Вовремя выдается заработная плата, спецодежда и молоко
"Социалка" только на бумаге и для начальства, но не для РАБОЧИХ!!!!!
Директор Оренбургского филиала А.П. Бахарев постоянно говорит о том, что улучшению производственных функций способствует наличие социальных гарантий: в частности лечение и отдых сотрудников.Да есть вроде бы коллективный договор, как бы заключенный между работодателем и работниками, но на самом деле между работодателем и работодателем. Нет в этой организации никаких социальных гарантий. Согласно колдоговора по договору ДМС должны быть оказаны медицинские услуги работникам, но рабочие по 4 месяца не могут их получить и наверное и не получат в этом году. Также на отдых и восстановление здоровья должны выделяться путевки в санатории. Для рабочих они выделялись 1 раз в 2 года и на усмотрение отдела социального развития, а с 2012 года обещают еще реже. Особо хочется отметить "работу" сотрудника отдела социального развития Кокнаевой О.Н., она очень сочувственная леди, зимой снега не выпросишь, складывается впечатление, что финансирование социалки идет из ее кармана.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Со стороны13-02-2012:
Господа !!! Это где-же на этом форуме ,кто-то что-то написали по существу. С моей стороны всё написанное отрицательное на этом форуме просто обыкновенный пасквиль на Бахарева А.П. и его команду. Напишите , пожалуйста , хоть несколько примеров , кого сильно обидели просто так , на ровном месте , кого лишили премии илт льгот просто так , без причины , кому вынесли выговор или уволили просто так , просто по хотению руководства. Приведите пример предприятий области или отрасли , где выше заработная плата и социальный пакет. Пожалуйста , дайте конкретику !!!