Отзыв про Новый Диск
Бывший сотрудник
03.12.2014, 11:35
Их нет.
Ну вот пришло время написать отзыв о работе в данной компании. Работала с 2009 по 2013 (4 года). Увольнялась с руководящей должности.
1. Чтоб получить повышение ЗП есть три способа:
а) Это сначала получить повышение
б) пахать так чтоб пар из ушей валился желательно с переработками и во время отпуска и во время больничного
в) постоянно держать свой язык в нужном месте Гершуни Б. (в ж......)
2) отношение руководства УЖАСНОЕ и это факт, особенно Гершуни И.А., ты там ни кто даже если имеешь должность.
3) ЗП серая
4) Всем ново приходящим обычно ставят ЗП гораздо больше чем сотрудникам которые работают давно в компании
5) Если хочешь при больничном не потерять ЗП должен работать удаленно и постоянно быть на телефоне
6) ЗП платят реально по отработанным часам (Есть учет сколько времени ты провел в офисе) называется он в компании ЖОПА ЧАС ))))
7) Абсолютно ни какого развития персонала.
8) Экономия на всем ...
9) постоянные суды с правообладателями, по вопросу обмана оплат (авансов и т.д.).
10) На сегодня в компании идет кидалово при увольнении, не платят даже ЗП.
Вы подумаете почему же человек работал 4 года в компании, так долго и ему при этом нечего написать положительного. Объясню и признаюсь, что пришлось через два года работы заниматься самообразованием, так как внутри ни какого развития нет, а требования на рынке к соискателю ростут. Выучила английский язык, прошла курсы повышения.
Сейчас ни кому не советую выбирать данную компанию, все реально хорошие сотрудники уволились, причем все уходили сами, при увольнении если ты интересен Боре то тебе предложат повышение ЗП на 5 тыс))))). Обходите стороной семейство Гершуни.
1. Чтоб получить повышение ЗП есть три способа:
а) Это сначала получить повышение
б) пахать так чтоб пар из ушей валился желательно с переработками и во время отпуска и во время больничного
в) постоянно держать свой язык в нужном месте Гершуни Б. (в ж......)
2) отношение руководства УЖАСНОЕ и это факт, особенно Гершуни И.А., ты там ни кто даже если имеешь должность.
3) ЗП серая
4) Всем ново приходящим обычно ставят ЗП гораздо больше чем сотрудникам которые работают давно в компании
5) Если хочешь при больничном не потерять ЗП должен работать удаленно и постоянно быть на телефоне
6) ЗП платят реально по отработанным часам (Есть учет сколько времени ты провел в офисе) называется он в компании ЖОПА ЧАС ))))
7) Абсолютно ни какого развития персонала.
8) Экономия на всем ...
9) постоянные суды с правообладателями, по вопросу обмана оплат (авансов и т.д.).
10) На сегодня в компании идет кидалово при увольнении, не платят даже ЗП.
Вы подумаете почему же человек работал 4 года в компании, так долго и ему при этом нечего написать положительного. Объясню и признаюсь, что пришлось через два года работы заниматься самообразованием, так как внутри ни какого развития нет, а требования на рынке к соискателю ростут. Выучила английский язык, прошла курсы повышения.
Сейчас ни кому не советую выбирать данную компанию, все реально хорошие сотрудники уволились, причем все уходили сами, при увольнении если ты интересен Боре то тебе предложат повышение ЗП на 5 тыс))))). Обходите стороной семейство Гершуни.
Ответы
чай 03-12-2014:
А многим при увольнении не выплатили з\п ? И как они это объясняют?
Человек 04-12-2014:
"""" Объясню и признаюсь, что пришлось через два года работы заниматься самообразованием, так как внутри ни какого развития нет, а требования на рынке к соискателю ростут. Выучила английский язык, прошла курсы повышения. """"
Какая умничка,молодец ;)
Совесть 04-12-2014:
Те рубила бабло, называлась руководителем, типа пахала, а по факту было до хрена свободного времени - и на английский и на саморазвитие хватало. Хорошо наверное не иметь совести и такого понятия как благодарность.
Чаю) 05-12-2014:
да уж, тут похоже все 4 года надо было зп не платить)))
:-) 05-12-2014:
Так много проработать в этой шарашке, ну чтож поздравляю с увольнением,отмучалась !
:/... 06-12-2014:
Просто харканье ядом))))Не понимаю зачем держать такого человека на работе ? Гнать таких взашей, такой словесный понос!!!
Бывший сотрудник 08-12-2014:
Объясняю для особых и раскрываю просто тайны, заниматься самообразованием нужно ни в ущерб работе, лично я этим заниматься после работы, не в рабочее время, и по выходным. Моей работой и работой моих подчиненных все были рады и довольны, и при увольнении уговаривали остаться, это делать с теми кто нужен в компании только те кто действительно работает. У меня от НД даже есть шикарные рекомендации это редкость в данной компании.
А ЗП при увольнении выплачивают только белую это примерно 15 тыс в месяц, а конверт просто не выдают и все. Ни как ни объясняя, называется это кидалово. Вот и считайте например ЗП у вас 50 тыс вы из них получите при увольнении только 15 тыс, и неутоленный отпуск оплатят только по белой ЗП,
Реальный работник 10-12-2014:
Забавно - если бы вы действительно занимались " саморазвитием"и своим образованием в целом, то знали бы , что развиваться по профессии можно только через выполнение новых сложных задач. Эффективность даже тренингов очень низка, на них интересно сходить, послушать, но мало кто применяет теорию. Почему вам не давали эти сложные задачи? Возможно не видели инициативы, способностей, в реальности хороших результатов работы, а также ответственности и порядочности. Вам дали рекомендации, несмотря на ошибки в работе, и просто провалы, но вам все мало??? К сожалению, предполагаю, что с новым работодателем у вас такая же ситуация - все плохие , одна я белая и пушистая... Грустно
Ответить на отзыв
Регионы
- Санкт-Петербург
- Москва
- Ростов-на-Дону
- Челябинск
- Анапа
- Новый Уренгой
- в Московской области
Другие компании
