Основная проблема – это то, что компания предназначена для освоения/отмывания денег из РЖД. Из этого для соискателей следует следующее:
1) Если вы специалист. В конторе нет цели создать продукт, тем более качественный. Специалисты очень быстро девальвируются. Текучка специалистов высокая, кроме родственников. Профессионализм очень пугает руководителей, зато хорошо ценится умение рисовать красивые презентации.
2) Если вы руководитель низшего или среднего звена. Важно вовремя понять, что деньги, полученные из РЖД, расходятся по личным фирмам чиновников из руководства НИИАС. И это принцип существования конторы. При этом вас, как руководителя, будут заставлять подписывать акты. Если откажетесь, то начнут увольнять. Жестко, по статье, с выговорами и публичными унижениями. Если же поддадитесь давлению и что-то подпишете - потом этими же актами вас будут шантажировать, угрожать передать информацию о вас в УБЭП. Передать не передадут, так как сами боятся, но постоянное давление и явный криминал очень напрягают.
3) Жестокие и дремучие методы управления сотрудниками. Практически ежедневное хамство, давление, шантаж уволить. Увольнения по статье и по сокращению производятся очень часто.
4) Кумовство и родственники. Если вы не родственник и не «подружка» руководителя, то шансов карьерного роста нет никаких. Главное качество – отрабатывать схемы руководства.
Мне пришлось поработать на разных должностях в этой конторе. Хорошо, что у меня параллельно была ещё одна работа, которая не позволила мне девальвироваться нравственно и как специалисту. Очень рад, что покинул НИИАС. Везде есть свои минусы, но это место – особенное.