Отзыв про Once in Saint-Petersburg Однажды в Санкт-Петербурге

Елена Самойленко

17.03.2014, 15:32

Плюсы компании: При знакомстве с работодателем, мне было сразу предложено:
1) заключение договора(что редко бывает...и очень обнадежило!!!)
2) достойная з/п 2000$ за 4 недели работы (Дизайн логотипа, дизайн обложки печатного издания, дизайн и верстка всего журнала в целом)
3) свобода в творчестве (так же обещанная работодателем....т.к. по его мнению мои прошлые работы его впечатлили!!!)

Минусы компании: После двух недель работы:
1) договор так и не заключили, а работа уже проведена на 60%!!!!
2) по факту получено 5 тыс рублей - за Дизайн логотипа(было предложено около 15 логотипов!! обычно при разработке логотипа предлагается 2-3 варианта...один из которых дорабатывается !!!!, Дизайн обложки(5 вариантов), Дизайн/Верстка 5 разворотов журнала(таким образом разрабатывается шаблон...и по нему верстаются остальные страницы журнала)
3) обещанной свободы в творчестве не было.....т.к. постоянно присылались фразы типа - "меня вдохнавляет эта группа! может что, от туда брать!))" или "обрати внимание та картинку что я тебюе до того скинула - вот то что мы хотим!)))))"
При разработке логотипа заказчик настаивал на том чтобы вместо разработки уникального лого....просто взять и украсть дизайн у уже существующих фирм!!!!! (не один раз, а настаивал при каждом нашем разговоре!!!)
4) на 14 день работы (к этому дню нужно было доработать варианты и логотипа, и обложки, и разворотов) Работодатель вдруг показал вариант дизайна разработанный другим человеком!!!!(мы так и не заключили договор а работа идет!)
Мне было предложено продолжить работу другого дизайнера(т.к. дизайнер который сделал им вариант логотипа и обложки...не умел работать в программах, в которых нужно было выполнить всю работу! - что говорит о том, что человек к которому они обратились абсолютно не компетентен(это изучают на 3 курсе университета!!!)
Конечно же красть чужую работу, пытаться переделать чужой дизайн, чтобы его не могли узнать фирмы у которых он был украден!
На все это, я( как человек который обучался по специальности Графический Дизайнер 8 лет( 6 лет-бакалавр и 2 года-магистратура) конечно же не захотела пойти!!!
В итоге работодатель выплатил мне 5 тыс рублей, утверждая, что моя работа была проделана впустую...т.к. использоваться фирмой в дальнейшем не будет!
НО на страницах в соц. сетях уже используется логотип разработанный мною! Более того Заказчик использует варианты дизайна логотипа и обложки как пример в коммерческом предложении, которое рассылается всем потенциальным клиентам(фирмам которые будут размещать рекламу в печатном издании!!!)

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

Alexander 17-03-2014:

Плюсую,достали псевдоработодатели пытающиеся сделать оригинальную работу задорма, да еще и чужими руками....так же те кто просто из-за отсутствия фантазии и дизайнерского образования позволяют себе вести себя как знатоки ....уверен что надо идти в суд, с доказательной базой.

Анастасия 17-03-2014:

Елена! Единственная Ваша ошибка была в том, что Вы начали работать без договора и предоплаты! Но если у Вас сохранилась вся переписка, то идите в суд! Работу они Вашу используют и это доказать в наше время не трудно)

Марина 17-03-2014:

Достали такие клиенты, которые думают только о том как бы даром сделать что-то хорошее, все нервы попортят со своими советами и переделками, а в итоге не платят, да ещё и унижают тем, что просят доделать работу другого дизайнера. Удручает такая ситуация, ведь очень часто такое происходит, надо какой-то уже мануал писать для клиентов, что бы они понимали кто такой дизайнер и в чём заключается его работа, и что даже за те варианты, которые не приняли необходимо платить, ведь человек трудился и тратил своё время... может хоть эти отзывы как-то образумят недобропорядочных работодателей

Sasha 17-03-2014:

к сожалению, верить в порядочность нельзя! и еще к большему сожалению договор не гарантирует выплаты! только предоплата, друзья!!! спасибо, за информацию!

Лена 17-03-2014:

... ну, если так с Вами поступили, может, потому что Вы завысили самооценку свою.?

Славон 17-03-2014:

Лена, вероятно что вы являетесь либо такой же обманщицей, или просто не понимаете о чем говорите. Все самооценки определяются договором, в котором все прописывается, до него дело даже не дошло, как стало понятно из написанного выше Так что работодатель завысил собственную значимость для людей, а по факту, когда эта информация дойдет до генерального директора, кого-то вероятно уволят. От себя добавлю. подобная шляпа происходит очень часто, и очень приятно что есть люди которые не тупо молчат.

про 18-03-2014:

да уж... такие заказчики порой попадаются, слов нет. недавно одного чуть ли не окружать пришлось с двух сторон, чтобы деньги свои забрать. этот человек еще и отказывался платить за дополнительные работы, считая их своим "бонусом". поразительно!)) договора со всеми, предоплата и строгое условие: начало работы только при наличии точного техзадания и получения предоплаты. бывает, такие "заказчики" потом годами в должниках ходят..

Дмитрий 18-03-2014:

что за бред тут написан? вы смотрите на ситуацию не с той стороны. представьте, что вы работодатель...вам нужна яма возле дома 4Х4 и сделать это надо за 4 недели, вы нанимаете рабочего и говорите копать тут и мне пофиг как ты будешь копать, хоть стоя на голове...в итоге он копает в километре от этого места. через 2 недели вы, как работодатель замечаете, что яма то копается не там. прошло 2 недели а ямы возле дома нет. а яма кровь из носу нужна через 4 недели. вот и вопрос. вы как работодатель заплатите этому рабочему? за что ему платить? за то, что он не сделал то, что от него требовалось? я например не заплатил бы и уволил... вот все советуют в суд обратиться...смешно даже)) как я понял ни договора ни одной бумажки нет...не думаю, что в суде даже рассматривать такое дело будут. а вы не думали что например девушка сорвала сроки...как я понял работу нужно было сделать за 4 недели..2 недели она потратила в пустую "роя яму не в том месте" и теперь работодателю нужно нанимать 2-х рабочих чтобы успеть в срок. получается она кинула работодателя. все смотрят на одну сторону медали, а вы попробуйте посмотреть на другую. лично я тут на стороне работодателя нет результата нет бобла. я бы заплатил только за ту работу, которую использовал бы. из отзыва я понял, что девушке все таки что то заплатили.