Отзыв про Мостра-групп

Не тут то было Хер угадали
20.01.2016, 09:27
Хороший внутренний коллектив, но это не плюс компании, это плюс людей.
Это нечто!!! Работа ужас, люди, не под каким предлогом не идите в мостру, с этими нерваии, вы и на таблетки не заработаете себе! Мразота Колесников, уже не знает что придумать, чтобы не заплатить эти копейки. Сучара, вот чтобы ты читал этот отзыв! Без него все было просто отлично, нас мотивировали правильно, а когда не платят, урезают, лишают и не побоюсь сказать, ВОРУЮТ наши заработанные деньги!!!!! То руки опускаються и о каких отгрузках говорить можно????? Он же падла, прям в середине месяца может придумать что то и не знаешь за что работаешь! На новый год такую свиноту подложить и как спится ублюдку!! Обязательно еще плюну ему в харю и пендалей позорных надаю!! ВЕРНИТЕ ЧИНДАРЕВА!!!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Андрей 21-01-2016:
а чего ж реальным именем не назвался? когда "плюну ему в харю и пендалей позорных надаю" - отпишись
Аноним 22-01-2016:
Скажу одно,что Чиндорев много говорил и много обещал и ничего не делал, брал на работу,только своих которые его же и подвели!!!!!!Раньше было совсем другое,давайте вспомним мостру 5 лет назад ТП получал спокойно 10000000млн рублей,доверки выдавались ежемесячно,не было текучки кадров.Когда причел Чиндорев З/П сократилась во много раз,планы стали нереальные,доверки раз в четыре месяца постоянно за ,что то штрафы и самое ужасное текучка кадров,если поднять статистику,сколько людей уволилось пока управлял Чиндорев ,то будут цифры колоссальные ! Может сейчас с Колесниковым ситуация измениться и он задумается,что очень много кадров в качестве руководителей,лучше бы эти деньги ТП добавили и открыли еще одну вакансию ТП И ПРИБЫЛИ БЫЛО БОЛЬШЕ ОТ ТП КОМПАНИИ ,ЧЕМ ОТ НИ НУЖНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ,КОТОРЫЙ НИ В ЧЕМ НЕ ПОМОГАЕТ ,А ТОЛЬКО ИДЕЙКИ ПРЕПОДНОСИТЬ И ДЕЛАЮТ ВСЕ ,ЧТО БЫ ТП сами уходили.
Сотрудник 25-01-2016:
Люди обращайтесь в случаи обмана в Управление Департамента гос. инспекции труда МТСЗ Минское городское по тел (017) 220-27-66. Общими усилиями можно к чему-то прийти.
Светлана 01-02-2016:
Аноним, а вы случайно не Колесников? либо по его указанию пишите. Очень уж в стиле Колесникова написано. За спиной грязью поливать только он может, трусит в глаза сказать, что-ли... Колесников задумается только над одним, какую еще гадость про Чиндорева новому КД наплести, что бы возвысится самому... не мужской поступок, но его мужчиной никто, наверно, и не считает
Свой 01-02-2016:
Забавно... 5 лет назад по 10 млн торговому.... больше 3 тыс $ ... Какая ж текучка при такой зарплате... даже с последующей девальвацией. Я тоже так хочу... Да и вообще, с каких пор текучка - показатель работы коммерческого отдела? Здесь решают другие вопросы. Ну и если речь зашла, 5 лет назад текучка в мостре была около 80% . p.s.: "своими" не рождаются, а становятся, зарабатывают усердным трудом.
Чужой 01-02-2016:
Указанная анонимом ЗП в 10 млн., во первых ошибочная, во вторых слишком заниженная. Если говорить о 2010г. (5 лет назад), то курс $ был на уровне 3 000, а ЗП на уровне 4 млн., что в переводе на $ = 1 300. На данный момент, курс $ 21 000, а ЗП агентов (судя по новогодней ЗП из комментариев) на уровне тех же 4 млн, что в переводе на $ = 190. Что касается показателей работы коммерческого отдела, в частности ТОПов, то одним из основных показателей их работы и является работа с персоналом и сокращение уровня ротации, т.е., той же "текучки". Что касается 80% "текучки" в Мостре 5 лет назад, то полагаю, данная текучка себя оправдывала: увольняли лентяев - набирали в большей степени специалистов и трудяг. Сейчас увольнение происходит по следующим критериям: 1. Не понравился руководителю. И не важно какие у тебя показатели. 2. Решение учебного центра. И не важно какие у тебя показатели. 3. Сотрудник увольняется сам по причине "быдляческого отношения" и мизерной ЗП на фоне невыполнения необоснованных плановых показателей и всеобщего хауса- это когда никому и ничего не нужно. Что касается "своими не рождаются, а становятся, зарабатывают усердным трудом" - ТО заработать там можно только языком в двух контекстах: 1. Много, очень много говорить и желательно чаще, но при этом ничего не делать. Но так как ты будешь много и часто и громко говорить, то все будут думать что ты работаешь, А вот если будешь молчать и работать - 100% в глазах руководства ты будешь неэффективным лентяем. 2. Думаю вы поняли этот контекст.
Александр 01-02-2016:
Мне кажется ,что рыба гниет из головы ,то что происходит и происходила на Мостре эта не укладывается в голове.По поводу текучки если вы считаете,что это нормально,то вы ошибаетесь от Мостры по уходили порядочные и квалифицированные специалисты и в данный момент там работает один ШЛАГ(то есть (СВОИ)))),КОТОРЫЕ ПОПУ ЛИЖУТ РУКОВОДСТВУ И ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВУ И НЕ ЗНАЮТ ,ЧЕМ ЗАНЯТЬСЯ ),НАД ЭТИМ НАДО ТОЖЕ ЗАДУМАТЬСЯ.По поводу зарплаты в 10 млн это наверное не ТП так получали в 2011(ЕСЛИ ПРАВИЛЬНО ПОДСЧИТАТЬ 5 ЛЕТ НАЗАД ЭТО 2011 ГОД) ,а СВ ,либо начальники отдела и курс был 5150 как мне помниться. А по поводу Колесникова мне кажется ,что он вообще не вкурсе ,что есть такой сайт ,а вот Чиндорев только и лазит сюда и сам отвечает 100%( Это только мое мнение)потому что прочитав все отзывы пишется во основном про Колесникова ,Я не за кого ПРОСТО СПОРТИВНЫЙ ИНТЕРЕС. Я за порядок в Компании ОДО Мостра-групп.
Кеша 01-02-2016:
даю 95%, что последние два коммента от Михаила и Виталия. Ребята, напишите еще что-нибудь, развейте сомнения. P.S. а вообще радует такая активность, выше чем на странице в соц. сетях у Гречишкиной. P.P.S. сидят все, читают все


Ответить на отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сфера деятельности:
Регионы
  • Минск
  • Брест
  • Могилёв
  • Витебск
Другие компании