НОВА ПОШТА

Це жах!!!
Змушують проходити медогляд, і той варіант довідки який вони вимагають означає платний медогляд. Гроші звісно не повернули.
Мій чоловік прийшов на роботу оператором в Нову Пошту в перших числах місяця, аванс йому видали 25-го числа в розмірі 200 грн. Першу зарплату - в середині наступного місяця, менше 2000 грн. Як виявилось, його оформили лише з 14-го числа! Тобто 2 тижні роботи по 10-12 годин він їм, виходить, "подарував"! Крім того, зняли 10%, бо "в компанії важкі часи". І це ще спасибі, що штрафів не було - але тільки тому, що він працював зразково, всім посміхався, затримувався після роботи і т.п.
Постійно затримують після роботи - тобто робочий день не нормований! Під час роботи підганяють, в результаті чого робітники отримують зауваження від служби безпеки, і також виникають недостачі.
Поваги до робітників - 0. Говорять як з рабом.
Коли (з вини компанії) не працює база - всеодно змушують приймати клієнтів, але все записувати треба вручну на папірець, а після 21.00 (вкінці зміни) операторів відвозять на термінал, де вони повинні заносити в базу всі дані за день!!! Тож додому реально потрапити лише під ранок. А на наступний день маєш вийти на початок зміни, як завжди. І працювати поки тебе не відпустять додому. І всі недостачі покривай зі свого гаманця.
Якщо ти працював зміну з 8.00 до 18.00 (наприклад) то повинен тримати телефон біля себе до кінця дня - раптом хтось з керівництва до тебе не дозвонився - біда буде.
Начальство стравлює працівників одне з одним.
Крім цього, змушують "чергувати" - тобто мити підлогу у відділенні. Щотижня треба проходити різні тести - і це у свій вільний час. Закривати базу - теж після закінчення зміни (а це буває досить довго).
Умови праці погані.
Співробітники крадуть речі одне в одного!
Спокійний, впевнений в собі чоловік з вищою освітою, став настільки заляканим і знервованим після 1.5 місяців роботи в цій компанії, що рахуємо дні коли можна нарешті звідти піти (бо мусиш допрацювати 2 тижні).

В целом компания очень хорошая, но вот есть такие руководители, которые совсем не думают о своих работниках, относятся к ним как к роботам. И им совсем не важно сколько ты труда вложил, сил, здоровья. И не смотря сколько и как ты работал в компании могут попросту уволить. Но поймите правильно проработать столько времени, быть честным, добросовестным, пользоваться хорошим авторитетом для своих коллег, и стать вдруг не нужным это перебор. Даже Вячеслав Климов на одном из своих выступлений сказал, что человек который не допускает ошибок, тот попросту не работает. Так, что скажу вам честно из своего опыта, ни кто ваш труд не оценит справедливо. За пять труда, я знал и видел хороших руководителей, но в моем случае попался очень не хороший человек, и этот не хороший человек, что б прикрыть свою попу попросту меня уволил. Так что ребята задумайтесь.

Прочитала объявление в газете о должности оператора пк в данной компании.Долго звонила,но не брали трубку.Хотя вакансию печатают в каждом номере на протяжении уже длительного времени.И тут получилось так, что я ушла с работы и чтобы не терять времени решила устроиться на НП так как мне это показалось стабильной компанией которая давно на рынке.Да и с высшим образованием идти в магазин с плавающим графиком с утра до ночи за 2000 не хотелось.В общем пока лучшего ничего не нашла-думала это не плохой вариант.Со старой работы ушла по причине з/п в 1300 грн (остальное всё подходило).Случайно встретила знакомого который работает на НП и спросила у него о свободных вакансиях.Он порекомендовал мне не звонить,а подъехать самой.Я приехала уже с нужными документами.Со мной вежливо провели беседу-спросили какой район города мне подходит.И т.д.Меня сразу же отправили на 3-ёх дневную стажировку.И после этого же оформили на 14-ти дневную оплачиваемую стажировку.Какие же мои первые впечатления.Когда я пришла на отделение я как раз попала на огромную очередь и руководителя который громко материл бывшую сотрудницу за недостачу-девушка плакала и доказывала,что за год работы на этом отделении это впервые.И что она "не брала этих 2000-ух тысяч".На меня не среагировали в принципе и ноль внимания.После звонка начальства кинули распечатки и сказали, что если будут спрашивать главные я должна рассказать что мне показали отделение и рассказали о работе.Сразу посадили за компьютер и начал мне объяснять работу оператор который дорабатывал день.Хороший и вежливый молодой человек шепнул мне на ухо "...всё только начинается".После того как он ушел руководитель на меня не обращал внимания никакого-я просила научить-показать как работать в программе.Ей было всёравно. Долго описывать придётся всё то хамство.Мне помогали только ребята-приёмщики,но и они не знали всех тонкостей операторской работы.Потом на 5-ый день стажировки меня оставили закрывать кассу не показав ниразу как это делается-руководитель диктовала мне по телефону.Вместо положенного закрытия в 20:00 отделение мы с одним приёмщиком закрыли в 22:00.Он был сам возмущён такими действиями руководителя.Куча говнистых ситуаций происходило на отделении за это время.Тут страниц не хватит описать.На 10-ый день стажировки мой руководитель заявила что я должна 150 грн. за то что не провела глобал мани (кстати за эти дни она мне ниразу не показала как работать в глобал), а вторая оператор её лучшая подруга поэтому ошибится она не могла,виновата я.Мне пришлось молча принести деньги.Потом мне сказали принести 500 грн.-я возмутилась и сказала,что ничего нести не буду до тех пор пока мне не покажут мои ошибки и не объяснят их.Мне сказали,что деньги пропали с размена-попросту говоря их "украли".Тут все "свои" и виновата я потому что новенькая.А то что камера и т.д. это их не смутило!Вообщем этих денег я не давала и никто доказать не смог!Я сказала, что жду доказательств-на следующий день мне выдали что переводят меня на отделении которое находится вообще за городом (добираться мне на трёх маршрутках если что).В этот же день я пошла писать заявление на увольнение-со мной культурно побеседовали и расспросили что и почему.Я рассказала,что готова платить за свои ошибки но должна знать за какие-а не покрывать чужое воровство.Мне пообещали с этим разобраться и предложили другое отделение поближе к дому.Я отказалась-сказала,что не хочу иметь дело с такой компанией.Где график до 18:00 а задерживаешься до 20:00, где в отделении грязь и туалет течет две недели и всем наплевать.Где впоследствии 3 руководителя поменялось.Никакой стабильности и порядка.Это какие то собаки которых нужно дрессировать.Только тогда порядок.Я не знаю,как там работают люди-в частности и мой знакомый.Хотя и он не доволен.Но приходится работать от какой то безисходности.Мой вам совет-не идите туда!!!Там к людям отношение как к скоту-для галочки вежливое общение,а на самом деле и увольняют людей не разобравшись и вообще нелюди!!!Держатся ещё те отделения,где в коллективе более-менее люди собрались.А не пираньи))Забрала расчетные,трудовую и уже пошла месяц как на новую работу.Но тут звонок с НП-вы должны нам 500 грн.Я уже расчетные забрала с которых ничего не сняли потому что не смогли доказать мою вину и тут такое.И смех и грех!!!НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ!!!

С компанией «НОВАЯ ПОЧТА», знакома давно, уже несколько лет пользуюсь ее услугами. Компания всегда была для меня действительно ЛИДЕРОМ ЭКСПРЕСС ДОСТАВОК.
Не так давно мой муж столкнулся с проблемой трудоустройства, долго перебирал варианты, и мы наткнулись на вакансию почты. Были довольны не плохая зарплата, своевременная выплата, возможный карьерный рост…..
Но недолго музыка играла….Почему то с началом политических противостояний в Украине…начались противостояния у НОВОПОЧТАЛЬЕНЦЕВ. Смена директоров, ввод новых правил, бесконечные и выжатые из пальцев штрафы. Итог зарплата стала меньше в больше чем половину и это за шесть рабочих дней в неделю.
Что я хочу сказать. Товарищи «ДИРЕКТОРА» вы забываете, кто является вашем кормильцем и кто лицо компании, благодаря кому ежедневно отправляются сотни и сотни посылок?!!!!!

Расскажу по порядку. С одной стороны такая благородная цель устроить кучу проверок, чтоб улучшить эффективность работы отделений, дабы нашим дорогим клиентом было комфортно обслуживаться. Но почему то замечания сыпаться, а не исправляются. Приходит проверка ставит минусы: старый плинтус, отделение требует ремонта, сумочка у девочки стоит на столе, не приветливый мальчик, девочка не решила задачу. Штрафы сыпяться и казалось бы есть за что и поделом им …. Но есть одно но, кажется что Вам только на руку их минусы…Ведь какой нормальный руководитель после одной такой проверки (в качестве руководителя я имею введу регионального директора) не возьмется за истребления минусов.
1. Ремонт, займитесь тем чтобы все было новое, покрашенное …. Или Вы предлагаете ребятам за свою зарплату в тысячу гривен этим заняться…
2. Как Вы думает грузчик, который выгрузил тонну посылок и тонну загрузил , будет сидеть свеженький и счастливый обслуживать клиента. НЕТ, поставьте себя на их место. Не должны быть приемщики и операторами. А все почему Вы скупитесь на количество рабочих мест, ведь можно же, чтоб не было очередей набрать больше девочек. Нет Вам легче так…
3. Что касается навыков решения задач, где Ваш корпоративный университет, где тренер который ежедневно подтягивает Ваших сотрудников
Обидно за тех ребят , который за копейки набивают чужие карманы, они любят свою работу, но и их нужно полюбить и помочь. Но я так думаю этого не лучиться, НП выбрала не ту политику. Ставят мотивацию, которую каждый сотрудник знает просто фантастически невозможно выполнить…но не говорит, что сделать чтоб дойти до плана. Вот цифра делайте, что хотите, нет штраф. Видно не вооруженным взглядом, что кто-то просто наживается и зажирается.