МОСГОРТУР

Здравствуйте! Я - бывший работник данной компании, вожатая. В общем, свою "карьеру" в этом месте начала в последний год существования ГАУ МЦДСО и по моим впечатлениям, тогда это место работало слаженно и серьезно. Потом они переименовались в ГАУК Мосгортур, и с этого начну свое повествование. Во-первых, не хочу поголовно полить грязью всех, кто там работает - да, есть и нормальные люди. Но впечатление от работы - ужасные.Уважаемые родители! 85% вожатых, "присматривающих" за вашими детьми - это те же дети 18-ти лет и чуть старше, которые НЕКОМПЕТЕНТНЫ и диплом об окончании вожатских курсов не делает их ответственными и непьющими, рассудительными людьми! А таких туда берут очень много!Под личиной любви к детям они ездят в лагеря, чтобы тусоваться с коллегами и лизать жопу начальству! На моей памяти не было ни одного хорошего,опытного вожатого, который был бы в хороших отношениях с начальством! Для глупых и пустых людей туда открыта дорога и для тех, кто готов пойти по головам! В качестве старших вожатых сложно встретить доброжелательного человека, в основном это те,кто более активно себя проявил,но над сплочением коллектива эти люди мало думают и поощряют только любимчиков. Передаю привет Шипиловой Дарье, которая по причине каких-то комплексов или непонятно чего, бывает приветлива только с теми, кто ей приглянулся, а на остлаьных орет как бешеная свинья по поводу и без.
Насчет работы офиса отдельная история: в 2015 году, перед отправлением в лагерь, подала все документы как положено. За время моей работы в лагере, должны были сделать мне карту в банке и перечислить на нее з\п. Приезжаю - моя карта не готова и не по вине банка! Просто Мосгортур не отправил мои данные для оформления карты!Далее - получаю карту, проверяю баланс- пусто! Пришлось тащиться в этот дурацкий офис, чтобы какая-то женщина пощелкала на клавиатуре со словами "Ой, какая-то ошибка произошла, через неделю частями вам придет з\п". "Отлично", не правда ли?!
Уважаемые родители, если ваш ребенок вернулся живым и невредимым -это не значит, что с ним работали добрые и самоотверженные люди!
Да,Мосгортур заносит в черный список тех, кто накосячил (я про вожатых), но начальству следовало бы наказывать не тех, кто единожды попался им на глаза и по сути ничего вредоносного не сделал, а тех, кто действительно неблаготворно влияет на детей, и никто этого не видит или не хочет видеть (мат, панибратство и проч).

Откликнулись на мое резюме, после чего просили перезвонить, что, собственно, я и сделал. Сказали, что руководитель будет еще решать: нужно ли меня приглашать на встречу. Уже после второго телефонного разговора попросили сделать полноценное ТЗ, которое я сделал и отправил им вовремя. Причем ТЗ, как правило, просят сделать уже после первичного собеседовании и кандидату в этом случае проще понимать - "а стоит ли его вообще делать?" Надо сказать, что в ТЗ был также вопрос, требующий более целостного знания о компании. Уж я то не первый год работаю и знаю о чем говорю. Ответа по моему выполненному ТЗ я не дождался и связался с ними сам. После этого обещали к концу дня сообщить о своем решении - приглашать меня или нет. Этого так и не произошло как и никакой обратной связи после. О данном отношении к кандидатам - без комментариев.. Делайте выводы сами.