Носимо

Постоянный негатив в коллективе. Как сменился директор салона, работать стало невыносимо. Директор, отдавала свои предпочтения и бонусы к зп своим любимчикам. Всегда в салоне было грязно, ни кто ни когда не вытирал ни пыль, товар не поправлял, не выкладкой не занимался. А на рабочем месте всегда был хаус. Все валяется, ничего не найти вообще.
При устройстве в эту компанию директор на собеседовании говорит всем,что зп от 25000 и выше, но хочу вас огорчить это не так. В месяц всего зп доходит ели ели до 10000, при этом целый месяц бегаешь как белка в колесе.
Одним словом ужас. Я бы не посоветовала даже врагу такую работу, особенно глупого директора

Минусы салона на Арбате:
1. Полное отсутствие контроля со стороны офиса.
2. Очень маленькое количество посетителей. От 15 до 80 человек за 12 часов.
3. Большое количество неадекватов и случайных посетителей. Были вопросы: "А где мне купить трактор Самсунг?", "А где можно увидеть б\у японскую технику?", "Скажите, а долго в интернете узнавать наличие диска Сергея Дроздова, вот который недавно умер?"
4. Пока дойдёшь до нашего салона, по пути можно встретить пяток конкурентов с более низкими ценами.

Минусы работы в Носимо Самсунг (Рестор, Инвентив):
1. Неадекватные цены на продукцию. Выходит Ноут 3, у нас стоит 35 тысяч, в Мегафоне стоит залоченный 25 тысяч + 3 тысячи рублей у тебя на счету. И так всегда - у конкурентов всё быстрее появляется и дешевле стоит. Так же осложняют жизнь многочисленные франчайзеры Самсунга, с которыми у Носимо разные цены и программы лояльности.
2. Ураев и Ильницкий - это %удалено%.
3. Разброд и шатание в офисе. Большая компания - большие проблемы, нет персональной ответственности.
4. После слияния с Рестор зарплата упала примерно на треть и далее продолжала снижаться.

по порядку: месяц по технике драконят без возможности работать с клиентом-сиди и учи. После глупый экзамен, который не проверяет того что ты выучил даже на 50 % ну а после работа в за ле сначала в своей одежде,т.е. не в фирменной, через месяц может быть и пришлют. После каждой продажи необходимо доложиться что продал, сколько аксов, на сколько по сумме и т.д. дальше больше работа по 6 а то и 7 дней в неделю с 10 до 21 с учетом того что прийди за 20 минут пораньше и уйди на 30минут попозже. Зарплату насчитывают по странному принципу и зачастую не досчитываешся. Кушать можно идти только тогда , когда никого нет в зале, и то по одному , в то время как управляющий со своими любимчиками могут и втроем уйти, оставив одного в зале. Командной работы нет, каждый себе,кому бы ты сколько не помог. Плюс ко всему полная безответственность к документам работника при увольнении трудовую отдавали 2 недели. И это только верхушка айсберга.

1. Старое Руководство доставшееся Рестору от Носимо (региональный Смирный),
2. Неслаженный офис РесторРитейл груп, нет никакой структуры, непонятно к кому обратиться с проблемой
3. Многих "просят" на выход за невыполнение планов месяца так 2 подряд. Как следствие текучка кадров и бардак на местах.
4. Не дают отпуск целиком (45 дней), обязательно делить, неудобно
5. ПОЛНОЕ отсутствие внутреннего карьерного роста, исключение пара управляющих которые вовремя подлизали
6. Если некому работать ВЫХОДНЫХ МОЖЕТ НЕ БЫТЬ И СОВСЕМ. Хотя табель учета рабочего времени подписывается с 2 выходными в неделю за 3 месяца вперед с подписью персонала во избежании претензий и судов к СУП

В плане перебить продажу (при возврате, например 1 позицию человеку возвращают, а остальное перебивают на себя), "подрезать" покупателя, обман покупателей с навязыванием "услуг", которые буквально навязываются продавцами . Сказать, что покупатель приходил несколько (или более) дней назад, из чего непременно следует, что продажа этого сотрудника который несколько дней назад общался с человеком. Это нормально среди продавцов, причем, их количество на небольшой магазин более человек, это как минимум, странно. Учитывая зп от процентов ДРАКИ за покупателей просто неизбежны. Ты плохой, потому что хорошо продаешь (для коллег естественно). Просто нет желания работать в таком коллективе.