Небесна криниця
Производство и реализация бутылированной воды
Отзывы о компании Небесна криниця
Елена
17.07.2013, 19:23
Работаю в Компании более 6 лет
Если честно, нашла эти отзывы, так как периодически читаю отзывы о Компании, так как работаю с Клиентами и интересуюсь, что о нас говорят. Честно говоря, возмущена этим Андреем. Вы бы хотя бы писали компромат на разных сайтах по разному. Интересно, какой конкурирующей фирме служите? А злобы то сколько....
Но буду о себе
За 6 лет я прошла путь от оператора кол-центра, логиста, менеджера по работе с Клиентом до менеджера по работе с ВИП Клиентом.
Да, для этого я много работала, в том числе жертвуя личным временем и личными интересами. По выходным сидела на тренингах, которые постоянно проводит Компания для персонала. Перечитала много книг, рекомендуемых нашим руководством. Считаю, что опыт, полученный в Компании, я бы не получила больше нигде.
Если вы лентяй, если не хотите развиваться, если вам достаточно находиться на низшей ступени пирамиды Маслоу, или Вы даже не хотите знать, что это за пирамида, то не идите работать в эту Компанию.
Если Вы хотите достойную зарплату, самореализацию, готовы обучаться и всегда стремиться вверх, то я Вам рекомендую идти работать в эту Компанию.
Кстати, Андрей, а Вы в своей компании к числу кого принадлежите?
Первых или вторых?
Может Вам все-таки к нам?
Если Вы нам подходите!!!!!!
Если честно, нашла эти отзывы, так как периодически читаю отзывы о Компании, так как работаю с Клиентами и интересуюсь, что о нас говорят. Честно говоря, возмущена этим Андреем. Вы бы хотя бы писали компромат на разных сайтах по разному. Интересно, какой конкурирующей фирме служите? А злобы то сколько....
Но буду о себе
За 6 лет я прошла путь от оператора кол-центра, логиста, менеджера по работе с Клиентом до менеджера по работе с ВИП Клиентом.
Да, для этого я много работала, в том числе жертвуя личным временем и личными интересами. По выходным сидела на тренингах, которые постоянно проводит Компания для персонала. Перечитала много книг, рекомендуемых нашим руководством. Считаю, что опыт, полученный в Компании, я бы не получила больше нигде.
Если вы лентяй, если не хотите развиваться, если вам достаточно находиться на низшей ступени пирамиды Маслоу, или Вы даже не хотите знать, что это за пирамида, то не идите работать в эту Компанию.
Если Вы хотите достойную зарплату, самореализацию, готовы обучаться и всегда стремиться вверх, то я Вам рекомендую идти работать в эту Компанию.
Кстати, Андрей, а Вы в своей компании к числу кого принадлежите?
Первых или вторых?
Может Вам все-таки к нам?
Если Вы нам подходите!!!!!!
Сайт потребовал отрицательные отзывы, не хочет без них публиковать положительные!
Один нашла: муж возмущается, что пришла с работы и сижу отзывы пишу.... Пойду ужин готовить
Один нашла: муж возмущается, что пришла с работы и сижу отзывы пишу.... Пойду ужин готовить
Валентина
17.07.2013, 18:41
Вода и компания отличные, чтобы бы конкуренты не наговаривали!
А я вот слышала другое. Я слышала о том, что мелкие компании испугались сильного конкурента и специально о нем запускают черный пиар.
Андрей
12.07.2013, 10:10
серьезные ребята
Крыныцю Исключили с украинской и также с европейской асоциации "ВОДОВОЗОВ", за обман о качестве воды, за неправдоподобную информацию ,которую размещают на буклетах, и за жесткий демпинг среди конкурентов
Аноним
05.02.2013, 14:48
Вода
Есть у компании минус. Это подбор персонала. В частности в развозке работает быдло, которое на дороге ведет себя как попало! Как пример водитель авто с гос номером АІ2985СМ, брендированый грузовичок компании, был свидетелем жосткого подрезания с его стороны. Он посути вытолкнул человека на тротуар, тот побил авто, в итоге мороз и бред с его стороны... Странно, что компания держит персонал, который позорит ее репутацию!
ТСА ТСА
03.02.2012, 14:27
место расположении рядом с метро Васильковская.
Шарашкина кантора, где не оплачивается ни отпуск ни больничные, ни какого соц. пакета, Ирина рук. клиентского отдела "не конфликтная особа" постоянно орет на коллег операторов и менеджеров. воообщем украинская компания с не здоровой атмосферой в коллективе.
Аноним
27.04.2011, 16:59
Большой, дружный, молодой коллектив. Очень хороший руководитель. Поощряется инициатива, развитие и рост в компании. Пришла на работу оператором колл-центра, а сегодня уже работаю менеджером-логистом. За привлечение новых клиентов получаю дополнительный бонус. Воду мне домой компания доставляет по самой выгодной корпоративной цене. В компании проповедуется любовь к клиенту и здоровый образ жизни.
Для того, чтобы обеспечить доставку воды все 7 дней в неделю, по графику приходится работать и в выходные дни.
Аноним
14.11.2009, 12:38
отзывчивое руководство, хороший офис, компания имела собственный брендированный автопарк; то есть компания не производила впечетление «шарашкиной конторы».
В конце мая устроился в компанию «Небесна криниця» на должность менеджера по продаже. Условия – ставка плюс бонус за каждого приведенного клиента.
Компания занималась производcтвом и реализацией бутылированой воды. Все производило очень хорошее впечетление: отзывчивое руководство, хороший офис, компания имела собственный брендированный автопарк; то есть компания не производила впечетление «шарашкиной конторы».
Хочу добавить, что отдел продаж только формировался, в течении 2-х месяцев было набрано около 20-ти человек.
Июнь отработали нормально, в конце июля получили обещанную зарплату. А вот за июль…Тут следует добавить, что отдел в июне в количестве 6-ти человек нашел 50 новых клиентов и фонд зарплаты составил около 20000 грн., а за июль 12 –ть человек нашли около 180 клиентов и фонд зарплаты должен был составить около 50000 грн.
Еще в июле, нас руководство отдела предупредило, что с 1 августа у нас будет новая система мотивации. И точно 1 августа была озвучена новая система мотивации – ставка была убрана, а за каждого привлеченного клиента бонус уменьшился. Пробуем…Работаем…
А 7 августа выяснилось, при формировании отчетов для начисления з\п за июль, что ставки нет! После неприятного разговора с руководством отдела, договорились, что ставка частично будет выплачена. Я и еще два менеджера уволились…
Ждем з\п…Выплата с 20 по 25 число…За эти две недели, к нам доходить информация о том, что отдел разбегается – уволилось руководство, увольняются сотрудники…
Проходит 25, 26 число… Все это время нам говорят, что зарплата будет «завтра утром..., сегодня вечером…, завтра во второй половине уже точно…27 августа Едем в офис и общаемся с директором Зубковой Валерией Олеговной. Оказывается, что директор не знает как насчитывается зарплата на предприятии! (Точно знаем, что все системы мотивации утверждаются лично директором). Пообещала за неделю разобраться. Когда один из менеджеров попросил аванс 500 грн., ответила, что денег нет, при этом похлопывала себя по карманам ( жаль, что не заснял – мог выложить на ютубе). «А в бухгалтерии?, а в бухгалтерии – нет…»
Через неделю нам дали кусочек зарплаты, чтобы не очень возмущались…
Кстати у меня не самое худшее положение, я пришел на эту работу с улицы (был безработным), а некоторые ребята переманивались с других компаний Рошен, Славутич с должностей супейвайзеров, у них были личные служебные автомобили, бонусы за выслугу лет…А остались с женами, маленькими детьми, арендованными квартирами…
Компания занималась производcтвом и реализацией бутылированой воды. Все производило очень хорошее впечетление: отзывчивое руководство, хороший офис, компания имела собственный брендированный автопарк; то есть компания не производила впечетление «шарашкиной конторы».
Хочу добавить, что отдел продаж только формировался, в течении 2-х месяцев было набрано около 20-ти человек.
Июнь отработали нормально, в конце июля получили обещанную зарплату. А вот за июль…Тут следует добавить, что отдел в июне в количестве 6-ти человек нашел 50 новых клиентов и фонд зарплаты составил около 20000 грн., а за июль 12 –ть человек нашли около 180 клиентов и фонд зарплаты должен был составить около 50000 грн.
Еще в июле, нас руководство отдела предупредило, что с 1 августа у нас будет новая система мотивации. И точно 1 августа была озвучена новая система мотивации – ставка была убрана, а за каждого привлеченного клиента бонус уменьшился. Пробуем…Работаем…
А 7 августа выяснилось, при формировании отчетов для начисления з\п за июль, что ставки нет! После неприятного разговора с руководством отдела, договорились, что ставка частично будет выплачена. Я и еще два менеджера уволились…
Ждем з\п…Выплата с 20 по 25 число…За эти две недели, к нам доходить информация о том, что отдел разбегается – уволилось руководство, увольняются сотрудники…
Проходит 25, 26 число… Все это время нам говорят, что зарплата будет «завтра утром..., сегодня вечером…, завтра во второй половине уже точно…27 августа Едем в офис и общаемся с директором Зубковой Валерией Олеговной. Оказывается, что директор не знает как насчитывается зарплата на предприятии! (Точно знаем, что все системы мотивации утверждаются лично директором). Пообещала за неделю разобраться. Когда один из менеджеров попросил аванс 500 грн., ответила, что денег нет, при этом похлопывала себя по карманам ( жаль, что не заснял – мог выложить на ютубе). «А в бухгалтерии?, а в бухгалтерии – нет…»
Через неделю нам дали кусочек зарплаты, чтобы не очень возмущались…
Кстати у меня не самое худшее положение, я пришел на эту работу с улицы (был безработным), а некоторые ребята переманивались с других компаний Рошен, Славутич с должностей супейвайзеров, у них были личные служебные автомобили, бонусы за выслугу лет…А остались с женами, маленькими детьми, арендованными квартирами…
Написать отзыв
Регионы
- Киев
- Кривой Рог
Другие компании
