Мобилочка

И так начнем с начала, в компанию я пришел региональным руководителем, в результате работы и неплохих показателей через три месяца занял должность Директора региона (дивизионный менеджер) это краткий экскурс что бы понимать цену и доверие к отзыву.
1е ( "Мобілочка" сегодня - это уникальная возможность быстрой, качественной, доступной покупки для кого угодно, на любой вкус и выбор. Мы тщательно прислушиваемся к нашим покупателям и делаем все для того, чтобы удовлетворить их потребности) - Что я делал согласно этого
Давал взятки в ОЗПП (с П.О средств компании), еженедельно так как поток недовольных клиентов просто зашкаливал, обмен , возврат денег за неудовлетворительное состояние можно было решить только если у тебя есть связи в высших инстанциях.
2е( Компания с каждым днем растет и эффективно развивает свою сеть. "Мобілочка" сегодня - это около 300 салонов мобильной связи в более чем 70 городах по всей Украине)
Только при моей работе было закрыто около 25 торговых точек, сорри товарищ Степанов - магазинов
3е "Мобілочка" сегодня - это самые низкие цены, самый широкий ассортимент сертифицированного товара, квалифицированные консультанты, профессиональные эксперты и индивидуальный подход к каждому покупателю.
Цены- это ложь , пыль в глаза, развод для приезжих, не буду приводить статистику тот кто читает уже здесь понимает в этой области довольно что бы понимать что я прав
Широкий ассортимент !! где он? в мечтах ваших Алексей С.? У продавцов зарплаты на проезд не хватает продавать нечего, модельный ряд в 40-50 гаджетов это уже было что то, причем 25% 3-4х годичной давности.
Эксперты – в отношении Мобилочки это просто красивое слово, так как обучать персонал некому, все тренеры просто напросто сбежали к конкурентам без оглядки, не выдержав политику компании (зачем рабам деньги) и эти эксперты увольняются просто целыми магазинами (помните Мариуполь Ленина 102 ??? Донецк Артема 145???) по довольно простым причинам- невыплата з.п, бонусов, штрафы, вычеты за недостачи и т.д.
Индивидуальный подход с помощью чего! Если в штат в 2 продавца в солонее 70-100кв.м это норма, и работа продавцов по три месяца без выходных тоже, ну некого ставить, не хотят просто люди работать за такую зарплату, часть из них нашла выход это жить на воровстве и работать до первой инвентаризации! Потом просто сбежать с деньгами и товаром и никто не ищет виноватых, расплачиваются те которые остались работать. Сорри я вынужден был снимать и давать указания РРРСам что бы гасили недостачу любым способом с кого и как угодно, и они делали это и делают.
Вот так вот при очередной краже, я подарил компании 3 зарплаты по 800$ и бонусов за пол года на сумму около 6000$ Продал машину так как надо было за что то жить и кормить семью, ну и рекомендации обо мне они дают соответственные, что затруднило занять должность у конкурентной компании (нельзя было этого допустить перетянул бы все сливки)- так ведь Ольга Исаковна.
О руководителях(высшего звена) за год и два месяца моей работы сменилось 3 Генеральных директора 2 директора по продажам, около 6-ти Дивизионных менеджеров и много много Региональных менеджеров старших продавцов, менеджеров по рекламе, юристов, бухгалтеров и т.д.
Вот такая Яркая и неповторимая Компания МОБИЛОЧЬКА

Почитал я то что пишут и вот что скажу...
Ребят, я работал в этой компании 2 года. Стал лучшим экспертом сети в 2006... Наградили видеокамерой...))) и пересмотром зарплаты в МЕНЬШУЮ сторону... Это можно стерпеть... Можно стерпеть и отвратительные условия работы... Я не буду рассказывать про "консервные банки" размером 10х10 квадратов... Летом +35, Зимой -15(и это внутри), многим это знакомо. Порой требовали больше чем позволяло техническое обеспечение, не говоря уже "человеческом факторе".
Про бардак в офисе и говорить не надо... Я ушеЛ из "Мобилочки" В январе 2008 и до сих не могу норм. уволиться.. Скажите каким должен быть рабочий процесс чтобы в течении года "умудриться" потерять заявление об уходе и обходной лист...
Видимо нет другого выхода - собираюсь подавать в суд на компанию. Так что не надо рассказывать какие там хорошо, тепло и уютно...

Начальство далеко. и не видит твоей работы, поэтому оценивают все по своевременно зданным отчетам. Не смог отправить отчет( был в отпуске,командировке, на больничном...)- штраф. Не прочитал во время почту и не увидел, что перед тобой поставили задачу, которую нужно выполнить через час и сразу же прислать фотоотчет о выполнении - опят штраф и т.д. В конце месяца сильно "улыбаешься". Никто не берет во внимание, что у тебя нет ноутбука и нет интернета. Главное-ОТЧЕТ. Первое время старался-проявлял инициативу..., потом понял-нет никакого смысла.В общем продержался довольно долго :-) , пока не сократили. А по большому счету компания нормальная, если берут - идите(я бы сам никогда не ушел, т.к приспособиться все-таки можно).

Ребята!
Пишу в категорию отрицательных сторон компании, потому что характеристика именно этого критерия поверга всех в шок и начала сбивать c толку.
Высказывание мнений стало почвой для дискуссии. Осмелюсь заметить, что это неразумный поворот событий.
Хотя бы потому, что не все работали в условиях, когда из тебя, как из опытного, добросовестного, жизнерадостного сотрудника - частицы компании - делают кусок говна! Прошу прощения.
Не все - и это счастье для многих, потому что эти люди смогли/могут полностью ощутить все позитивные стороны компании! Рада за таких :)
Но увы есть и другая сторона медали. Её очень хорошо отображает руководство компании. Отчего хромают многие аспекты: time management, performances, aims e.t.

Главное, поймите: рассуждать можно долго, кто прав, кто виноват, но важно при этом уважать мнение и опыт каждого.

Мне было в компании не комфортно (начиная от з/п, заканчивая отношением руководства), я ушла. Меня держали, но держали так, будто я бросаю компанию на произвол судьбы, совершая тем самым низкий поступок, преступление. Осадок остался. и беспокойство. За тех, кто работает в Мобилочке, честно выполняя свои обязанности. Очень надеюсь на то, что та гадость, которая доминирует в компании, не сожрет безжалостно все силы и позитив этих хороших людей.

Да... вся эта переписка интересна все таки.Кто то дорвался до этого сайта)))Проработав в компании длительное время я могу сказать что все указанные отрицательные стороны все таки имеют место в компании.Но не все об этом знают.Возможно и не нужно выливать здесь всю грязь,но наверно у людей были причины сделать это.Я вижу недостаток компании в том что никто никого не держит.А может и стоит-держать,ведь уходят не самые плохие сотрудники и совсем не потому что платят мало денег или обижают сильно.Просто руководство компании приняло позицию-заикнулся об увольнении чем то недоволен,вали давай.Но никто не задумываеться о том что возможно недовольство вызвано вполне объективными причинами и нужно просто поговорить и выяснить причину.Хотелось бы все таки что бы персонал хоть как то ценили и в офисах и в магазинах.