Международный центр финансово-экономического развития
Отзывы о компании Международный центр финансово-экономического развития
Аноним
28.02.2011, 15:34
Есть позитивные люди в коллективе, и те продержались недолго. Своевременная ЗП
УЖОС, одним словом. Согласна с предыдущими комментариями. Вот только еще бы добавить: огромное количество сплетниц - коллектив-то практически женский.
Хотите попасть в бразильский сериал с перемыванием косточек - велкам ту МЦФЭР! )))
Сюда идут только те, кто либо не осведомлен в происходящем, либо не имеет чувства собственного достоинства.
Унижения вы сможете слышать в ваш адрес ежедневно - и даже если незаслуженно. Здесь это нормальная практика.
Не советую эту компанию, здесь правит матриархат!!!!
Хотите попасть в бразильский сериал с перемыванием косточек - велкам ту МЦФЭР! )))
Сюда идут только те, кто либо не осведомлен в происходящем, либо не имеет чувства собственного достоинства.
Унижения вы сможете слышать в ваш адрес ежедневно - и даже если незаслуженно. Здесь это нормальная практика.
Не советую эту компанию, здесь правит матриархат!!!!
анонимно
31.10.2010, 16:12
Близость метро, неплохой офис, своевременная оплата труда, нормальный коллектив.
Работать в «МЦФЭР-УКраина» могут только люди:
- с очень стрессоустойчивой психикой (если Вы работаете в редакторском отделе - то будьте готовы к прессингу со стороны директорши),
- не претендующие на высокую оплату труда и премии (последние - только для избранных любимчиков),
- не отягощенные узами семьи (чтобы иметь возможность регулярно задерживаться на работе и иногда выходить поработать по выходным, что, конечно же, дополнительно не оплачивается),
- с хорошим здоровьем (чтобы никогда не болеть, т.к взять положенный отпуск и больничный – проблематично).
Сюда можно придти поработать, если хочется поработать в новых условиях и почувствовать, что ты из себя ничего не представляешь несмотря на опыт и знания (об этом тебе косвенно будут напоминать регулярно). И это вовсе не то место, где хочется осесть и работать на постоянно.
И еще - здесь постоянная текучесть кадров. В этом легко убедиться, поискав вакансии от МЦФЭР-Украина - они есть всегда и регулярно обновляются.
- с очень стрессоустойчивой психикой (если Вы работаете в редакторском отделе - то будьте готовы к прессингу со стороны директорши),
- не претендующие на высокую оплату труда и премии (последние - только для избранных любимчиков),
- не отягощенные узами семьи (чтобы иметь возможность регулярно задерживаться на работе и иногда выходить поработать по выходным, что, конечно же, дополнительно не оплачивается),
- с хорошим здоровьем (чтобы никогда не болеть, т.к взять положенный отпуск и больничный – проблематично).
Сюда можно придти поработать, если хочется поработать в новых условиях и почувствовать, что ты из себя ничего не представляешь несмотря на опыт и знания (об этом тебе косвенно будут напоминать регулярно). И это вовсе не то место, где хочется осесть и работать на постоянно.
И еще - здесь постоянная текучесть кадров. В этом легко убедиться, поискав вакансии от МЦФЭР-Украина - они есть всегда и регулярно обновляются.
Антон
29.10.2010, 18:07
Официальная "белая" зарплата
Регулярная выплата зарплаты
Дружный коллектив сотрудников
Эпизодические тренинги
Регулярная выплата зарплаты
Дружный коллектив сотрудников
Эпизодические тренинги
Авторитарный руководитель редакционного отдела, под давлением которого многие увольняются
Текучесть кадров (за полгода обновилось 20 человек при штате в 60 сотрудников)
Нарушение трудового законодательства при ротации/увольнении кадров
Бой с курением
Дресс-код
Необходимость регулярной внеурочной работы
Отсутствие мотивации персонала
Навязывание в обязательном порядке корпоративной культуры
Текучесть кадров (за полгода обновилось 20 человек при штате в 60 сотрудников)
Нарушение трудового законодательства при ротации/увольнении кадров
Бой с курением
Дресс-код
Необходимость регулярной внеурочной работы
Отсутствие мотивации персонала
Навязывание в обязательном порядке корпоративной культуры
Написать отзыв
Регионы
- Киев
- Донецк
Другие компании
