Носимо

Высшее руководство ни во что не ставит своих сотрудников, отношение как на скотобойне. Не нравится - до свидания. Ото всех требуют быть лидером, перерабатывать, но при этом это никак не оплачивают. Личные продажи в компании, а значит заработная плата абсолютна не стабильна. Чтобы сотрудники не получали много - увеличивают запредельно план, что даже лидерам его не потянуть. На все вопросы ответ один: НЕ нравится? - До Свидания!
Отсюда: текучка кадров, отсутствие мотивации для работы у сотрудников которые еще работают.
Работой назвать сложно, больше на подработку похоже, но при этом отнимает почти ВСЕ время.
Кому по жизни нечем заняться - Добро пожаловать в НОСИМО!

Добрый день!Хотелось бы немного рассказать о данной компании и её сотрудниках.претендовал на должность продавец-консультант.позвонили, пригласили на собеседование задав при этом вопросов 30.далее я узнал, что до офиса ходит корпоративная маршрутка, но об этом не было сказано, видимо очень уж жалко компании (только для избранных).
собеседование со мной проводила Романова Екатерина.персонаж ещё тот!!!сразу же села в позу "начальник" и начала задавать вопросы.примерно их было штук 50-автоматная очередь.при этом на её лице читалось полное безразличие к происходящему.при этом девушка думает, что она реальна крута.начиталась американских книжек по психологии и на этом всё.я вот тут такая прям вся супер , а вы все лохи!дорогая екатерина, а вам не кажется,что слишком много вопросов и требований для продавца-консультанта?или вы нанимаете директора по инвестициям?ну да, как же, это очень престижная работа.2 недели стажировки в Москве за 3500 т.р.!!!и потом если вам понравишься оклад 7500, а остальное сколько заработаешь!!!да уж престижная работа, а самое главное высокооплачиваемая!
и ещё неувязка.на сайте данная должность звучит как продавец-консультант, а на собеседовании вы её называете уже коммерческий представитель.видимо таким образом поднимаете престиж окладу в 7500 т.р.?
Господа, кто хочет работать за оклад 7500 т.р. да ещё пообщаться с невоспитанным рекрутером Екатериной Романовой милости просим.

В компании личные продажи и твоя з.п. зависит от продаж, если ты хорошо продаёшь=зарабатываешь, остальные завидуют тебе и всячески доносят на тебя.
Несмотря на отличные продажи и выполнение планов, меня "попросили" написать по собственному желанию, т.к.управляющая салоном Крупнова Е. любит только тех сотрудников, которые не имеют собственного мнения, поощряет доносы, жалобы в коллективе друг на друга.
Также в январе на почту управляющей пришло письмо от директора по продажам с формулировкой " пришло время менять персонал..."Вот как!!!!!! Пришло время и до свидания!!!!!!
В общем, масса негативных эмоций именно из-за обстановки в коллективе, ведь трудно работать со стукачами( Чудесов А., Аргунов А.,Корнев А., Ильницкая Н.- именно они подписывают доносы).
Также мне за декабрь не выплатили премию за выполнение всех !!!!!!!!!показателей плана около 10000р, и за январь никаких бонусов я не увидела!Управляющая Крупнова мотивировала это тем, что в трудовом договоре оклад прописан 5000р.
По моему запросу в отдел кадров компании, мне так и не представили Положение о премировании, которое мне должно было вручено при приеме на работу.
При устройстве в эту компанию, требуйте Вашу копию Трудового договора, Положение о премировании, Должностную инструкцию( в которой в частности, не говорится о том, что должна выполнять работу кассира), Положение об аттестации, где прописано КАК она должна проводиться,а не по желанию управляющей, в общем, требуйте ВСЕ документы, который Вы подписывали при устройстве на работе.

Начальник склада этой организации лицемер,лодырь,просто маленькая гнида:) на складе царит жалкое подобие неуставных отношений в армии,
число сотрудников- 14 человек и при этом существует особая секта приближенных к телу босса- двое замов-помошников, которые естественно некомпетентны в вопросах логистики, на самом деле-ни за что не отвечают,косяки в организации процесса скидывают на подчиненных сами при этом практически не работают-гоняют шарики в каптерке и смотрят телек по несколько часов в день.Если этот отзыв будете читать господа директора, то задайте себе вопрос- зачем на 11 человек работяг у вас на складе приходится !!!ТРИ!!! пастуха-дармоеда?