассказывать сказки мужу и подругам!
Еще не пенсионер11-06-2013:
вот вам и корпоративная культура...
согласен с отзывом!
против "Господ" не попрешь