ООО Авалюкс
продажа автомашин
Отзывы о компании ООО Авалюкс
Дмитрий
05.06.2012, 22:34
Положительных сторон нет.
Уважающая себя компания не будет располагать свой ... дилерский салон на придворовой территории жилого дома.
Машины продают прямо со двора. Стыд и срам.
Как покупатель не стал бы в Авалюксе что-либо покупать Шарашкина контора.
Машины продают прямо со двора. Стыд и срам.
Как покупатель не стал бы в Авалюксе что-либо покупать Шарашкина контора.
Аноним
29.05.2012, 22:00
Довелось работать в данной компании.Что касаемо других отделов,не знаю,но у нас все было слаженно и организованно.Я пришла на начальную позицию,вскоре меня повысили,а через пару месяцев снова повысили.Могу заявить уверенно,что в копании активный карьерный рост!И это большой плюс.на прошлом месте я 2 года просидела и никто не оценил моих способностей!все сидят на своих местах и никого не повышают.жаль что мне пришлось уехать на родину по причине болезни матери.когда вернусь в Москву обязательно попрошусь обратно!!)
Нужно ехать от метро,хотя без пробок долетаешь быстро)
XXX
29.05.2012, 17:18
Хорошие автомобили
По телефону не говорят о заработной плате, мол приезжайте на интервью с HR и после, если Вы подойдете, то мол начальник продаж скажет какой оклад у Вас будет.
Приехал, HR милая девушка Кристина (к ней претензий нет, но я её очень просил сказать мне по телефону з/п на испытательном сроки - сослалась на начальника продаж), у неё быстро заполнил анкету, пообщался и меня направили к Ивану Денисову (кажется его так звали). Захожу в салон, спрашиваю его. Пробегает мимо меня (не здороваясь) собирает консилиум из еще 2х сотрудников и проходим в переговорную. Никто не представляется...
Начинает задавать тупые совершенно не компетентные вопросы с лицом, как будто он Президент РФ (парень тянет лет на 25, выпускник ПТУ). В общем ответил на все вопросы. Когда речь зашла о з/п, мол у нас меньше 10 т. р. з/п и 4 или 5 т.р. с проданного авто. Я не удержался и засмеялся)))) У меня спросили а за что платить фиксу или высокую з/п., если Вы еще ничего не продали... ну и мне окончательно стало всё понятно!!!
В очередной раз разочаровался в автобизнесе в лице таких неквалифицированных и не компетентных сотрудников как Иван. После таких "красавцев" вообще по собеседованиям ходить нет никакого желания... А еще продают легендарные автомобили Крайслер и Джип с Фиатом.
Ребята, мой Вам совет, учитесь этикету и меняйте кадровую политику!!! С таким отношением и подходом текучка кадров не уменьшится!!!
П.с. А тебе Иван, желаю постараться сделать нормальное (человеческое) лицо и снять важность. Поверь - ты никто!!!
Приехал, HR милая девушка Кристина (к ней претензий нет, но я её очень просил сказать мне по телефону з/п на испытательном сроки - сослалась на начальника продаж), у неё быстро заполнил анкету, пообщался и меня направили к Ивану Денисову (кажется его так звали). Захожу в салон, спрашиваю его. Пробегает мимо меня (не здороваясь) собирает консилиум из еще 2х сотрудников и проходим в переговорную. Никто не представляется...
Начинает задавать тупые совершенно не компетентные вопросы с лицом, как будто он Президент РФ (парень тянет лет на 25, выпускник ПТУ). В общем ответил на все вопросы. Когда речь зашла о з/п, мол у нас меньше 10 т. р. з/п и 4 или 5 т.р. с проданного авто. Я не удержался и засмеялся)))) У меня спросили а за что платить фиксу или высокую з/п., если Вы еще ничего не продали... ну и мне окончательно стало всё понятно!!!
В очередной раз разочаровался в автобизнесе в лице таких неквалифицированных и не компетентных сотрудников как Иван. После таких "красавцев" вообще по собеседованиям ходить нет никакого желания... А еще продают легендарные автомобили Крайслер и Джип с Фиатом.
Ребята, мой Вам совет, учитесь этикету и меняйте кадровую политику!!! С таким отношением и подходом текучка кадров не уменьшится!!!
П.с. А тебе Иван, желаю постараться сделать нормальное (человеческое) лицо и снять важность. Поверь - ты никто!!!
Аноним
28.05.2012, 09:28
Положительные эмоции были связаны в основном только с тем, какие перспективы были обещаны.
1. ДМС нет.
2. Пришлось повторно заполнять анкету аналогичную своему же резюме.
3. Интервью было с 2мя руководителями, ни один не представился, ни имени ни должности.
4. Обещают перезвонить и не перезванивают в срок, приходилось самому звонить HR и уточнять как обстоят дела.
5. На интервью действительно много чего обещают, успеваешь почувствовать что вот оно, то что ты искал ;)
6. Коментарии про увольнения после испытательного срока (на котором платят мизирную зарплату) - в расчёт не брались, ведь у меня не тот случай, т.к. мы договорились что ЗП не изменяется на время испытательного срока... надежда умирает последней.
7. С задержкой в 2 дня, и то после моего звонка, мне перезванивают... и сообщают что готовы взять на работу... НО... к сожалению позиция еще не освободилась, и чтоб Вам успели передать дела, мы пропишем в договоре что берем Вас на испытательный срок 3 месяца, на более маленькую должность, с подчинением человеку который собирается уйти, с ЗП на 30 т.р. меньше, чем мы с Вами оговаривали на интервью, а после испытательного срока все будет так как мы договаривались...
8. К сожалению, видимо то что пишут ниже - правда, и мне очень жаль, что не все кто собираются придти работать в эту компанию, видели этот сайт.
2. Пришлось повторно заполнять анкету аналогичную своему же резюме.
3. Интервью было с 2мя руководителями, ни один не представился, ни имени ни должности.
4. Обещают перезвонить и не перезванивают в срок, приходилось самому звонить HR и уточнять как обстоят дела.
5. На интервью действительно много чего обещают, успеваешь почувствовать что вот оно, то что ты искал ;)
6. Коментарии про увольнения после испытательного срока (на котором платят мизирную зарплату) - в расчёт не брались, ведь у меня не тот случай, т.к. мы договорились что ЗП не изменяется на время испытательного срока... надежда умирает последней.
7. С задержкой в 2 дня, и то после моего звонка, мне перезванивают... и сообщают что готовы взять на работу... НО... к сожалению позиция еще не освободилась, и чтоб Вам успели передать дела, мы пропишем в договоре что берем Вас на испытательный срок 3 месяца, на более маленькую должность, с подчинением человеку который собирается уйти, с ЗП на 30 т.р. меньше, чем мы с Вами оговаривали на интервью, а после испытательного срока все будет так как мы договаривались...
8. К сожалению, видимо то что пишут ниже - правда, и мне очень жаль, что не все кто собираются придти работать в эту компанию, видели этот сайт.
Аноним
10.05.2012, 22:29
положительные стороны были до прихода нового РОПа Ивана
Устроился в компанию совсем недавно и понимаю, что впервые работаю с РОПом, которому хочется набить морду за хамское отношение к персоналу.Человек, который без опыта руководящей должности пытается возвысится и доказать, что он начальник оскорбляя и унижая менеджеров.Подсидел директора по продажам, уволил персонал, который не заглядывал ему в рот, а отвечал на его острый язык. Менеджеры, которые работают с ним мечтают, чтобы его сбила машина или убила молния. Эту персону зовут Иван Денисов. Работать в нездоровой компании невозможно, теперь подыскиваю себе новую работу....
Аноним
30.04.2012, 12:07
Кколлектив более менее, правда часто меняется, большая текучка! Хорошие специалисты долго не работают, постоянно очень много открытых вакансий!
Очень плохие условия труда!Нет никаких перспектив карьерного роста и повышения оплаты труда!Работатешь на износ, а благодарности нет, повышают по должности только знакомых и подхалимов! А зарплату обещают одну на собеседования,но после испытательного срока она не повышается!Очень жадные руководители компании, не ценят хороших работников и не пытаются их удержать (свято место не бывает - вот их девиз).
Людмила
11.04.2012, 15:01
Первая коммуникация с работником службы персонала
Трудно понять как там работают сотрудники в целом.
На этаже, простите, всего один туалет и он рассчитан на всех, причем с неработающим замком входной двери. Узкие проходы забитые хламом, офисное помещение, где сотруднику отводится всего три кв.м. Хачики везде снующие и вебкамеры, которые следят за вами.
На этаже, простите, всего один туалет и он рассчитан на всех, причем с неработающим замком входной двери. Узкие проходы забитые хламом, офисное помещение, где сотруднику отводится всего три кв.м. Хачики везде снующие и вебкамеры, которые следят за вами.
Аноним
24.01.2012, 19:26
Рабочий день более менее нормированный, задерживаться приходилось не каждый день.
Лохотрон, мало кто проходит испытательный срок. За 4 месяца бухгалтерия поменялась раза 3, в целом по компании каждый день увольняется по несколько человек, постоянная текучка и набор новых. После испытательного срока как только заговоришь о полном окладе, увольняют без объективных причин, сложилось ощущение что берут просто 3 месяца юзают за небольшую зарплату, а повышать никто не собирается, им дешевле каждые 3 месяца брать нового человека на "испытательный срок" за три копейки. Кто-то пронюхивает сразу и уходит заранее сам, многие уходят не проработав и месяца.
ааа
26.12.2011, 22:12
положительных сторон нет
тупые руководители, директор ОП осел полный, з/п во время не выплачивают
Аноним
14.10.2011, 23:19
более года в компании, задержек по ЗП не было.
каждый руководитель подразделения самостоятельно подбирает работников.
единственные отделы, где есть текучка, это бухгалтерия и отделы продаж, да и то, что реально приходится работать. Спрашивают руководители, а не все выдерживают что приходится работать, а не в носу ковырять.
Руководители действительно не являются по национальности русскими, но я бы постоянно работал бы у таких нерусских, потому перед ними успел поработать и у русских и у хохлов, уроды были знатные.
так что скорее все написанное напоминает "плаканье" работников, которые не захотели работать или не смогли нормально "вписаться" в коллектив.
каждый руководитель подразделения самостоятельно подбирает работников.
единственные отделы, где есть текучка, это бухгалтерия и отделы продаж, да и то, что реально приходится работать. Спрашивают руководители, а не все выдерживают что приходится работать, а не в носу ковырять.
Руководители действительно не являются по национальности русскими, но я бы постоянно работал бы у таких нерусских, потому перед ними успел поработать и у русских и у хохлов, уроды были знатные.
так что скорее все написанное напоминает "плаканье" работников, которые не захотели работать или не смогли нормально "вписаться" в коллектив.
плотность размещения рабочих мест.
Аноним
15.01.2011, 23:41
По поводу "человек человеку волк" - не надо обобщать всех. И никто оттуда не бежит,есть люди,работающие со дня основания компании.
...
Аноним
15.01.2011, 23:38
Соглашусь не со всем вышесказанном . Про отношения в коллективе и т.п. -это смотря какой деятельностью заниматься. Есть и дружные отделы. В остальном- 50/50
Условия труда....
Написать отзыв
Регионы
- Москва
Другие компании
