Отзыв про Объединенные Пивоварни Хайнекен филиал Волга

аноним

23.10.2012, 10:32

Плюсы компании: Стабильная зарплата

Минусы компании: На филиале основной проблемой, мешающей работе всего предприятия, был тандем Долинского (менеджер производства) и Быковой (начальник ЦПП).
Эти два "руководителя" окружив заботой и вниманием директора филиала преподносили информацию о состоянии дел абсолютно необъективно, а лишь в выгодном для них свете. Вместо того чтобы искать решение возникающих проблем они искали виноватых, и как правило, находили их среди неугодных им операторов, инженеров и менеджеров. " Командная работа" в подразделении Быковой проходит на фоне оскорблений и унижений сотрудников и угроз увольнением. А переработки и занятия ТРМ после ночной смены не считаются на рушением ТК РФ.
Скорее всего в работе филиала вряд ли что изменится пока есть такие " руководители" как Быкова и Долинский, который кстати, укатил на повышение в головной офис за хорошую отчетность на бумаге. Ведь руководству компании что нужно? Хорошие продажи и высокая отчетность. А что происходит на отдельно взятом филиале? Кому это интересно?
В данном случае изменить ситуацию можно лишь обращением в Государственную инспекцию труда и прокуратуру.

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

mayak 13-11-2012:

Думаю, для руководства очередной повод задуматься. Практически все отзывы и комментарии к ним грамотно изложены. Явно пишут их не простые работяги. Руководство, одумайтесь! предприятие это не только оборудование и офисные работники, а специалисты производства! как вы будете без них реализовывать свои бумажные планы???

работник 14-11-2012:

Это руководство такие же люди как и мы, и не нужно их бояться. Ее можно убрать были бы свидетели ее оскорблений.

Активный участник ТПМ. 15-11-2012:

Я люблю свою работу, Я приду сюда в субботу И конечно в воскресенье. Здесь я встречу день рожденье, Новый год, 8 Марта, Ночевать здесь буду завтра! Если я не заболею, Не сорвусь, не озверею, Здесь я встречу все рассветы, Все закаты и приветы. От работы дохнут кони, Ну а я... бессмертный пони!

Идея! 15-11-2012:

Добрый день! Есть же среди вас умные люди,судя по отзывам! Так кто-нибудь, а лучше все и сразу, сделайте хотя бы такую малость! Скопируйте всю инфу с данного сайта вместе с ссылкой на сайт, придите на работу и разошлите по внутренней почте всем! Может хоть какой-то толк будет, а может и нет! Но хотя бы об этом узнают все филиалы и ваше руководство! Я понимаю, что руководство будет равнодушно к этому, судя по отзывам, но хотя бы вы для себя поймете, что хоть что-нибудь сделали!!! Действуйте!!!

Аноним 23-11-2012:

Предлагаю некоторое средство по борьбе с хамским поведением начальства: 1) перед любыми совещениями иметь привычку включать диктофон (есть в любом телефоне или купить профессиональный) 2) выкладывать записи в интернет (например: boomp3.com/ru и т.д. ) 3) выкладывать ссылку на запись здесь в отзывах. Понятно, что обычно хамство идет скрытое, без мата, но кто знает, может будет что-то интересное...

Работник 05-12-2012:

А как бороться с хамством, если хамят те, кто с ним должен бороться? Пример? Сходите к менеджеру по персоналу, если сможете. Записываться надо за неделю и то не попадешь.