Musa Motors Inchcape
Отзывы о компании Musa Motors Inchcape
Аноним
18.09.2014, 16:10
Их нет
Руководство, которому вообще наплевать на своих подчиненных! Сотрудники которые только и хотят урвать свой кусок, понятия коллектива нет вообще. Делать надо больше того что должен, а ЗП получишь всеравно маленькую, как бы хорошо ты не работал! Карьерного роста нет и не будет, хоть и кормят обещаниями. Обучаешься и всеравно на одном месте!
Татьяна
16.09.2014, 08:21
Иностранная компания, хороший новый офис на Магистральной, коллектив и руководитель хороший, за пол года что проработала, несколько ребят перевели в другие отделы. Оформление по трудовой, зарплату всегда вовремя платили, давали премию лучшим сотрудникам. Хоть работы и многовато, но мне понравилось.
Много звонков, бывает звонят недовольные клиенты и пытаются всем вокруг испортить настроение, далековато от метро.
Алексей
15.09.2014, 18:34
Не смотря на то, что до некоторого времени был не очень доволен работой в этой компании, с этого лета кардинально переменил свое мнение. Пришло новое руководство и дилерский центр стал быстро набирать обороты, тем самым существенно улучшая "качество жизни" персонала. Хороший дружелюбный коллектив. Адекватное отношение со стороны начальства. Чисто, уютно -новое здание, соц.пакет и белая зп. В общем то, с таким раскладом утро когда тебе надо просыпаться и идти на работу ни сколько не омрачает настроение.
Хотелось бы развозку почаще, а то иногда приходится ждать.
Татьяна
14.09.2014, 11:28
Проработав 2 года в должности диспонента, уволилась полгода назад, теперь подумываю вернуться…
Раньше действительно было печально с оплатой, никаких тебе переработок, ни премий…выходи и работой. Сейчас коллеги, которые остались, говорят, что ситуация кардинально изменилась. Полностью сменился руководящий состав, пересмотрели мотивацию сотрудников, тут тебе и премии и переработки, главное хотеть работать.
А из плюсов, которые были и раньше, могу отметить:
• Коллектив – отзывчивые люди, готовые всегда прийти на помощь.
• ДМС – вполне хватает
• Официальная зп
• Опыт работы в иностранной компании
Все кто хотят расти и развиваться, обязательно найдут себя в данной компании. Теперь и оплата вполне достойная.
Раньше действительно было печально с оплатой, никаких тебе переработок, ни премий…выходи и работой. Сейчас коллеги, которые остались, говорят, что ситуация кардинально изменилась. Полностью сменился руководящий состав, пересмотрели мотивацию сотрудников, тут тебе и премии и переработки, главное хотеть работать.
А из плюсов, которые были и раньше, могу отметить:
• Коллектив – отзывчивые люди, готовые всегда прийти на помощь.
• ДМС – вполне хватает
• Официальная зп
• Опыт работы в иностранной компании
Все кто хотят расти и развиваться, обязательно найдут себя в данной компании. Теперь и оплата вполне достойная.
Если опоздал на корпоративную развозку, то затруднительно добраться общественным транспортом до работы.
Алиса
11.09.2014, 12:20
пришла в компанию Муса Мотррс Инчкейп Jaguar Land Rover на позицию секретаря на ресепшен в автосалон. сразу понравилось то, что взяли без опыта работы, сразу оформили по трудовой книжке, и зарплата была белая. я студентка, поэтому работаю 2 через 2, и учебу практически не пропускаю, и есть возможность работать. после года работы мне предложили себя попробовать в должности координатор сервиса. новая работа нравится, правда пришлось много всего выучить, но мне помогают мои коллеги, если возникают какие-то сложности
трудно было выучить программы и очень много звонков
Аноним
11.08.2014, 19:17
не увидел
Был на собеседовании в данной компании. Находится на Беговой, если своим ходом-ужас добираться. Собеседование сразу проводил РОП (оказывается сам новичок и даже не знает мотивацию своих сотрудников) Узнав по мотивации и посчитав все...чтобы 100т.р зарабатывать нужно выполнить (перевыполнить) весь план (такового нет) т.е. накидать клиенту кучу ДОПов и услуг. Работал там бывший коллега-год проработал и, с его слов, компания не Айс!
Андрей
29.04.2014, 17:12
Спасибо нашим простым российским людям, которые помогают друг другу, хотя и поставлены в одинаковые условия труда.
Фирма экономит на зарплате сотрудников. Ждать повышение не следует. Организация продумана и продумана, чтобы выжать из сотрудников на все 200-300%. Когда закончатся силы и получите нищенскую з/п - вас промотивируют, что плохо работаете, а про ВЫСОКУЮ нагрузку не вспомнят. Премий за переработку не будет. Работая с клиентами премиум-класса, сотрудникам надо платить достойную зарплату, а Вам будут выплачивать как продавцу на Черкезоне или таджику на стройке. Кто хочет испытать свое СЧАСТЬЕ - ВЭЛКОМ...
Аноним
30.11.2013, 09:48
Отсутствуют
Ужасные условия для труда. Нет возможности нормально отойти на обед/в туалет. Обещанной зарплаты видела только на первом месяце работы. Когда пришла - сменщица уволилась, пахала без выходных. Никакого поощрения либо премии не было. Жуткая текучка, директор нормальный, но с работой не справляется.
НЕ СОВЕТУЮ ТУТ РАБОТАТЬ!
НЕ СОВЕТУЮ ТУТ РАБОТАТЬ!
Наталья
30.09.2013, 19:40
- международная компания
- на половине должностей есть реальные перспективы карьерного роста
- ДМС (не самый широкий набор услуг но вполне хватает, даже МРТ делала + хороший набор клиник)
- компания развивается, это видно по лидирующим позициям на рынке, открывающимся новым салонам
- хорошие, доброжелательные люди ( не все, но большинство)
- бесплатный корпоративный транспорт в некоторых салонах
- развивающаяся корпоративная культура (постоянно появляются новые интересные программы (ежегодный опрос вовлеченности сотрудников, выбор лучших сотрудников месяца, квартала и года, победителям выплачиваются денежные премии и т.д.)
Добиться успеха в этой компании могут только сильные, умеющие работать люди. Слабакам и лентяям, желающим зарабатывать золотые горы ничего при этом не делая, здесь не место.
- на половине должностей есть реальные перспективы карьерного роста
- ДМС (не самый широкий набор услуг но вполне хватает, даже МРТ делала + хороший набор клиник)
- компания развивается, это видно по лидирующим позициям на рынке, открывающимся новым салонам
- хорошие, доброжелательные люди ( не все, но большинство)
- бесплатный корпоративный транспорт в некоторых салонах
- развивающаяся корпоративная культура (постоянно появляются новые интересные программы (ежегодный опрос вовлеченности сотрудников, выбор лучших сотрудников месяца, квартала и года, победителям выплачиваются денежные премии и т.д.)
Добиться успеха в этой компании могут только сильные, умеющие работать люди. Слабакам и лентяям, желающим зарабатывать золотые горы ничего при этом не делая, здесь не место.
- к сожалению, не все салоны соответствуют премиум сегменту в силу своей старости
- не самый сильный руководящий состав
- жадность руководства (иногда очень сложно добиться для себя нового стула, компьютера или чего-нибудь еще..)
- отсутствие корпоративных праздников
- было бы неплохо организовать бесплатное питание
- не самый сильный руководящий состав
- жадность руководства (иногда очень сложно добиться для себя нового стула, компьютера или чего-нибудь еще..)
- отсутствие корпоративных праздников
- было бы неплохо организовать бесплатное питание
Аноним
18.12.2012, 15:03
Запись в трудовой - работа в иностранной компании
Отсутствие корпоративной культуры, низкий уровень менеджмента, отсутствие профессионалов в сферах управления и автобизнеса, работают только те, которые стараются выжить за счет подковерных игр. Если ты умеешь в этом жить, строить глазки, фальшиво улыбаться, а в спину метать копья - перспектива огромная. Экспаты русских боятся и чем шире ты будешь улыбаться и чем больше амплитуда кивков твоей головы, тем ближе ты к ним будешь. Совсем необязательно иметь мозг.
Фальшивый соц.пакет: есть мед.страховка, но ею невозможно воспользоваться в силу Питерской страховой компании и мегаэкономпакета; обеды для сотрудников отсутствуют в принципе, за свои деньги приходится питаться несъедобной едой либо приносить с собой
Льготы - как в любой автомобильной компании - скидки на обслуживание, на приобретение автомобилей никаких скидок нет.
Недружелюбный коллектив, отсутствие командного духа вообще, негласная война директоров за власть
Низкие зарплаты, есть основание полагать, что основные расходы идут на удовлетворение нужд экспатов: автомобили с водителями, рестораны, командировки. При этом, они "вниз" не спускаются
Офис - потрепанное здание, и мебель, клиенты в шоке от салона - "премиум" на 1-ой Магистральной, а ведь с этим придется работать, т.к. клиенты оставляют свой негатив в адрес сотрудника
Клиентский сервис отсутствует. Если клиенту что-то не нравится - можно смело говорить, писать, трубить - это никто не услышит, так как директора боятся клиентов, а иностранным руководителям не до этого, у них нет такой задачи, как превосходное (хотя бы хорошее) качество обслуживания.
В целом - впечатление затухающей компании. Инчкейп купила Мусу, чтобы окончательно ее погубить и поставить себе на территории России памятник.
Фальшивый соц.пакет: есть мед.страховка, но ею невозможно воспользоваться в силу Питерской страховой компании и мегаэкономпакета; обеды для сотрудников отсутствуют в принципе, за свои деньги приходится питаться несъедобной едой либо приносить с собой
Льготы - как в любой автомобильной компании - скидки на обслуживание, на приобретение автомобилей никаких скидок нет.
Недружелюбный коллектив, отсутствие командного духа вообще, негласная война директоров за власть
Низкие зарплаты, есть основание полагать, что основные расходы идут на удовлетворение нужд экспатов: автомобили с водителями, рестораны, командировки. При этом, они "вниз" не спускаются
Офис - потрепанное здание, и мебель, клиенты в шоке от салона - "премиум" на 1-ой Магистральной, а ведь с этим придется работать, т.к. клиенты оставляют свой негатив в адрес сотрудника
Клиентский сервис отсутствует. Если клиенту что-то не нравится - можно смело говорить, писать, трубить - это никто не услышит, так как директора боятся клиентов, а иностранным руководителям не до этого, у них нет такой задачи, как превосходное (хотя бы хорошее) качество обслуживания.
В целом - впечатление затухающей компании. Инчкейп купила Мусу, чтобы окончательно ее погубить и поставить себе на территории России памятник.
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Телефон:
2-я Магистральная, д. 18, Москва +7 (495) 785-11-11, +7 (495) 728-41-41
Сфера деятельности:
Регионы
- Москва
Другие компании
