Natc Group

Проработала в компании более 7-ми месяцев, впечатления следующие:
Все, что было обещано на собеседовании - невыполняется ни по одному пункту!Сотрудников эксплуатируют по максимуму!Если Вам посчастливилось устроиться туда на работу, сразу уточните, какая запись у Вас будет в Трудовой книжке! Был случай, что сотрудники, которые занимались и кредитованием и страхованием, только при увольнении узнали, что в ТК у них указано только специалист страхового отдела и ни слова про кредит!Большая часть условий Трудового кодекса не соблюдается! Я лично ждала 6 месяцев, чтобы получить свой трудовой договор на руки! Кстати Трудовой договор представляет собой 2 листочка А4, просто смешно!
Штрафуют за все подряд, каждый день выходит очередной глупый приказ, чтобы лишний раз была возможность содрать побольше денег с сотрудников!
Абсолютно отсутствует такое понятие как адекватные условия труда: банально нет комнаты для приема пищи! нет стоянки для сотрудников, все паркуются на соседней заправке, но там сотрудники естественно возмущаются, что вся территория заправки заставлена! страшно оставить машину, зная что ее могут "случайно" поцарапать! нет горячей воды, нет нормального централизованного отопления! А летом мы умирали от 30 градусной жары без кондиционеров! Вся оргтехника позапрошлого века, постоянно виснет и отказывается работать!
Касаемо обучения, его нет в принципе! Все, что я узнала за 7 месяцев, я узнала путем самообучения и методом проб и ошибок! В этой конторе не растят высококвалифицированных сотрудников, им это не нужно, им проще уволить старых и набрать новый, наобещав золотые горы! Кстати, даже не надейтесь получить свою честно заработанную з/п при увольнении, в этой конторе так не принято, ушел - скатертью дорожка! Поэтому советую увольняться в конце месяца, так есть шанс что вам выплатят хотя бы за прошлый месяц!
Мотивацию меняют задним числом, просто поставили перед фактом в конце месяца, что теперь расценки в два-три раза меньше! В итоге мы рассчитывали на одну сумму, а получили в разы меньше!
Так же очень распространена практика "шпыняния" сотрудника с одной должности на другую!И не важно хочет он этого или нет!
Я лично отработала в этом аду 7 месяцев только потому, что не хотела портить Трудовую маленьким сроком на одном месте! Это единственное, что держало меня в Натсе!
Все, кто ушли из Натса, увольнялись с улыбкой счастья на лице, и я в том числе! Только сейчас, работая в хорошей компании, я могу объективно оценивать мой прошлый опыт работы!
Никому не советую начинать свою трудовую деятельность в данном салоне, никакого ценного опыта Вы точно не получите! Одни разочарования!
Спасибо!

Натс ГРУППП это ужас, а не компания!!!!!Бедные люди которые там работают я им сочувствую!!!!такого беспредела я ещё не видела!!!!!!Отношение руководства ужасное, Рук.отдел страховагния и кредитования чего стоит!!!!Конечно я бы ее так не звала из неё руководитель ужасный!!!!только ходит пальцем веером и попой крутит перед директором показывает что она умная, а сама на элементарные вопросы не может ответить!!!!У неё хорошо получается это не доплачивать зарплату и штрафовать!!!!В этой компании зарплату во время не платят, надо ещё побегать за ними недельку чтобы они тебе выплатили, а когда получишь, то смотришь что тебе не досчитали 4000-5000 тыс. и потом же не возвращают!!!!Если уволился денег тоже не получишь!!!(((((от туда все бегут!!!На собеседовании тебе обещают много всего зп. стабильную и высокую от 50.000, а получается все наооборот!!!!!!Одним Словом УЖАС!!!!!!!!!!!!Ни кому не советую работать в этой компании!!!!!!!!

Девушка которая говорит что это хорошая компания наверняка работала не в отделе продаж.В другом отделе она еще может показаться нормальной и ЗП мож там не задерживают.Отрицательные стороны:ну это работа с 7-30 утра,когда туда приезжаешь в это время естественно никаких клиентов и быть не может да еше по будням(исключение клиенты сервиса которые еще перед открытием уже ждут),если говорить про вязовский то там сделали график 2/2 по 12часов работы с закрытием аж в 11 вечера(нахрена),причем график 2/2 менее целесообразен(рабочих дней в месяце выходит меньше),но они это знают и для них неглавное чтоб сотрудник продал больше авто ибо после этого у него ЗП будет больше,они коменсируют это как они думают кол вом сотрудников,которые за пол-года меняються по 4 раза(и еще удивляються почему это так),парковки для сотрудников нет,хотя перед салоном есть большая парковка,за это там штрафуют причем размер штрафа зависит от настроения начальства.Соц пакета нет никакого,лишь часть оплаты ДМС и то тока для областных работников,отпуск оплачиваеться тока после 3х лет работы,второй экземпляр трудового договора никому не дали,в трудовой менеджера ставят тока через пол года(об этом я узнал уже при уольнении),зарплату задерживали и на 10 дней,причем она была 12тыш,начисляют ее 3 раза в месяц непонятными долями,расчетные листы не выдавали(оказываеться их можно было заказвыть),расчет зарплаты ведеться с руководителем,причем с их начислением бонусов выходит так что продавал ты машины или неудалось ЗП один хер 12тыш(ну тока если ты не сделал план 17 машин что очень проблематично учитывая квоты этого дилера и то что в салоне аж по 10 манагеров),ЗП до 22 тыш официальная остальное в конверте.План стоит 17 машин и при этом манагеры должны еще стоять на стойке фронт лайн(а в это время не помешало бы сделать все документы на машину),принемают автовозы,перегоняют авто и паркуют их в отстойнике в которм иногда и места небыло(это касалось ток плеханова т.к там слишком часто увольнялись перегонщики),еще убирают авто которые в шуруме.Выходных бывало не было по 10 дней.т.к обучение у них считалось за выходной.Отдела подготовки новых ам нет,менеджера по заполнениб докум нет.Может быть большая часть из всего этого относится ток вязовскому и плеханова(который закрыли)про реутов незнаю.Вывод:в этой компании можно работать тока если нет опыта продаж ам иначе больше незачем.За сим этой компании и спасибо что взяли

Я тут прочитала отзыв человека, приехавшего на собеседование и в конце он себя начал обвинять, что мол сам что-то не так сделал. И я решительно заявляю - нет, это не он что-то не так сделал, это в компании той полный бардак и неуважение к людям, они не ценят его времени. Я сама там проходила собеседование, прождала 4 часа, в итоге меня взяли, пообещали 35 т. на руки, сказали что все официально и место моей работы будет на плеханова.
В назначенный день я вышла на работу, прождала опять около часа пока на меня соизволят обратить внимание, дождалась, вышла девушка, взяла мои документы, вынесла мне кучу бумаг для заполнений, среди которых расписки что я ознакомлена с документами, которые в глаза не видела.... Внутрь меня не пустили. Спустя еще где-то час, вышла, наконец эта тетя и завела меня внутрь тут она заявляет, что неделю мне надо будет ездить в эту **** Там реально промзона, идешь куда-то вглубь, ни людей, ни признаков жизни, только фуры и бетонный заборы с двух сторон. Честно говоря стремно, особенно для девушки, особенно вечером.
Ну так дальше - ладно, поездить неделю, так поездить, они это назвали обучением, хотя я приходила не на продавца, а на инспектора по кадрам и сферу деятельности, как потом поняла, знала получше их всех вместе взятых (Наталья Викторовна совершенно не квалифицированна в этой области и знает только элементарные азы). В итоге эту неделю я проработала чернорабочим - клеила папки, коробки к переезду, делала какие-то элементарные операции в 1С 7.7., просто сидела без дела, т.к. на меня наверное не было времени.
Потом, открыв штатное расписание, я вдруг открыла для себя, что белый оклад у меня будет вовсе не 35 тыщ на руки, как обещалось на собеседовании, а 12 тысяч рублей, причем это с налогами, а остальное мифическая премия, про которую мне вообще никто ничего не говорил. Хотя при приеме подсовывали бумажки, что, мол, я ознакомлена с положением о премировании, правилами внутреннего трудового распорядка и др. положениями, с которыми они обязаны ознакамливать новых работников. Я, разумеется, ничего подписывать не стала, т.к. эти положения не видела в глаза, а подписываться под чем-то не читая этого - глупо.
Поработав там неделю я наслушалась о методах их собеседований, отборах кандидатов, методах оформления на работу и главное о том как они относятся с работникам. Они работников ни во что не ставят. Собеседования назначают так: по телефону первый вопрос: "Проживаете где, прописаны?", ели это ВАО или его окресности, то следующий вопрос есть ли опыт работы по трудовой, потом сколько лет. Если человек проживает где-то за пределами ВАО, то они сразу же отметают его кандидатуру.
Идем далее - людей они принимают спустя две недели их работы, т.е. их трудовые книжки и личные документы (копии паспорта, ИНН, пенсионного и т.п.) дела просто валяются на столе у входа - заходите берите кто хочет, они даже за это никак не ответят, т.к. работник еще не принят официально.
Продолжаю свою историю в NATC GROUP - проработала я там эту долюаную неделю, в пятницу мне говорят, что мне надо будет еще неделю туда ездить, меня это взбесило ,т.к. я не нанималась ездить в эту ж***, мало того, что мне на метро далеко, так потом еще и на маршрутке за 25 р в один конец, да еще по пробкам, да еще потом и топать по вышеописанной промзоне. Я взбесилась, вида особо не подала, но дала понять, что меня такое положение дел не устраивает. А потом еще неделю и еще, а в итоге оказется, что им тут работник нужен больше, чем на Плеханова, т.к. у них девочка уходит в декрет и они скажут, что постоянное место работы будет на Вязовском? Ну уж нет. Сказала, что если бы они сказали, что надо будет к ним ездить, я бы вообще не соглашалась бы.
В итоге в пятницу вечером я ушла домой, забрав туфли и юбки (начальник центра любит когда девочки в юбках, поэтому все должны ходить в юбках). Начальник, к слову, очень беспардонный человек.
В итоге все выходные я была в раздумьях "а оно мне надо?" И в понедельник утром пришла, забрала свои документы с этого стола, благо их никто не украл и ушла. Зарплату, разумеется, мне никто не заплатил и даже не спросили куда мне деньги за отработанную неделю перечислить, трудовой договор на меня не оформили. Я так понимаю у них это обычная практика - если человек увольняется до истечения двух недель в которые они оформляют прием на работу, то этим людям ничего не платится, т.к. он нигде не учтен, вроде как и не было человека - поди докажи что ты там работал...
И даже если отработаешь там месяц, то в конце месяца тебе скажут ,что ты оштрафован за опоздание на пол минуты, за курение, за еще то-то, вобщем они найдут за что оштрафовать ,т.к. оклад у них мизерный, все остальное премия, либо проценты, которые они могут и не заплатить в легкую.
Кстати за все время работы мне там даже не выдали пропуск и я просила уборщицу, чтобы по утрам меня впускали, т.к. если звонить Наталье Викторовне, то она еще не всегда соизволит сразу спуститься и открыть дверь, в среднем я стояла по 10 мин под дверью, но на третий день сообразила, что проще попросить уборщицу меня впустить.
Да, и еще у них нет никакого абсолютно соцпакета и их компьютеры устарели лет 10 назад, на них просто неприятно и вредно работать. Вообще такое чувство, что их развитие относительно программного обеспечения обошло мимо.
КОРОЧЕ, ЛЮДИ, НИКОГДА, НИ ПРИ КАКИХ УСЛОВИЯХ НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ В НАТС ГРУП (NATC GROUP), ЭТО РЕАЛЬНО НЕЧЕСТНЫЙ, НЕ ПОРЯДОЧНЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ, ДЛЯ КОТОРОГО НЕ ПИСАН ЗАКОН И КАКИЕ-ТО МОРАЛЬНЫЕ НОРМЫ И ПРАВИЛА. ИМ НАПЛЕВАТЬ НА СВОИХ РАБОТНИКОВ, НА ЛЮДЕЙ, ТРАТЯЩИХ СВОИ ДРАГОЦЕННЫЕ ЧАСЫ В ОЖИДАНИИ НА СОБЕСЕДОВАНИИ. ИМ ПРОСТО НЕТ ДО ЭТОГО ДЕЛА.