Отзыв про Обимед Рус

Аноним

10.02.2014, 23:14

Плюсы компании: Есть свое место со стулом и компьютером.
+ CorelDraw

Минусы компании: Полное пренебрежение функционалом на позициях. Не знаю, как на других должностях, но у маркетологов именно так.
На собеседовании оговаривали функционал Маркетолога, но при работе все было завязано на создания макетов упаковок на немецком языке, т.к. бренд куплен в Германии, но производство 100% китай.
Пришлось разбираться в чужом для меня немецком и выполнять большие объемы корректировок.
Необходимые программы не предоставлялись под предлогом того, что дорого покупать лицензионный софт.
Все офисные пакеты – Демо-версии.
Из графических редакторов CorelDraw и GIMP. ВСЕ.
Место дали в коридоре, в проходном месте, где постоянно находятся около 10-15 сотрудников отдела продаж, которые постоянно мешают, отвлекают от работы.
Объем и план работ требовали выполнять параллельно.
Т.е. 3-4 часа заниматься дизайном упаковки, остальное время писать «вилами по воде» маркетинговый план на год, без возможности собрать аналитику.
Коллектив самой компании 6 человек, которые не контактируют кроме как в приказном порядке.
Никакой иерархии и понимания организационных процессов.
Компания обещала з.п. 30.000, но выплачивала 50/50 оклад официальный + премия.
Не предоставили медицинского полюса за 3 месяца работы и требовали отчета за 4 дня болезни, которые были записаны как административный.
При увольнении прибавили 5 дней отпуска, вычли 4 дня административных, но считали от официальной части и заплатили только 6.000р.
Осталось очень скверное ощущение от работы в этой компании.
Итог:
100% работы дизайнера,
0% работы маркетолога.
- нервы
- время
- деньги

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

аноним 15-02-2014:

Только з.п. в рублях))

Александр 15-02-2014:

компания идущая с первых продаж на объем и ни желающая обратить внимание на качество, может также быстро пропасть как и появилась. +1

Дмитрий 19-02-2014:

Знаем таких. Просто "погонять" берут себе человека, а потом избавляются. У них есть своя, готовая команда, а остальные - в разряд текучки.

Маргарита Владимировна 21-02-2014:

Свинство. Что тут сказать. Россия, матушка!

Анонимус 21-02-2014:

Спасибо за столь четкий отзыв о данном месте! Проходим мимо, ищем дальше)

Виктор 27-02-2014:

Работаю в данной компании, около года. "Уважаемый" аноним, который "Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)" забыл добавить о своих достижениях работая в данной фирме. С ноября месяца по дату увольнения присутствовал (именно присутствовал а не работал) с месяц. Остальное время приходил к обеду или просто не выходил на работу. К тому же не соблюдая установленных правил курил на рабочем месте эл. сигарету, не обращая внимания на окружающих его, цитирую "...постоянно находятся около 10-15 сотрудников отдела продаж, которые постоянно мешают, отвлекают от работы" в фирме, в которой работает, опять же. цитирую:"Коллектив самой компании 6 человек". Если бы аноним чаще приходил на работу и вникал в неё, то не жаловался бы на приказной тон работы(который, если и был, то причиной того, постоянный срыв сроков и не выполнение задач со стороны ананимуса), а разобрался в процессах, которых по его словам нет. После последнего не выхода, по уже банально надоевшей всем отмазке - болезнь или проспал, должен был бы быть уволен за нарушение трудовой дисциплины, не знаю почему руководство закрывало глаза на его поведение. Тебе дали шанс уйти тихо и по собственному желанию, не вычитая за то, сколько ты принёс ущерба заказав кривые макеты перед НГ и своими прогулами сорвал планы изготовления упаковок. Удачи и терпения тебе в будущем.

Светлана М. 02-03-2014:

Для Виктора. Компания должна предоставлять работникам достойные условия и достойно вести себя, вне зависимости от ситуации. Не возьмусь судить, но разве маркетолог занимается производством упаковок? Для этого есть дизайнер, разве не так? Это же не первый сотрудник в компании, который от вас ушел? Кто-то был на его месте? «Я начальник - Ты дурак, Ты начальник - Я дурак» действующий принцип кадровой политики в России. Один ушел, другой ушел и следующий уйдет. Задумайтесь. Сегодня много компаний, в которые просто не хочется приходить. Вопрос к Автору поста: Зачем вы так долго тянули с уходом, если все так плохо? Пожелание для компании: Меняйте политику.

Максим Лугин 03-03-2014:

Виктор у вас вендетта? Можете чем-то подтвердить слова или призовем к ответу Анонима? Я считаю, что вы пресловутый работодатель, который намеренно выставляет сотрудника в таком свете. Те кто сюда заходят, не дураки. И о пристойный фирмах сложно столько грязи сказать. Если он пошел на это, значит вы сильно его придавили. Даже уйти из компании иожно, оставшись друзьями, а тут все печально, судя по всему!