ООО "Ароматика"

Вам не удастся долго учиться, в компании уникальная текучесть кадров. Поэтому Вы должны будете всему научиться за полгода, максимум год.
Отношение руководства к сотрудникам - жлобство и гнусность редкого замеса.
Мама Даргель - старая женщина с отчетливым комплексом неполноценности, но с этим можно смириться ради приобретаемого опыта. Со своими фобиями и неопытностью она фактически обкрадывает сына, но как героически, как самоотверженно, как трагически! Это надо видеть, хотя и противно. Тем не менее, мне ее жалко, вся эта возня для нее закончится трагически.
Сын Даргель - безвольная тряпка и, в общем-то, недалекий, и неопытный человек искренне считающий себя трудоголиком. Наблюдая его, Вы увидите, как дорого глупому руководителю обходится его глупость. На его примере, а учиться надо именно на чужом опыте, Вы убедитесь, что подхалимы и "фавориты" самые большие воры, особенно если они умнее и хитрее своего номинального руководителя.
Например, узнайте, кем Даргели больше всего довольны, приглядитесь, соберите факты, проанализируйте и увидите, как логично подхалимы обирают закомплексованных простаков, Вы увидите, что дороже всего человеку обходится отсутствие искренней самокритики.
Это поучительная картина - хитрецы растаскивают компанию и при этом обираемые лохи их хвалят и ставят другим в пример.

Но осторожно, если у Вас недостаточно опыта, работа в такой компании может непоправимо исказить Ваши понятия о том, как надо работать и о культуре взаимоотношений с руководством.

Уважаемые сторудники и клиенты недокомпании "Ароматика", настоящим хотим выразить вам своё искреннее сочувствие в связи с сотрудничеством с данной шарагой и её невменяемыми собственниками-деректорами-маразматиками.
Данный проект открыт нами, бывшими сотрудниками шараги под названием "Ароматика", с целью оказания БЕСПЛАТНОЙ юридической помощи вам, действующим сотрудникам этой недокомпании, в процессе работы (оспаривание нарушений КЗоТ внутренними положениями и т.д.) увольнения (консультации по вопросам правильности формулировки, записанной в приказе и трудовой книжке и получения всех причитающихся выплат), а так же клиентам, которые столкнулись с машенничеством, при сотрудничестве с данной недокомпанией.
Для получения необходимой помощи и онсультаций, просим связываться с нами по e-mail antidargel@ukr.net

Жлобство и безнадега.
Ужасное рабочее место: кондиционер включать разрешают только по расписанию, рабочее кресло самое дешевое и изношенное, и даже если оно у вас сломается - сидеть суждено на табуретке. Компьютеры старые и забитые программами слежения, что производит к жутким "тормозам". Директор - бабуля, которая закатывает истерики из-за того что пришли на работу в 9,02 и ушли в 18,00, а не сидите до 19-20 часов. Кстати, на работу вас заставят приходить на 8,45 и не дай Бог вам выйти из офиса на 5 минут в рабочее время - скандал гарантирован. Добавлю еще склочное руководство отделов, которое за спиной будет наводить напраслину и всячески мешать работе, стучать о любой ошибке и переводить стрелки. Ароматика - это компания где все делается вопреки здравому смыслу. Если вам пообещают премию в виде энной суммы - вы получите намного меньше, потому, что "вам в прошлом месяце заплатили больше и еще высчитали налоги." Кидалово на каждом шагу. У вас всегда там будет болеть голова от шума, так как людей много а места мало. И никаких перспектив вам там не светит, врагам не пожелаешь там работать.

Соглашусь со всеми, нижеподписанными. Стукачество здесь "конек" фирмы. Если "лижешь и стучишь" - будет и зарплата и должность. И при этом, заметьте, не нужно никакого высшего образования. А нет- пошел на фиг. А два предыдущих "положительных" отзыва - так это чувствуется верная правая рука Дергель В.А. - это ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ, Гавриш И.Н.
Как здесь все любят присваивать должности - "начальник", "директор". Люди, окститесь. Фирма со штатом 30 чел. не может позволить иметь себе Директора по персоналу, который на протяжении года не может закрыть 3 вакансии. Ну а об ейном главбухе вообще разговор отдельный.
Постоянное выяснение отношений с директором и скупердяйство на таком уровне, что нормальному человеку достаточно один раз получить ее зарплату и больше не захочешь. Я уже молчу об уровне т.н. специалистов. Поэтому никогда и никому не посоветую идти сюда работать.

Однако, какой же тут замечательный клуб ароматиколюбов нарисовался))) Ну-ну, дайте ка и я плюну ядом в сторону семейства Даргель, и их Тёмного Царства, под ничего хорошего не предвещающим названием "Ароматика", с его Свинцовыми Мерзостями)) ППКС, простите мой французский..., таки да, роется В.А. в личных вещах, таки да, пропадают документы, таки да, директор истеричка, стерва и просто старая больная женщина, которую, порой, даже жалко становится, в процессе её воплей... Вывод - пока этот мастодонт у руля - компания не может развиваться, никак... Воистину, что стар - что млад. Директор похожа поведением на школьницу в ожидании первых месячных.
Тоже хочу помянуть недобрым тихим словом гражданку Кулинич. Сложилось впечатление, что отзыв о "Активно развивающейся компании" есть ничто иное, как усердный лизок директорской жопы в её исполнении, направленый на получение рабочего места)) Вот именно предоставление этого рабочего места ей и будет жирной точкой в истории этой компании.
Прочитав про "решить вопрос" и "заработать" - долго смеялся, ибо нереально совершенно, ни одно, ни второе).
Многое написано, многое ещё напишут, о многом промолчат, Но дурная слава об этой шарашке и её собственниках-директорах-маразматиках, будет ширится повсюду ещё долго.