Новый Диск

Пришел на собеседование на должность продавца консультанта 3 месяца стажировки, зарплата серая,сказали что сейчас вакансии заняты попросили 4 дня отработать мерчем позже будет открыта консультантом,сразу понял что текучка, носился по Москве все эти 4 дня с мерзким мерчем в паре отношение ужас, это был полный ... 5ый день 5\2 график с 10 до 18:00 Поставили в Ашан продавцом консультантом, дали наставника который не очень доволен этой работой якобы он идет на повышение (Мерзкий тип уходил с работы в тихую в 16:00) думаю что он увольнялся от туда), помимо дисков которых я должен был выкладывать на стеллажи, я должен был носиться делать сраные отчеты по коляскам и посуде от нового диска,поржал в голос я дико прихуел когда узнал что нужно будет заниматься этой ебатекой. судьба сложилась так что я ушел из этой компании и слава богу.

Странно почему все пишут "аноним" ,даже после увольнения из компании . ))) Работала в компании целых 6 лет , оклад прибавили только на 2 тысячи и то после того ,как уволили одного сотрудника и мне передали его работу . Но это вовсе не показатель . В этой компании надо уметь красиво вешать лапшу на уши руководству , и тогда можно валять дурака ,бегать по коридору с выпученными глазами и телефоном в руке ,и получать большой оклад .А еще можно давить на жалость ,типа я несчастная мать одиночка , сама не местная ,приехала из Уфы ,муж бросил .....и тогда тебя полюбит уж совсем большое начальство и ,если еще стучать научитесь ,то вся власть в ваших руках , и зарплата конечно тоже ))))Собираетесь много и честно работать - значит будете пахать ,чем больше пашете - тем больше будут требовать . Вот так я и проработала 6 лет в этой компании ,пока не вышвырнули за шиворот :) Даже документы из компа не дали забрать .

Компания полностью серая, всю зарплату вы получаете в конверте. Никаких индексаций зарплат не бывает, можно 5 лет проработать за одни и те же деньги.
Большая текучка кадров, за последние годы в компании сменилось процентов 70 всех работников.
Никакого, даже элементарного соц. пакета нет. Ничего удивительного, если рабочие вопросы вы будете решать по личному мобильному за свой счет.
Профессиональный рост в компании есть только для секретарей, курьеров и мерчендайзеров, они обязательно через некоторое время станут менеджерами.
Никто работать не хочет! Нормально по несколько раз упрашивать людей, чтобы они ответили вам на письма по работе, еще более нормально, так и не дождаться ответа. Еще обязательно все будут рассказывать, как сильно они загружены, и что данную работу они могут выполнить только за неделю, хотя для ее выполнения нужен один час.
Также абсолютно нормальная ситуация, что человек на мизерной зарплате будет пахать, и никто на это не будет обращать внимание, а человек с большим окладом будет спать на рабочем месте, смотреть фильмы, постоянно трепаться ни о чем, и на это тоже никто не будет обращать внимание!
Как тут кто-то писал, что когда позвонят в компанию за рекомендациями, обязательно расскажут, что вы подорвали доверие или еще что-нибудь в этом духе. Это истинная правда, именно так и скажут!!!
Люди, которые увольняются, всегда выглядят очень счастливыми, а потом еще долго рассказывают в соцсетях, как они рады!

Хочу поделиться опытом увольнения из компании Новый Диск и поиском новой работы.
Никого не на что не агитирую, каждый думает и решает сам.
Проработав в компании НД достаточно длительное время, мной было принято решение сменить работу.
Причины обычные, в момент начала моей работы всё было более-менее, потом работы становилось всё больше,
материально ничего не менялось, перспективы роста нет, коммуникация в компании работает не очень, то есть часто приходилось упрашивать людей сделать их работу,
хотя это вроде и не мне надо и т.д. и т.п. в общем вещи типичные и всем знакомые.
Относительно быстро была найдена подходящая вакансия, пройдено несколько собеседований, в общем договорились, что я дорабатываю 2 недели и выхожу.
В НД пишу заявление, которое сопровождается бестолковыми вопросами отдела кадров, что как и почему, как будто и так это не понятно, или если я расскажу, что-то изменится. Поупрашивали остаться, типа как же мы без вас и т.д... как будто я за спасибо работаю, надо не упрашивать, а обсуждать предложения.. дет сад в общем.
Ладно, приняли заявление. И тут начинается самое интересное. Через несколько дней мне звонят от нового работодателя и говорят примерно следующее:
"В наш отдел персонала и СБ поступила информация от вашего бывшего работодателя, что вы не благонадёжный сотрудник, подозреваетесь в махинациях, и вообще проявили себя на работе не с лучшей стороны, они вынуждены были попросить вас уйти и не рекомендуют брать на работу"
Вот так вот... доказывать что ты не баран в данной ситуации было достаточно сложно, к тому же компания большая и мнение СБ и отдела персонала там имело определённый вес. В общем, как не сложно догадаться, на работу туда меня не взяли. Это оказалось абсолютно не страшно, поскольку в работе было еще 2 работодателя, с одним из которых я успешно теперь сотрудничаю, но сам случай меня сильно расстроил.
Получается, если хочется:
Конкурентную заработную плату, причём желательно белую, а не как это принято в НД минимальная ставка... очень радостно, что руководство НД экономит на налогах и отчислениях. видимо благодаря этому можно развивать бизнес, или покупать себе новые машины по 4 миллиона. Лично я не против новых машин у руководства компании, но я против того, что я не могу себе оформить в банке кредит, не то что на машину, даже на что-то скромное, т.к. по справке 2НДФЛ я получаю копейки. Это помимо того, что оценка личных достижений сотрудников в НД не то что отсутствует, в ней вообще нет никакой логики, кто-то пашет целый день за одну и ту же зарплату по несколько лет, а кто-то ни черта не делает за Гораздо большие деньги... не берусь судить других, но внешне со всеми этим чаепитиями, курениями, "переговорами" и сиденьем в интернете по пол дня и при этом невозможностью ответить на элементарные вопросы по своему кругу обязанностей и недельные не отвечания на элементарные письма.. выглядит это именно так.
Если хочется развиваться и расти по карьерной лестнице, если хочется чему-то научиться (кто-то в НД знает что такое Обучение?), если хочется нормальный соц пакет, вы не поверите, но есть компании в которых оплачивают мед страховку, обеды, телефон и машину, если это нужно по работе, если хочется работать в нормальном офисе, а не в ангаре с ужасной вентиляцией и огромным количеством народа в каждой комнате....

В общем, если вам неожиданно захотелось сменить место работы на лучшее на ваш взгляд, то вам с большой вероятностью помешают это сделать.
Это при том, что в рекрутинговых агентствах смеются над новым диском.. когда говоришь специалисту по подбору кадров что ты из НД, у них у всех один вопрос "а что у вас там происходит, что люди так бегут?"
Да ничего не происходит, вот и всё, все кто более-менее профессионален, ценит себя и своё время из компании ушли, остались видимо только те у кого ну Очень хорошие условия и те кто боится начать жить лучше.
Но каждый решает сам...