Отзыв про ОАО Ямал СПГ

Аноним

21.02.2012, 15:54

Плюсы компании: Нет.

Минусы компании: Компания является дочернем предприятием ОАО "НОВАТЭК" и разрабатывает "Южно-Тамбейское" месторождение на п-ве Ямал. Как и материнская компания характеризуется огромным дефицитов в области подготовленных, профессиональных кадров т.к. уровень зарплат невысок (средне и ниже отраслевого). При этом практикуется загрузка имеющегося персонала совсем несвойственными ему задачами, т.е. 1 человек выполняет функции нескольких, разных по профессии специалистов, при полноте ответственности. Для того чтобы люди не просили лучших условий труда практикуется система унижений и наказаний, например, морального давления, принижения его достоинства как специалиста, выговоров, лишений премии и т.д. Ввиду вышеперечисленного в компании высокая текучка кадров, опытные долго не остаются. 85-90% коллектива в постоянном поиске иного места работы. До сих пор нет четкой структуры предприятия, у работников нет понимания кто за что отвечает, нет соответствующих регламентов, положений и т.д.
Руководство отличается высокой степенью коррумпированности (что показательно при проведении крайне длительных и запутанных тендеров), слабой инженерной подготовкой, полным отсутствием опыта реализации проектов в области освоения крупных месторождений, не способно и боится принимать быстрые и правильные технические решения, предпочитая делигировать их на простых исполнителей которым не дают права отказаться, под угрозой депремирования и наказания. Система мозгового, коллективного штурма, совещательности в компании не практикуется. Уровень зарплат руководителей также невысок и соответственно нет невозможности для привлечения крупных, отраслевых специалистов серьезного уровня. Как итог за прошедшие 2 года сменилось 3 генеральных директора, несколько замов и главных инженеров.
Строительства на объекте практически не ведется, поставок оборудования практически нет, персонал для работы на стройке подбирается с огромным трудом (многие уходят после первой же вахты). После увольнения некоторых пытаются пригласить обратно, но нет ни одного кто бы согласился.
Вывод: сроки запуска месторождения будут неизбежно сорваны. Проект в целом можно охарактеризовать как мертворожденный. Принимая во внимание все вышеперечисленное у новичка претендующего на работу в данной организации нет перспектив карьерного роста, т.к. нет развития самой компании, соответственно нет перспектив повышения уровня зарплаты. Нет смысла терять свое время.

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

san 01-10-2013:

это всё правда, позор, а не компания!

san 01-10-2013:

Велесстрой хоть тоже имеет проблемы с ИТРовцами но там и зарплата нормальная и самалёт от дома покупают сами и высылают по электронке сотруднику, так что можно ни копейки не потратить с вахты. Говорю потому что работал и там и там.

Алексей 03-11-2013:

Врёт!

Наталья 07-11-2013:

С Анонимом я целиком и полностью согласна.Мой муж работает в СПГ Ямал по направлению с ОАО Ямалмеханизация с сентября 2013года.Должен работать водителем,а вынужден до окончания вахты до 30 ноября работать разнорабочим.Это при 28 стаже работы на грузовых машинах и с благодарностями в трудовой книжке(естественно благодарности от другой организации).З/п за 15 дней составила 30000руб!!! И это достойная з/п? В СПГ ЯМАЛ подбором кадров занимается некий Зайцев.Он начальник участка СМУ3 (%удалено% 3 в народе).Из 20 человек одного обязательно выбирает стукача и жополиза.Мужчины,если у вас есть выбор работы и вы уважаете себя и свой труд,то не в коем случае не устраивайтесь и не соглашайтесь ехать в СПГ ЯМАЛ ни по направлению, ни под каким другим предлогом!!!

Анастасия 06-12-2013:

Муж отработал первую вахту, через 25 дней работы получил первую з/п без задержек. Выплатили за эти дни 86000. выплаты в фирме 25 и 10 числа. Т.е. буквально 10 дек муж получит еще з/п (аванс). Когда устроился сразу сказал что денег на билет нет. Ему оформили командировку и на карту кинули 36000 командировачных. На которые он покупал билет и потом еще 2 дня в гостинице в Н.Уренгое жил (была погода не летная). По прилету на Сабетту был приятно удивлен. Выделили ему 1 местную комнату с сан узлом и душем. В комнате убираются, меняют пост. белье и полотенца. Питание 3х разовое в столовой, сказал что кормят на убой. Очень обширное и разнообразное меню. Буквально сегодня (6 дек 2013) он с Сабетты прилетел в Н.Уренгой и завтра у него вылет домой. Билет я ему купила сама, НО деньги за него возвращают по отчету авансовому. А еще в этой компании, в Москве, у меня мама работает начальником отдела, с мая этого года. Зарплатой тоже не обижают и ни разу задержки не было. Она недавно перенесла операцию, и сразу как вышла на работу ей предложили санаторно-курортное лечение. На сентябрь 2014 года она оформила путевку в санаторий (от его стоимости заплатит совсем малую часть, остальное берет на себя фирма). Наталья, Ямалмеханизация такая помойка....и з/п Ваш муж получает от них, а не от Ямал СПГ. Знаю не по наслышке...я с той фирмой сотрудничала 4 года.

аноним 19-12-2013:

Анастасия интересно это кем надо быть что бы дали одномесную комнату если там перенаселение в общежитиях в 2 раза. вместо трех человек живут по шесть.Я был итровцем в Ямал СПГ и жили в тчетвером в комнате.Трех разовое питание тоже враньё,сотрудникам Ямал СПГ выделяют 150 рублей в сутки, это стоимость одного обеда и то нужно постаратся выбрать недорогое.Оплата переезда тоже враньё, оплачивают только до 4000р. в обе стороны.А проживание в ожидании вылета в Новом Уренгое и правда бесплатно.Вообщем Вы либо врунишка либо ваш муж минимум зам. начальника СПГ.

Аноним 02-01-2014:

Компания большая и раздутая, занимаются только балтавней и не могут открыть глаза и посмотреть в реальность, наверное это делается намеренно. Зарплаты маленькие и многие при подписании договора сразу принимают решение о новыой работе.

Азат 06-01-2014:

Анастасия, там пока нет комнат с сан.узлом!!!! Врать, нехорошо!!!! Я там уже больше полугода работаю, и такие общаги только только строятся. Вот))))