ООО Авалюкс

Почитал отзывы! Мда, надо было сначала читать, а уж потом идти на беседу. Сложилось ужасное мнение об отделе персонала! В кабинете 20 кв.м. помоему 6-7 человек сидят друг на друге, в результате все озлобленные, уставшие, косо смотрят друг на друга! Какое уж тут настроение, если такие ужасные условия труда.
Посмотрел салон, остался в недоумении, новых машин мало, в основном подержанные. Устраивался менеджером по продажам. На следующий день мне позвонили и сказали, что могу выйти на стажировку, но оклад поставили на месяц 20.000 и никакой премии, даже если буду продавать!!! Т.е. месяц я должен жить и кормить семью на 20.000!!!! Нет уж увольте! Зато в общении с менеджером по персоналу мне озвучили сумму на первый месяц в 50.000, а далее с % от продаж! Как после этого можно людям верить?

Одна из отрицательных сторон - это коллектив! Во время моей работы - это бухгалтерия и отдел кадров. Я работала в отделе кадров, но руководитель отдела меня посадила в кабинет с кол-центром! Мне постоянно приходилось бегать в кабинет отдела кадров за документами! Начальник отдела Ольга - малограмотный и молодой специалист. Вся компания считала, что работать она туда пришла только благодаря интимным отношениям с руководителем фирмы. Другие варианты даже не обсуждались, как иначе могут взять на место руководителя, человека, который даже говорит с ошибками "вода тикёт!".
у и, конечно, знаменитый фин.директор - Юлия! Сплошые амбиции и хамство на каждом шагу!
Руководители компании люди неплохие, зарплату не задерживали, но зарплата была в конвертах (черная).
Проработала я там недолго - 4 месяца, ушла в хорошую компанию с официальной заработной платой и успешным и грамотным руководителем.

Неуважение на каждом шагу!
Начну с зарплаты, которую хоть и не задерживают, но платят 50/50 черную и белую. Какие-то доплаты и поощрения нужно просто выбивать. Оплата переработок это вообще не обсуждается. Премии, если и выдаются, то через какое-то время их вычитают в виде штрафов! Финансовый директор позволяет себе брать за несколько месяцев зарплату и не появляться на работе. Генеральным директорам лишней копейки жалко выделить на поощрение сотрудников, однако сами ездят на поршах и джипах. Хороших и квалифицированных работников долго не держат. Одно то, что хотят сократить (причем не по статье сокращение, а уволить за один день) юридический отдел за ненадобностью (!!) о многом говорит. Кадровики, которые постоянно ездят на учебу,не хотят отличать такое элементарное, как сокращение от увольнения. Кадровиков на данный момент уже 5 человек, и ищут еще 6! Надо задуматься зачем столько людей: либо они все неквалифицированные и не справляются со своими должностными обязанностями, либо огромный поток соискателей. В общем могу сделать вывод, что компания работает за счет глупых работников, которые подхалимничают и из-за этого сохранили место, не реально. Камеры, слежка, задержка з/п, премии.. где все это? обещать можно все, что угодно, нужно делать!! начальство - т.е. вышестоящее руководство забило на всех, никому нет дела до работников, решения принимаются самостоятельно!