ОАО Сады Придонья

Национальная продовольственная группа «Сады Придонья» - крупный российский производитель, продовольственная группа федерального масштаба, специализируется на выращивании и переработке с/х продукции и производстве продуктов (соков и детского питания) с использованием самых современных технологий и новейшего технологического оборудования.


Главное отличие компании:

наличие СОБСТВЕННОЙ сырьевой базы, что позволяет осуществлять полный цикл производства натуральных продуктов – от плодов из собственных садов, их высокотехнологичной переработки до розлива и реализации  готовых пищевых продуктов (соков и детского питания).


Основные направления деятельности компании:

Сельскохозяйственное производство

Ведущие с/х подразделения  Компании расположены на Юге России,  в экологически чистой природной зоне Придонья, где большое количество  солнечных дней в году и современные аграрные  технологии позволяют собирать высокие урожаи отборных  плодов

Переработка плодов и овощей

Осуществляется на 2-х заводах компании, где установлено самое современное и новейшее технологическое оборудование от мировых концернов Bucher,Tetra Pak, Rossi@Catelli. На 3-х мощных прессах мы отжимаем сок из свежих яблок, производя «визитную карточку» компании- уникальный  яблочный сок прямого отжима. На оборудовании Rossi@Catelli – перерабатываем фрукты и овощи для производства детского питания.

Производство готовой продукции: сок и детское питание

В настоящее время Компания выпускает 5 торговых марок готовой продукции, удовлетворяя запросы широкого круга потребителей, на любой вкус и финансовый достаток:

«Сады Придонья» (соки, нектары, пюре, злаковые коктейли)

«Спелёнок» (детские соки, пюре, каши, вода)

«Золотая Русь» (соки и нектары )

«Мой» (соки и нектары)

«Сочный мир» (сокосодержащие напитки)

Реализация продукции

Продукция компании «Сады Придонья» реализуется на территории всех регионов РФ, а также в странах ближнего зарубежья (Беларусь, Казахстан, Украина).

В 1997 году компания начала работу с производства и реализации 2-х видов продукции, а в 2013 году ассортимент продукции, которую выпускает ОАО «Сады Придонья», насчитывает свыше 270 видов продукции.



Миссия компании

Наша миссия — производить исключительно натуральные, безопасные, экологически чистые продукты для здорового питания, предоставляя потребителям высочайшее качество продукции.

«Качество из первых рук!»


 

Наш персонал

ОАО «Сады Придонья» - уникальная развивающаяся Компания федерального уровня, объединяет в своих рядах высококвалифицированных специалистов – профессионалов не только в различных сферах деятельности, но и – в различных отраслях хозяйства.  

Компания, двигаясь вперед, добиваясь рыночных успехов и выставляя новые задачи, развивается сама и развивает свой персонал. Мы предоставляем широкие возможности для профессионального и карьерного роста как сотрудникам со значимым опытом работы, так и молодым специалистам.

 

Работа в нашей компании – это:

    1. Самореализация в интересной, творческой деятельности, большие возможности для карьерного роста.

2. Достойная оплата труда, учитывающая как квалификацию и индивидуальные результаты деятельности каждого сотрудника, так и результаты работы соответствующего подразделения и компании в целом.

3. Непрерывное образование и развитие на рабочем месте и с отрывом от производства.

4. Достойные условия труда, достижение удовлетворенности работой. 

5. Поддержание корпоративного духа в команде, сформированная мотивирующая корпоративная культура.

    

Отзывы о компании ОАО Сады Придонья
Василий
28.05.2015, 15:18
без зп. ниже рынка
совдепия, руководство тупые мужики и бабы-хабалки.

СССР в новом стиле.

нахваливают себя за белую ЗП, ничего интересного.

можно не тратить время и не ходить туда на собесед даже.
Наталья
21.03.2015, 07:05
работы очень много, иногда приходится задерживаться, но при этом никто не запрещает уходить раньше и приходить на работу чуть позже. зарплата вовремя.
надо решать вопрос с юротделом. документы очень долго проходят процесс согласования, к тому же их могут потерять вовсе.
наташа окунева
13.03.2015, 19:20
работа нравиться тяжело но мы трудностей не боимся
просьба навести порядок с бухгалтерией отделения.зар.плата выдается странно без расчетных ведомостей и с недодачей как не старайся работать получишь копейки .до прихода нового бухгалтера было все нормально
Михаил
05.03.2015, 17:56
Читаю и смеюсь:пишут все что угодно,но чтобы докопаться до правды-надо делить все отзывы на 10.видно,что большая часть от конкурентов или уволенных сотрудников,которые изливают желтуху,чтобы облегчить душу и также видно,когда персональщики преувеличивают достоинства и расписывают о благах,чтобы затмить чернуху. Есть и небольшой процент адекватных и аргументированных отзывов,на которые,может,и стоит обращать внимание.жаль,что идея сайта превратилась в склоки между конкурентами .
...
Артур
05.03.2015, 14:43
Обещают белую зп. соблюдение ТК.(хотя бы частичное его соблюдение)
офис вызывает сомнения в серьезности организации (кукольный домик какой то), видел директора их (по описанию в других отзывах очень похожа), бегала и кричала по офису на всех.
очень похож на строй типа СССР, назад в прошлое типа на современный лад. На рассказы про "супер" организацию предлагаю не обращать внимание, кто впечатлительный возьмите с собой вилку (лапшу с ушей снимать). Перспектив нет я понимаю, адекватных действий в работе тоже не будет со стороны руководства. Почитал отзывы других, оч все похоже по описанию. Будьте внимательны.

как оказалось мой знакомый был на там на собесед 3 года назад, по моему рассказу ничего не поменялось там, делайте выводы.
Саша
24.02.2015, 07:33
Хорошая ,стабильная компания с ответственным руководством.
Премию платят при выполнении плана
Николай
20.02.2015, 10:23
Белая ЗП. стараются соблюдать ТК. премия есть, но редкость.
Очень напоминает совдепию, Роста нет, что касается коллектива, то здесь весомая доля правды. Руководителей отделов- часто неадекват. Женщина в руководителях будет, то надо подумать хорошенько, потому что там бабы с яйцами и с громким голосом.
( Лихачеве привет)
Если сотрудник слабый по характеру и по нервам, то его сожрут вместе с головой. Коллектив - бабий террариум. Мужики подкаблучники. Платить бонусы не будут. (впрочем предупреждали сразу)
Антипропаганда
03.02.2015, 11:45
Вот не поленился, поднял по цвету сообщений и значку Ip все публикации отдела подбора персонала или кадров (уж не знаю кто в СП этим занимается)
Вам не надоело ? ей богу ,тут не идиоты же сидят,мало того что функции сайта позволяют увидеть все ваши сообщения так ещё и мозги читающих вас есть.
Хватит врать и пропагандировать свою компанию.Вам известно ,что вы в полной ..опе.
Как с кандидатами так и в дистрибьюции..
Хватит людям мозг засирать..
orabote.net/feedback/show/id/68583
orabote.net/feedback/show/id/100873
orabote.net/feedback/show/id/210208
orabote.net/feedback/show/id/246102
orabote.net/feedback/show/id/291637
orabote.net/feedback/show/id/315790
не важно
22.01.2015, 12:53
Работа в этой компании полезна для опыта, многому научился.
Узнал технологию приготовления сока изнутри. Все что пишут про химию в соке, порошки и прочую хрень - ерунда. Соки действительно качественные за это в ответе. А вот что касается коллектива, то здесь весомая доля правды.
Если сотрудник слабый по характеру и по нервам, то его сожрут вместе с головой. В основном так во многих отделах, особенно в эконом отделе. Знаю многих хороших ребят, которые свалили из-за гнета и пресса руководителей отделов. одну такую начальницу в эконом слава богу, уволили, ибо съедала с головой. Короче, если женщина в руководителях будет, то надо подумать хорошенько, потому что там бабы с яйцами и с громким голосом. По зарплате все нормально, премию не зажимают без причин, высшее руководство профессионально работает, но решая свои вопросы не знает что твориться на нижних уровнях, так как эти самые стерво-бабы сразу шелковые при руководстве.
Ирина
18.01.2015, 09:28
Адекватное отношение к "отпрашиваниям" и работе из дому, если, например, приболел ребенок. Никто не требует отгулы брать за свой счет и больничный. Всегда входят в положение. Зарплату платят без задержек, хороший и приветливый коллектив.
Частые командировки
Андрей
17.01.2015, 00:58
НЕТ
Работал в отделе продаж. Политика компании оставляет желать лучшего, выплата бонусной части меня просто поражает, чтоб получить бонус нужно выполнить план по первички, план по вторичке, показать прирост к прошлому году, и если ты что то одно не выполнишь бонус не получишь, по факту получается выполнить всё раз в пол года, в лучшем случаи. Если вы выполнили все KPI задачи, но план по объёму не выполнен, бонус сгорает, а план по объёму как я уже писал выше выполняется раз пол года. Только не пишите что нужно лучше работать, работал и так очень много сверх времени, причина не получения бонуса в том, что компании не выгодно выплачивать его, ком. затраты тогда начинают зашкаливать, поэтому придумывают новшества чтоб его не платить, на тимбилдинге общался со многими продажниками по всей стране бонусы практически не кто не получают, сидят все на окладе. Персональщики хватит оставлять положительные отзывы, и хвалить компанию, не чего хорошего нет, я промолчу о том как компания кидает своих дистров на бонус. В компании рост показывают только фед. сети, за счёт открытия новых магазинов, дистрибуторский пул в ЖОПЕ, скоро дистров у вас с вашим отношением не останется.
Имя Фамилия
14.01.2015, 14:27
Есть хорошие начальники.
Соки правда вкусные.
Перспективы роста есть, если ты: а) готов поселиться на работе и посвятить ей свою жизнь; б) беспринципная %удалено%
Поработать здесь полезно в плане опыта.
Коллектив - бабий террариум. Все всех обсуждают. Корпоративной культуры нет.
Высшему руководству корона давит голову, перед Палычем и его зам-шами принято плясать и кланяться.
Среди начальников отделов есть отличные люди, Луч, например.
Работа в целом не организована, сплошные лебеди-раки-щуки. Служебки подписывают по 5-10 дней, результат согласования зависит от настроения начальства, каждый отдел прикрывает свою филейную часть, нет слаженности и общей цели.
Тотальная бюрократия, на каждый чих надо писать отдельную бумажку, которую подпишут, только если ты подъедешь к начальству на какой-нибудь особой козе, от чего страдают отгрузки и выполнение плана. Бумажки эти регулярно теряются. Начальство, кстати, не заинтересовано в выполнении плана, потому что платить бонусы не хочется.
Социального пакета, как такового, нет. Можно сходить на больничный и обнищать.
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт: www.pridonie.ru
Телефон: Тел. +7 (84468) 4-83-34 Факс +7 (84468) 4-84-37
Сфера деятельности:
Регионы
  • Санкт-Петербург
  • Москва
  • Ростов-на-Дону
  • Новосибирск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Воронеж
  • Ярославль
  • Волгоград
  • Белгород
  • Ставрополь
  • Курск
Другие компании