Международный центр финансово-экономического развития

"Змеиное царство" - одним словом. Среди более 100 сотрудников - уважения и хорошего отношения заслуживают немногие. А почему...потому что "нормальные" там не задерживаются, их просто "косят". Человек приходит в МЦФЭР, и видно же работает, делает "шаги вперед", старается, выполняет вообщем свою работу, а его БАЦ...и увольняют...
Я лично считаю, что вся "червивость" этой компании состоит в Лысенко Натальи (ох, и лицемерное существо). Она так никому жизни не дает после своего повышения. А гендиректор установил над ней нимб и "молится" на нее, думая, что она якобы профессионал...Лысенко - старомодный, неинтересный, лживый тоталитарист, которому начхать на выпускаемые журналы, ей бы властью насладиться...
В том числе с ее подачи, в компании происходит все негативное, есть в этом даже какой-то мистический смысл, т.к. люди, проработавшие с ней, по истечении времени просто заболели (серьезно заболели).
Есть еще один человек, которому нельзя ничего говорить и лучше вообще не общаться - Ливинская (тусуется с гендиректором).
Атмосфера ужасная, даже стены давят, не говоря уже о начальстве...
Знаю нескольких людей, которых вот так без объяснений уволили, и которые нашли себе отличную работу, где их ценят и, прежде всего, любят.
Когда пришла моя очередь в числе увольнений, я даже не думала, что буду убегать "со скоростью света" из этого места и радоваться, как ребенок первому снегу.

P.S. а еще Буркацкая, менеджер по персоналу, уволенным дарит чашки с брендированием МЦФЭР (вообще идиотизм). Лучше бы себе оставляли, легче статистику подсчитывать.

Их очень много. Хотя выглядит все замечательно. Коллектив- отдельные личности-суперпрофессионалы (правда, их душат, и они долго не выдерживают; правильнее сказать- выдерживают далеко не все). Тут вспоминали О.М....Я ее тоже очень часто вспоминала после ее увольнения (сколько слез из-за нее было пролито и т.д.). Но, О.М., я Вас вспоминаю как суперпрофессионала, который умеет тыкнуть в журнал- и найти ошибку...Не скрою, было очень тяжело. И спущено много кровушки...Но вспоминаю Вас по-доброму. Остальное начальство: гендиректор - сначала уважала, потом - нет...И есть за что (не буду указывать причины - Прим. Ред.), пусть это останется на его совести). Хотя, не исключено, что решал-то не он...Не разобралась до конца и не буду. Приветствуется стукачество. Поднявшись в компании высоко-высоко, возможность падения равна 99,8%. Так было со мной. Без объяснений и без причин. Остальных сотрудников- обожаю. Но многие уходят, "зубры" уходят..Точнее- их "уходят", как неугодных (здесь без фамилий, но примеры есть уже в этом году и, к сожалению, как минимум 3)...Вот и думайте теперь, хочется ли вам здесь работать..Мне - нет. Поэтому и ушла. Благополучно ушла!