Оболонь
Отзывы о компании Оболонь
Аноним
15.05.2014, 11:04
111
Сильна, незалежна профспілка "Трудова Солідарність" пропонує ефективну допомогу у вирішенні будь яких трудових конфліктів. Ми єдина профспілка в Україні, яка захищає інтереси людей, не оформлених на роботу офіційно. За безкоштовною допомогою у вирішенні проблеми звертатися за тел:0669260503, 0938216367, або напишіть листа:Nadiasuser@yandex.ru
Аноним
05.03.2014, 08:43
Нормальная работа,но не для тех,кто хочет нихрена не делать и получать зарплату просто так)))коллектив и супервайзер - всё было отлично
Целый день за рулём и один выходной,а так - жить можно.
111
21.11.2013, 15:56
Был веселый, профессиональный коллектив который разбежался в 2007 году кто куда.
Отношение!!!! Кумовско-сватовской строй в этой компании это нечто! Сотни человек которые нифига не делают, а только мешают работать!
Аноним
19.11.2013, 13:42
111
Сильна, незалежна профспілка "Серп і молот" пропонує ефективну допомогу у вирішенні будь яких трудових конфліктів. Ми єдина профспілка в Україні, яка захищає інтереси людей, не оформлених на роботу офіційно. На рахунку об'єднання понад 800 успішно вирішених ситуацій. Тобто, понад 800 людей змогли відстояти свої права, передбачені Законодавством України т.0938216367, 0669260503. Nadiasuser@yandex.ru
Аноним
02.11.2013, 21:37
читал отзывы обидно за такие резкие и отрицательные отзывы о самой КОМПАНИИ. О сотрудниках можно писать много и разное, о компании скажу так-трудности разного характера есть везде, есть свои "причуды", задачи РАЗНОГО характера и т.д.,но к этому нужно относится как к работе (будете у руля компании будете рулить в свою сторону).
Работаю в торговом отделе у торговых (которые с головой и работают) есть возможность самим зарабатывать себе ЗП все прозрачно. ЗП в каждом месяце разная, но мин 3500 грн. За октябрь у всей моей команду ЗП выше 6000 грн. (чистыми с учетом штрафов). Также прошу учесть работу на служебном авто, корп. связь, маленький но оплачиваемый на 100% по мотивации отпуск.
У меня ЗП состав. 5000-8000 грн., в этом месяце штраф 600 грн.(как есть заработал) при этом ЗП больше 6000 грн. вся через банк. Служебное авто (с учетом пробега на офис и домой у меня -100 км. в день), моб. связь. Оплачиваемый отпуск 2-ва раза по 14 дней.
Работаю в торговом отделе у торговых (которые с головой и работают) есть возможность самим зарабатывать себе ЗП все прозрачно. ЗП в каждом месяце разная, но мин 3500 грн. За октябрь у всей моей команду ЗП выше 6000 грн. (чистыми с учетом штрафов). Также прошу учесть работу на служебном авто, корп. связь, маленький но оплачиваемый на 100% по мотивации отпуск.
У меня ЗП состав. 5000-8000 грн., в этом месяце штраф 600 грн.(как есть заработал) при этом ЗП больше 6000 грн. вся через банк. Служебное авто (с учетом пробега на офис и домой у меня -100 км. в день), моб. связь. Оплачиваемый отпуск 2-ва раза по 14 дней.
Мое мнение, самая большая проблема компании на данный момент это огромное количество продукции умирающее на складах ДК и в рознице (товар вывозят в розницу уже со сроками меньше 50%). Большое количество задач не достижимых-цель должна быть видна.
Методы работы маркетингового отдела нужно реформировать (работают люди далекие от реальной ситуации в рознице).
Методы работы маркетингового отдела нужно реформировать (работают люди далекие от реальной ситуации в рознице).
Павел Дзяба
21.08.2013, 21:31
Незабываемый опыт работы за 1200 грн в месяц,которые забираешь месяцами после увольнения.
Я написав заявление об увольнении по собственному желанию и отработав как полагается
2 недели до 31 июля(полный календарный месяц).В срок ( до 12 августа) до выплаты заработной
платы закрыл все задолженности по документации,договорам,актам сверок с дистрибьютором и т.д. до сих пор не имею возможности получить свою заработную плату.
Вся проблема заключается в абсолютно некомпетентном руководстве торгового отдела в
филиале .
Мало того,что з/п была начислена мне к выплате по ведомости смешные 1200 грн за
целый!!!! месяц работы торговым представителем.Так еще и АСМ Приемова И.В. всячески
отказывается подписывать обходной лист о ,тем самым препятствуя выплате моей заработной
платы имея на это не известные мне мотивы...На сегодняшний день основным аргументом не
выплаты мне з/п Приемова И.В. называет задолженность заказчика(клиента) торгового
представителя из хорека(!!!!) отдела,который должен ЗПК оборотное оборудование.Какое я
имею отношение к этому долгу я,работав в обычной рознице не сталкиваясь с кегой я понятия
не имею...От нее я так же вразумительного ответа не получил..
2 недели до 31 июля(полный календарный месяц).В срок ( до 12 августа) до выплаты заработной
платы закрыл все задолженности по документации,договорам,актам сверок с дистрибьютором и т.д. до сих пор не имею возможности получить свою заработную плату.
Вся проблема заключается в абсолютно некомпетентном руководстве торгового отдела в
филиале .
Мало того,что з/п была начислена мне к выплате по ведомости смешные 1200 грн за
целый!!!! месяц работы торговым представителем.Так еще и АСМ Приемова И.В. всячески
отказывается подписывать обходной лист о ,тем самым препятствуя выплате моей заработной
платы имея на это не известные мне мотивы...На сегодняшний день основным аргументом не
выплаты мне з/п Приемова И.В. называет задолженность заказчика(клиента) торгового
представителя из хорека(!!!!) отдела,который должен ЗПК оборотное оборудование.Какое я
имею отношение к этому долгу я,работав в обычной рознице не сталкиваясь с кегой я понятия
не имею...От нее я так же вразумительного ответа не получил..
ВВД
28.07.2013, 12:42
Еще остались люди,которые работают на совесть и которым не пофиг это ПАО.
Rys,зная ваш отдел, могу назвать его кодлом подколодных гадюк, которые грызут друг друга и при этом ничего не делают. Ходят с задранными к верху носами и юбками как дорогие потаскухи, имитирую бурную дейтельность! На самом деле ни за что не отвечают, хотя очень даже обязаны! За "Ситуацию в Титанике" вас не отжарили? Куда смотрели, кралечки? Весь завод раком поставили, а они "спокойно работают" и их видишь ли не контролируют!Видимо кто-то кому-то джагу делает королевскую,что после этого уже можно не работать!?
Жахать ваш отдел нужно, жахать! Чтобы не было времени глупостями заниматься!
Жахать ваш отдел нужно, жахать! Чтобы не было времени глупостями заниматься!
Аноним
24.07.2013, 15:15
ИХ НЕТУ!!!
НУЖНЫЙ - ПРИПИЗДОК РЕДКОСТНЫЙ!!!!
Rys
23.07.2013, 00:58
Работаю долго!Радует,что можно спокойно заниматься своими делами и ни кто это не контролирует!Моя коллега регулярно каждую смену выносит продукцию и не стесьняется нескольким сослуживцам делать джагу)))))Вопрос к охране????Куда смотрят камеры????Может это %удалено% наконецто закончиться,даже покурить нельзя выйти,лесница занята этой любвиобильной особой http://vk.com/id35310569!!!!!!
Людмила Омельченко,угомоните свой пыл!Противно,может Вы выбрали не то направление в работе?
Аноним
27.06.2013, 21:07
Карьерного роста ноль, пока молчишь - работаешь, только открыл рот нахер.............
Ребята, обратите внимание на Запорожский филиал, ПОЛНЫЙ БОРДАК......................
Фёдор Честный
26.06.2013, 19:59
Достойная работа дистрибьютора - как отдела логистики. Замечательный коллектив, талантливые ребята. Качественный продукт.
Отрицательная сторона работы компании, по моему личному наблюдению, только одна – торговый отдел (работники, не посредственно ПАТ «ОБОЛОНЬ»), неприемлемые методы работы, грубые нарушения должностных обязанностей. В худшую сторону хотелось бы отметить супервайзера Бейгула Юрия Федоровича, человек не прошедший достаточную подготовку, молод, не научился управлять своими амбициями.
Очень стыдно, что имя такого бренда «гниет изнутри», подобными работниками.
«Политика корпорации «Оболонь» направлена на обеспечение достойных и безопасных условий труда, постоянное развитие и профессиональное обучение персонала.»(цитата из раздела Корпоративная ответственность_Персонал, сайта ПАТ «Оболонь»), ребята, уделите внимание, развитию своих работников, а именно – супервайзерам, не понятно как и по каким критериям они отбираются, но хотелось-бы находиться под управлением грамотного персонала работников достойных называться «работниками Оболони».
Очень стыдно, что имя такого бренда «гниет изнутри», подобными работниками.
«Политика корпорации «Оболонь» направлена на обеспечение достойных и безопасных условий труда, постоянное развитие и профессиональное обучение персонала.»(цитата из раздела Корпоративная ответственность_Персонал, сайта ПАТ «Оболонь»), ребята, уделите внимание, развитию своих работников, а именно – супервайзерам, не понятно как и по каким критериям они отбираются, но хотелось-бы находиться под управлением грамотного персонала работников достойных называться «работниками Оболони».
Аноним
31.05.2013, 11:47
Приступил к работе практически без стажировки (супервайзер была видите-ли вся в делах и проблемах) Подсказывали по работе ребята из паралельной команды.
Муж подруги работал торговым представителем в г.Белая Церковь, работал на отлично, план выполнял, з/п начисляли отличную..... первые месяцы оплатили частично, а частично "задержали", дальше - хуже : "попросили расписаться о получении официальной з/п (потому что все так делают)" и 4(четыре)!!!!! месяца не платили з/п (кормили завтраками, придумывали несуществующие проблемы). В итоге, парень уволился, з/п смог "выпросить " 3 тысячи!!! - это за 4 месяца работы! Все премии, все выполненные планы, все куда-то "пропало". При увольнении так поступают не со всеми - с 80% - попадаются и знакомые руководителей, которые при увольнении получают свою з/п. Очень хочется, чтобы вышестоящее руководство следило за репутацией фирмы!!
Написать отзыв
Регионы
- Киев
- Донецк
- Запорожье
- Днепропетровск
- Кременчуг
- Симферополь
- Днепродзержинск
- Белая Церковь
- Луганск
- Севастополь
- Прилуки
- Артёмовск
Другие компании
