При первом собеседовании махали флагом, что белая зарплата и все такое, прошла несколько этапов собеседования+полиграф (пару недель занял этот процесс), в итоге при подписании договора обнаружила, что внем указана лишь 60% суммы оговоренной ранее, объяснили мол политика Компании-основной оклад и фиксированная бонусная часть, но фиксировать эту бонусную часть документально никак не захотели....
При приеме на работу об этой"политике Компании" ни слова не сказали! Походу практика у них такая, кандидат уже отказался от других предложений работодателей, настроившись на работу в Синергии, а его перед фактом при подписании договора ставят, наверное многие от безвыходности соглашаются
Ответы
Соискатель30-07-2013:
задумался...
Аноним22-10-2013:
Прошла 7 собеседований. Полиграф 3 часа. КАждый раз говорили, что про заработную плату разговор будет только с директором! В итоге предложили зарплату в разы ниже чем у меня указано в резюме, хотя лепетали, что я им оооочень понравилась! Я ахренела и ушла! Жаль потраченного времени...
Прочитала отзывы про договор и рада, что "ахренела и ушла"!
Полиграф есть, но он не запрещен и не разрешен! так что это ваш выбор!