Отзыв про ООО "ДельтаИнтерСтрой"

РАБотник

27.10.2014, 09:52

Плюсы компании: Заработная плата в первые месяцы

Минусы компании: - отношение руководителей: очень высокомерное отношение, желание переложить ответственность за принятые решения на сотрудников; за ошибки директоров расплачиваться сотрудники своей зарплатой; полное не уважение к сотрудникам как к личностям.
- секретарь: умственные способности оставляю без комментариев, профессиональные знания оставляют желать лучшего, главная ее функция - выполнять грязную работу за директоров (с улыбкой но камнем за спиной не правомерно уволить, уменьшить зп унизить, заставить сделать то что не входит в твой функционал и тд).
- коллектив: часть сотрудников сильна, но при этом готовы уволиться в любой момент из-за давления/ унижения со стороны руководства, увеличения функционала без оплаты и тд.
- корпоративный дух: все руководители не любят внутреннего сближения сотрудников между собой (общение не приветствуется).
- з/п черно белая, черная в любой момент может быть уменьшена. Компенсация телефона намного меньше чем тратишь по факту. Компенсация гсм- минимальна. Рост з/п не предусмотрен.
- инженера ПТО - (за пол года сменилось не меньше 5) куча работы за минимальную оплату труда, по выплаты премиальной части не в полном объеме + инженера выполняют функции курьеров.
Итог - решайте сами

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

посетитель 19-11-2014:

Подписываюсь полностью с вышеописанным.

Пользователь 20-11-2014:

Так и есть, может даже мягко сказано

Олеся (тот самый секретарь)) 10-12-2014:

Интересно иногда почитать о себе мнение других людей) Что ж я вам такого сделала, что вы мои умственные способности так низко оценили? А вообще, это обычная ситуация, если у работника не получилось "влиться" в коллектив, добиться уважения со стороны руководителей и стать нужным для компании, он, как правило, винит компанию, секретаря... в общем всех вокруг... а может в себе поискать причину??

вася 11-12-2014:

при чём тут секретарь?))) А вот сама фирма не внушает доверия! уж очень много отрицательных отзывов в сети!

Спец 18-12-2014:

в отношении "того самого секретаря" - да к твои умственные способности оставили без комментариев, но ты в свою очередь сама решила подтвердить их уровень молодец!!!! самореклама - двигатель прогресса! Но я не про секретаря хотел сказать! И так - написанное выше, отражает скорее только часть правды, об остальном просто умалчивается, (в частности об оплате труда - как удерживается до момента пока ты не сделаешь, что необходимо руководству, - как уменьшается премиальная часть на ровном месте, - как оскорбляет тебя или других лиц при тебе директор и тд.). Я считаю что в такой опыт нужен - чтоб понять: что есть хорошо, а что г...но. Если устраиваетесь на работу в эту компанию, желаю вам крепких нерв, стрессоустойчивости, и умения не пропускать все через себя.

Всё тот же секретарь 23-01-2015:

Вы так отчаянно и с такой злобой пишете эти комменты, что я уже начинаю чувствовать свою вину и вину нашей компании, за то, что так подорвали ваше психологическое, эмоциональное состояние. Вы совершенно правы, людям с тонкой душевной организацией, а также нежным, ранимым и чувствительным индивидуумам, пожалуй, у нас не место. Наверное поэтому у нас с вами и не вышло сотрудничество. А что же касается ваших неуёмных оскорблений в мою сторону, прочитайте ещё раз ваш отзыв... не надо быть семи пядий во лбу, чтобы не понять какой смысл вкладывается во фразу обо мне. И, ещё, причём тут "самореклама", я абсолютно в ней не нуждаюсь, а лишь отстаиваю свою честь и честь компании. Вот что действительно до меня не доходит, дак это то, как можно на работе сидеть тихонько в уголочке, создавать видимость работы и что бы тебе не сказали, молчать в тряпочку, но стоит только уволиться и добраться до компьютера... тут же в человеке просыпается другое Я, агрессивное и беспощадное)) Вот вам мой комментарий, жду очередную порцию нервно-отчаянных оскорблений)

Андрей 25-02-2015:

Отрицательного ни чего писать не буду, скажу проще: все правда, особенно про руководство фирмы!!!!! Рад, что больше в такой фирме не работаю!!!!! Всем удачи и терпения!

Гость 01-03-2015:

Строительство и так дело не простое, а тут еще придурошное руководство создает искусственные трудности. С другой стороны, создайте свою строительную фирму и попробуйте удержать ее на плаву. Текучка страшная. Есть процентов 5 сотрудников которые переломили себя и держаться за зарплату, которая чуть выше средней по городу. Или просто боятся начать все заново в другом месте. Остальной процент сотрудников-постоянно обновляющаяся биомасса. Главная цель компании-принесение максимальной прибыли учредителям. Кадры-лишь инструмены достижения этой цели.