ООО "Гарант-Парк-Интернет"
ООО "Гарант-Парк-Интернет" является крупнейшим в России провайдером «облачных» услуг, входит в TOP-5 облачных провайдеров IaaS в России, обладает собственным инфраструктурным облаком Slidebar, широким набором SaaS-сервисов, собственными технологиями управления и облачного биллинга InoSphere.
Отзывы о компании ООО "Гарант-Парк-Интернет"
Евгений
28.09.2016, 01:18
Можно подтянуть свой опыт, но лишь в случае если у вас его до этого было мало.
Большая текучка среди тех.специалистов.
Средняя зарплата.
Нет бесплатного ДМС. Только частичный.
Не оплачивают переработки. А вы будете перерабатывать т.. клиенты будут требовать работ во внерабочее время.
Будете постоянно подчищать и ставить очередные костыли т.к. "это надо было сделать вчера", а затем развивать инфраструктуру, состоящую из одних костылей, до тех пор, пока это не надоест.
Руководство не заинтересовано в качестве предоставляемых сервисов т.к. "всё нужно здесь и сейчас". Данный подход имеет право на существование, но нужно ясно представлять последствия этого подхода для сотрудника, который захочет развиваться в профессиональном плане.
Но зато маркетинг компании будет кричать как всё круто и зашибись. Как всё на самом деле - достаточно почитать отзывы клиентов в интернете. Лучше негативные, чтобы понимать какие проблемы там есть и с чем придётся столкнуться в сравнении с другими хостерами.
Нет грамотного руководителя тех.поддержки, который бы был заинтересован в том, чтобы тех.поддержка всё понимала и грамотно и качественно решала возникающие проблемы и их эскалации.
Средняя зарплата.
Нет бесплатного ДМС. Только частичный.
Не оплачивают переработки. А вы будете перерабатывать т.. клиенты будут требовать работ во внерабочее время.
Будете постоянно подчищать и ставить очередные костыли т.к. "это надо было сделать вчера", а затем развивать инфраструктуру, состоящую из одних костылей, до тех пор, пока это не надоест.
Руководство не заинтересовано в качестве предоставляемых сервисов т.к. "всё нужно здесь и сейчас". Данный подход имеет право на существование, но нужно ясно представлять последствия этого подхода для сотрудника, который захочет развиваться в профессиональном плане.
Но зато маркетинг компании будет кричать как всё круто и зашибись. Как всё на самом деле - достаточно почитать отзывы клиентов в интернете. Лучше негативные, чтобы понимать какие проблемы там есть и с чем придётся столкнуться в сравнении с другими хостерами.
Нет грамотного руководителя тех.поддержки, который бы был заинтересован в том, чтобы тех.поддержка всё понимала и грамотно и качественно решала возникающие проблемы и их эскалации.
Аноним
24.09.2015, 21:11
Близко от метро.
Офис средней паршивости, из конца 90-х. HR встретила таким взглядом, как будто я пришел отбирать у нее последний кусок хлеба :)
Собеседование было техническое.На собеседовании спрашивали про опыт работы из другой области, вероятно с целью использовать по полной. Заглянувший менеджер имел странное чувство юмора ниже пояса и полное отсутствие такта. После этого стали понятны отзывы о начальстве на этом сайте.
Присутствует дресс-код.
Собеседование было техническое.На собеседовании спрашивали про опыт работы из другой области, вероятно с целью использовать по полной. Заглянувший менеджер имел странное чувство юмора ниже пояса и полное отсутствие такта. После этого стали понятны отзывы о начальстве на этом сайте.
Присутствует дресс-код.
Павел
23.06.2015, 02:57
Белая зарплата
Оплата профильных экзаменов Microsoft
Хороший дружелюбный коллектив специалистов
Выезды за город на копроративные мероприятия с возлияниями два раза в год
Оплата профильных экзаменов Microsoft
Хороший дружелюбный коллектив специалистов
Выезды за город на копроративные мероприятия с возлияниями два раза в год
Высокая нагрузка
Офис без кондиционеров (хотя был обещан переезд в более комфортный офис в получасе пути от метро)
Невнятная постановка задач, к тому же работа носит характер постоянного аврала.
Высокая текучка кадров, за год из каждого отдела уволилось или было уволено людей больше численности отдела (например, пять человек из отдела в три человека размером)
Вольное отношение начальства к переработкам: при приёме на работу было объявлено, что переработки компенсируются отгулами, а после нескольких месяцев со сверхурочными работами было объявлено, что все эти работы проводились как бы по доброй воле и компенсированы не будут никак
Офис без кондиционеров (хотя был обещан переезд в более комфортный офис в получасе пути от метро)
Невнятная постановка задач, к тому же работа носит характер постоянного аврала.
Высокая текучка кадров, за год из каждого отдела уволилось или было уволено людей больше численности отдела (например, пять человек из отдела в три человека размером)
Вольное отношение начальства к переработкам: при приёме на работу было объявлено, что переработки компенсируются отгулами, а после нескольких месяцев со сверхурочными работами было объявлено, что все эти работы проводились как бы по доброй воле и компенсированы не будут никак
Аноним
18.04.2015, 23:24
1. Выплата заработной платы без задержек.
2. Возможен рост заработной платы после сдачи экзаменов, но их еще нужно сдать.
2. Возможен рост заработной платы после сдачи экзаменов, но их еще нужно сдать.
1. Оформление в Москве, все поездки за свой счет (оформление, увольнение, сдача экзаменов и пр.)
2. Если вы курите, то будете ныкаться от начальства и от камер.
3. Однообразная, унылая и бесперспективная работа.
4. Увольняют одним днем, независимо от опыта и срока работы, если стал неугоден начальству.
5. Зарплата средняя по городу, но при этом работаешь за городом, как на вахте.
6. Высокомерное отношение начальства.
7. Отсутствие инструментов, даже работаешь на собственном ноутбуке.
8. Оплачивается только первая попытка сдачи экзамена.
9. Уборка снега около офиса.
10. Весь стиль работы похож на вечный аврал, "это нужно было еще вчера", т.к. бардак в головах и в делах, нет нормального менеджмента. Отсутствие командного духа и взаимовыручки в коллективе, практикуется сваливание проблем на коллег или найти "крайнего".
11. Вся компания сильно смахивает на секту.
2. Если вы курите, то будете ныкаться от начальства и от камер.
3. Однообразная, унылая и бесперспективная работа.
4. Увольняют одним днем, независимо от опыта и срока работы, если стал неугоден начальству.
5. Зарплата средняя по городу, но при этом работаешь за городом, как на вахте.
6. Высокомерное отношение начальства.
7. Отсутствие инструментов, даже работаешь на собственном ноутбуке.
8. Оплачивается только первая попытка сдачи экзамена.
9. Уборка снега около офиса.
10. Весь стиль работы похож на вечный аврал, "это нужно было еще вчера", т.к. бардак в головах и в делах, нет нормального менеджмента. Отсутствие командного духа и взаимовыручки в коллективе, практикуется сваливание проблем на коллег или найти "крайнего".
11. Вся компания сильно смахивает на секту.
Аноним
16.04.2015, 21:44
1. Кормят обедами.
2. Есть возможность получить опыт работы в дата-центре (ЦОД).
3. Есть трансфер на маршрутке от города до работы и обратно до АТАКа на Нижней Дуброве, если работаешь 2 через 2.
2. Есть возможность получить опыт работы в дата-центре (ЦОД).
3. Есть трансфер на маршрутке от города до работы и обратно до АТАКа на Нижней Дуброве, если работаешь 2 через 2.
1. Полностью прогнившее руководство компании.
2. Командировки не оплачиваются. Устраиваться и увольняться поедете за свой счет в Москву. Зарплатную карточку получать поедете в Москву за свой счет и скорей всего в свой выходной день.
3. Навешивают много работы, не имеющей никакого отношения к должностной инструкции.
4. Будете работать на своем личном ноутбуке.
5. В так называемом офисе нет ни кулера, ни кондиционера, ни принтера.
6. По заключаемому с вами трудовому договору (дистанционная работа) вы полностью бесправны, трудовая инспекция ничего не сможет сделать.
7. Жуткая экономия и жлобство на всем. Убогое оснащение рабочих мест.
8. Переработку не оплатят.
9. Везде видеокамеры.
10. Отношение как к говну.
2. Командировки не оплачиваются. Устраиваться и увольняться поедете за свой счет в Москву. Зарплатную карточку получать поедете в Москву за свой счет и скорей всего в свой выходной день.
3. Навешивают много работы, не имеющей никакого отношения к должностной инструкции.
4. Будете работать на своем личном ноутбуке.
5. В так называемом офисе нет ни кулера, ни кондиционера, ни принтера.
6. По заключаемому с вами трудовому договору (дистанционная работа) вы полностью бесправны, трудовая инспекция ничего не сможет сделать.
7. Жуткая экономия и жлобство на всем. Убогое оснащение рабочих мест.
8. Переработку не оплатят.
9. Везде видеокамеры.
10. Отношение как к говну.
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт:
www.parking.ru
Email:
info@parking.ru
Телефон:
+7 (499) 678-22-22
Сфера деятельности:
Регионы
- Москва
- Владимир
Другие компании
