Старая команда коллектива, нескончаемое финансирование для развития
Идет наглый распил бюджетных средств, продвижение своих знакомых понятия не имеющих о работе таксомоторной компании, видимость построения компании на западный манер "аля-так круто", никакого стимула на развитие компании нет!!!
При парке 100 машин, в работе только 30. И на эти 30 автомобилей 180 офисных сотрудников с неимоверными зарплатами!!!
Неопнятные закупки и привлечение подрядчиков за неадекватные суммы, при этом "ноль" действий по привлечению клиентов и расскрутке компании
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Андрей02-04-2013:
Согласен, происходит растрата денег и полное непонимание и нежелание развивать компанию.
Оликашвили, Романьоли, Пищенко, Тарасов-амбиций масса, личный интерес на первом месте, на результат наплевать