ООО "Браун"

Работал на ООО Браун 3 года. С приходом КРИЗИСА в страну на фирму пришел новый генеральный директор Ч.И.В. - кризис по сравнению с ним отдыхает. За короткое время он опозорил имя фирмы на весь город - развалил и обанкротил . Помог ему в этом его заместитель - (бывший глупый мент и начальник службы безопасности ) Г.В.И. На месте Б.А.В - хозяина фирмы я бы задумался почему фирма находится жо......! Ч. не управленец и далеко не бизнесмен--- просто человек которому единоразово повезло в жизни. в людях он не разбирается- потому себя окружает дураками которыми можно в нужную минуту прикрыться да и на их фоне он себя чувствует генеральным ДИРЕКТОРОМ. В работе любит говорить одно делать другое " подставлять " . 2) Г. -смешой престарелый человек который сделал на фирме свой круг людей которые приносят ему деньги; Пропускает левый товар через охрану. Способствует левой установке шкафов под маркой Мr Braun. Под его началом работает не мене ушлый начальник монтажных бригад " М.Д. который позорит имя фирмы на каждой установке и предлагает свои услуги по производству и установке мебели. На фирме все это знают но ни кто не реагирует. Я будучи хозяином такого когда то сильного бренда . задумался о поднятии этой фирмы с руин и возврату фирмы к процветанию.

Я устроился работать на эту фирму и через месяц пожалел.Работал я на *Складе Профиля* начяльник у меня был толи наркоман толи алкоголик ---- А.Д., рассказывал про порядок на складе,зарплату нормальную - потом писал на нас какието штрафы,нес какойто бред что этоне он а директор-хотя я пришол уже в склад в котором нехватало половину товара-я понимаю что люди говорили что он чейто сын но человек который сам говорил своим кладовщикам чтоб они загружали в машины которые приходили с регионов профиль которого небыло в накладных это плохой сын. Люди злые все, друг с другом ругаются жалуются ,начяльник охраны матерится - производство все пьяное - как на это смотрит руководство. Я не продержался 2 мес.

1.официальная зарплата минималка (но с конвертной части снимают налоги, потраченные на выплату официальной зарплаты).
2. Отпуск 14 дней / год, если повезет.
3. Неправильное, на мой взгляд, построение работы. Т.е. главное 1 у клиента деньги получить, и 2 убедить клиента, что кривизна шкафа получилась из-за самого клиента (кривой пол, кривые стены и т.п.), а не из-за кривизны рук цеха или установщиков. Когда компания у клиента деньги получила, клиент уже интересен только установщику (который не получит зарплату, если клиент не подпишет бумажку). Как только клиент подписал бумажку, он не нужен вообще никому.
4. Перекур только в определенное время, иначе штраф.
5. Руководство всегда экономит на чем попало, не всегда оправдано.
6. Финотдел вообще отдельная неприкасаемая каста, сексуально неудовлетворенных девушек, вкупе с малограмотным руководителем отдела (при мне поменялись 4 штк.).
7. Много сотрудников, впрочем как в большинстве компаний, где я работал, почему-то (не от лени ли?) стараются спихнуть свою работу на других, т.е. нет четкого разграничения обязанностей / ответсвенности.