МТС

Была на собеседовании почти дважды. Первый раз пригласили на вакансию ассистента; встречались дважды. Сначала с собственно рекрутером Екатериной К, потом с руководителем отдела по работе с персоналом. Кстати, во время последнего интервью меня предупредили, что весь процесс, от первичного собеседования до встречи с потенциальным руководителем, проходит в 4 этапа (наиболее успешным в этом смысле потом предстоит пройти интервью с Вице-президентом отдела по работе с персоналом и с руководителем (отдельно). После второй встречи, как это обычно и бывает, не перезвонили. Через неделю (уже другой рекрутер, Марина Р) присылает мне через форму на том же сайте приглашение на другую вакансию. Я относительно долго думала, стоит ли вообще звонить, так как опыт взаимодействия с этой организацией помог выявить либо низкую культуру сотрудников компании, либо низкую корпоративную атмосферу, в целом. В общем, все-таки решила позвонить, и оказалась права: сначала меня не очень вежливо спросили о том, есть ли у меня опыт работы в данной сфере (развитие сети), и когда я сказала, что не совсем (что это мне направили приглашение, а не я) девушка поспешила сказать, что это какое-то "промо" и что они (кто?) вообще ошиблись. В итоге я для себя решила, что и как от оператора сотовой связи и как от потенциального работодателя в будущем точно буду отказываться и тем более воздерживаться от дальнейшего взаимодействия.

всем вообще похуй на тебя.что-то не работает - виноват ты. раз не работает, ты ничего не продаёшь - опять винват ты.не кому работать, а ты уже пару месяцев без выходных оттарабанил - виноват ты, выходи и работай. ДАОР сидит и ничего не делает, считает всех мошенниками и при любом случае лишний раз даже работать не хочет, говорит, что виноват - ты. в табеле засветился один раз. потом через полгода при КРД часть недостачи вешают на тебя. и всем похуй. компания свои деньги получила и ей всё равно. сможешь ли ты прожить, пропитаться, есть ли деньги, чтобы приехать на работу. это твои проблемы. ДП, ЗДП, и УМы лижут жопу начальству из Москвы. а поэтому во всём виноват ты. а они такие белые и пушистые. вобщем такого бреда я не видел. кто хочет идти работать - не идите. а если пошли, и попали на большую точку не радуйтесь. посчитать вам её не дадут. а недостачу повесят на вас сразу же.и даору всё равно будет. они скажут что надо выплачивать. я работал и всё время за кокого то платил. причём мой косяк был только один в начале. а всё остальное меня просто приписывали и вычитали денюжки. я не думал что такая большая компания окажется настолько гнилой изнутри. а сейчас, когда все поувольнялись стоящие люди с ОП, там вообще бардель какой-то

На обучении рассказывали о культурной и благородной компании, на деле это просто шарашкина контора. Ужасное отношение к клиентам, на работу набирают всякое ртребье с улиц. Зарплата отвратительно низкая, за любое проишествие с тебя идет вычет. Менеджеру офиса продаж на всех класть, учить он вас не станет, будет уходить домой на 2 часа раньше, а на работу на час-два позже. Подняться по карьерной лестнице невозможно, если нет связей. При знакомом УМе я стал МОПом, но потом УМ сменился и новая меня невзлюбила, за что в итоге получил понижение в должности и уволился. Сами УМы не держаться на своем месте больше года. Выходные? Пашем всю неделю, кадров нехватает. Частенько пашем по 12 часов в сутки в 1-2 сотрудника на офис.
Основная ставка на текучку. Вы там никому не интересны, вас все равно уволят через месяц-два и на ваше место придет новый кадр.

ебля тупого ума карьериста хотя его тоже можно понять его ебут ебет он тебя ))))) замкнутый круг)
крд сказка для любой точки )))
непонятно прыгающие остатки по телефонам на 20 000 рублей а крд тебе в минус им похуй на тебя главное бабосик!!!))))
по аксам не отследить остатки и еще 20 000))))))
люблю даор в начале мая прям как в старых американских фильмах)))
мотиваций никаких старая схема лучше была планы огого!!
грязи от людей хоть жопой ешь но бывают и светлые моменты когда тебе спасибо говорят но иногда и убить грозят смешные люди))))
работа ведет к деградации похож на робота уже так что вот мое мнение если работать будете то уж как повезет или 25-30 штук или 15-18 получать будете(в питере) ну и про крд тайников и всякую хрень не забывайте а то бабосик с вас срубят и все лапу сосать будете)))

- Нет перспектив карьерного роста. Просто нет. Можно получать "звездочки на погонах", но зарплаты это не добавит.
- Сильная нагрузка работой, которую сотрудники не должны выполнять. Это порой занимает большую часть рабочего дня. Особенно тягание тяжестей по нескольку сотен киллограмм.
- Маленькая зарплата, как для такого уровня работы и ответственности.
- Высшее руководство не ценит работу сотрудников, все время нагружают фигней
- Тупые отчеты, формы, бланки. По поводу этого с ума сходят просто. Постоянная подготовка презентаций и отчетов, которая реально никому не нужна.
- Экономия на всем. Порой туалетную бумагу надо покупать самому. Бензин на рабочие автомобили выделяют в очень маленьком количестве. Его хватает чтобы устранить порядка 60-70%% месячных аварий. Остальное время автомобиль просто находится на стоянке, т.к. нет топлива. А аварии надо устранять. Никого не интересует как.
- Через подрядчиков постоянно отмывается бабло. Делают они работу плохо, за ними надо ездить и все проверять и переделывать. Это в обязанности не входит.
- Чтобы установить какую-то дополнительную программу на компьютер (а прав администратора ни у кого нет, кроме администраторов) надо проделать очень серьезные танцы с бубнами, заполнениями бумажек и анкет для чего же эта программа и почему я не могу без нее справиться. Надо всем доказать что ты не идиот, что программа нужна, привлечь к этому своего начальника, которому это нафиг не надо и ждать ответа, порой месяц или дольше.
- Начальство очень часто не видит проблемы в реальной проблеме и видит проблему там, где ее нет. Приходится объянять что я не верблюд, при этом не обидев начальника, а также ввести его в реальный курс дела, на что у него свое, выдуманное и не совпадающее с действительностью мнение.